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网络上面经各种技术细节问题很细致但是没遇到过，虽然准备很充分，但是对很多非技术问题确实没有很好的做总结。 难道是给的职级高，关注点不太一样了面试方法就换了？还是简历写的够详细了，就不用再问太多细节了？
 | 1 iixy 2020-10-18 22:04:43 +08:00  1 可能在他看来，人靠谱比技术 NB 更重要 |
 | 2 zhgg0 2020-10-18 22:17:09 +08:00 可能不会 |
 | 3 blless 2020-10-18 22:32:03 +08:00 via Android 1 问细节多了又会被吐槽面试造火箭，工作拧螺丝 |
| 4 blless 2020-10-18 22:34:34 +08:00 via Android 认真回答一下，其实我觉得面试最重要是验证简历的真实性。很多问题围绕项目问就可以知道你在项目中扮演的角色跟定位。除了一些细分岗位，感觉大部分业务其实没啥问的 |
 | 5 crclz 2020-10-18 22:48:10 +08:00 问 HashMap 的实现原理？ |
 | 6 kkbblzq 2020-10-18 22:55:51 +08:00 1 一些岗位，特别偏搬砖的岗位，沟通能力啊，逻辑能力啊，代码的习惯规范之类的很多时候比技术深度要重要，一些中小公司人家招人是来干活的，又不是真的造火箭，技术深度的题更多的是拿来筛人用的； 技术本身就是需要实践的，你在项目里的实践情况本身就能体现你技术的水平，根据你的项目情况然后在抠细节的深入问，才是比较正常的流程吧，又不是学生这种没有什么实际经验没得问只能通过其他方面的问题来体现。 |
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 | 8 germain 2020-10-19 02:33:15 +08:00 公司想招的是老司机，而不是 F1 赛车手。 |
 | 9 tilv37 2020-10-19 09:23:24 +08:00 我觉得 6 楼说的靠谱，我在面试的时候，只要技术大差不差，人感觉比较灵光聪明就可以了。 过分苛责技术细节没啥必要，何况太细节了，我也不会 |
 | 10 yuecheng320 2020-10-19 10:12:29 +08:00 可能 1 、面试官也不太会，怕聊细了露怯 可能 2 、面试职位比较高的话，确实不太会问很多技术细节，更关注如何带领团队完成项目。 可能 3 、公司该岗位没啥人应聘 可能 4 、公司对该岗位要求不高，如 @tilv37 所说，只要你“做过”就行 |
 | 11 iyangyuan 2020-10-19 10:35:15 +08:00 最恐怖的：你读过 jvm 源码嘛？我一想，那玩意是 c++写的，也不是咱的工作范畴吧。转念又一想，哦，原来面试官是想问 jdk 源码。。。 |
 | 12 Sapp 2020-10-19 12:41:55 +08:00 他要问你技术细节，你又要吐槽问这么多，工作中用的到吗巴拉巴拉的，而且这个是很跟个人风格有关，有些人他其实事默认你这个年头的对很多细节是懂的，比如我一般对三五年经验以上的，就不问有哪几个生命周期这种了，默认都算你懂 |
 | 13 DoctorCat OP "他要问你技术细节，你又要吐槽问这么多" ，你怎么会知道我会因此“吐槽”呢。 事实上，不是我期待怎样的面试方式，而是看面试官是怎样的心态和意图。懂么您内，兄弟，你戾气太重了… |
 | 14 CEBBCAT 2022-10-31 13:35:16 +08:00 也许是因为面试官认为人本身的素质才是最重要，这些细枝末节的事情就好像是回字的四种写法，空有噱头，体现不出个人的真正实力 |
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