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傍晚收到一家公司部门总监的招呼（ BOSS 直聘上），没有要求详细的简历附件，直接问方便面试吗（？）。交流确认是无需 [前端] 项目经验的（我也没有，就会点前端三大件），接受邀请时间是后天上午十一点。这是一家上市公司在本地的分公司（貌似外包？半小时车程）。
本人双非计算机应届，没有实习经历。。。还是想锻炼下，但招聘者不互相稍微了解情况就这么直接邀约去的靠谱吗？
目前一直坚持在自学，原本错过秋招了，年底好好准备明年春招机会的。。
 | 1 forgottencoast 2020 年 12 月 22 日  1 把这个看看： https://110.zhaopin.com/ 看明白了大胆放心去。 |
 | 2 wholesomepage OP |
 | 3 suzic 2020 年 12 月 23 日 via Android 1 无需项目经验，那就是培训了呗 |
 | 4 fallinlovewith 2020 年 12 月 23 日 via Android 1 做好心里准备: 1.培训机构 2.无耻刷 KPI 。想去就去吧，就当做是一个练手机会。 |
 | 5 Ciicing 2020 年 12 月 23 日 1 你就去面试，是忽悠你的出来你就在 boss 上举报他就完事了，他封号的成本指定比你跑一次的成本大。会员还在上面呢！ |
 | 6 YoyoMa 2020 年 12 月 23 日 1 那还是算了吧！一般这种情况就是群发的，说明该职位比较普通，且没有很缜密的筛选条件；也有可能说这个职位不重要，走量的；那就意味着面试可能不是很专业，或通过率会比较高！个人建议，可以先多了解一下这个公司，如果觉得心仪，可以联系面试邀请上的人或电话，再确认一下，之后再做判断。毕竟出去试也挺费时间的！ |
 | 7 zm8m93Q1e5otOC69 2020 年 12 月 23 日 via Android 建议在知乎上搜一下公司名 |
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