这是一个创建于 1738 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
昨天看到有帖子说“深圳普遍大小周”，其中有人回复说 [深圳，我 BOSS 上一看，清一色的大小周，翻了我好几页，双休的一只手数得过来] 。我想我们还是太年轻了。真实情况是，招聘信息上说双休，就真的双休了么？
昨天和他们公司的 HR 在 boss 直聘上约好今天面试，来了之后填表，然后等了半个多小时面试官才过来。聊了一会儿之后他跟我说公司现在项目比较忙，实行 996 工作制度，但是加班可以调休。我说你们招聘信息上写的双休，早 9 晚 6，是不是最近项目忙才临时调整成 996 的，他说是的，可能持续一两年。我……。
浪费我半天时间白跑一趟，以后约面试之前一定要和对方确认这些情况，招聘信息上写的不一定可信。
第 1 条附言 2021-03-17 17:28:59 +08:00
附加另一个人在该公司的面试经历： https://zhuanlan.zhihu.com/p/340649743
 | 1 ponygar 2021-03-17 17:02:21 +08:00 1 |
 | 2 PMR 2021-03-17 17:21:26 +08:00 via Android “弹性工作” 已道出真相 |
 | 3 hoyixi 2021-03-17 17:25:53 +08:00  1 HR 有绩效，甚至有些开发人员都背收集简历的任务，先把人骗来再说，完成 KPI |
 | 4 ThinkMan 2021-03-17 21:13:10 +08:00 via iPhone 一个朋友刚从这公司离职。 朋友说内部是这样：公司考核和年终奖直接和加班时长挂钩。加班时长越多，奖金越高！ |
| 5 ThinkMan 2021-03-17 21:13:48 +08:00 via iPhone 是一个奇葩公司。 |
 | 6 ErwinCheung 2021-03-17 22:43:06 +08:00 把人骗来再说，完成 KPI 面试路上两个小时 面试十分钟 |
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