这是一个创建于 1735 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
技术栈：主要 react/react native + redux-saga + typescript
公司情况： 公司现金流充足,全部到账，各大搜索平台可查融资情况，业务美国生鲜果蔬 B2B
工作时间： 一般以中国时间为主，不需要倒班工作
工作方式：slack 全英文交流，trello 分配任务，开会 中文语音
时薪： 时薪 $20 起，根据能力决定最后薪资，拿到手是人名币
加班： 根据你的能力 /薪资分配任务，正常情况下一周 40 小时，很少加班
社保：因为公司目前国内没有分公司 ，没有相关人员，所以只能委屈大家自行 taobao 购买，大概几百 /一千
写在最后的话：
希望大家再投递简历的时候，先想一下自己是否适应的了远程工作
要求你有强大的自我驱动力和独立性，不需要持续监督，擅于沟通和配合。
任务时间内如果你完不成，需要你自己加班去完成。
并不是所有的人都适合远程，所以我们相比技术更看重自我驱动
联系方式(base64):emhlbi10YW8uZnVAZm94bWFpbC5jb20=
第 1 条附言 2021 年 5 月 6 日
时薪是 20 起，折合 RMB，最后拿到手差不多 2W 左右。
起，意思就是下限，，这还需要解释么？
达到我们最低标准有这个薪资，
我们$20-$50 都有招过。
所以我们说最后薪资按你能力来定。
我们帖子至少告诉了你一个最低标准，至少比一些帖子
就是不说薪资，简历发过去,最后告诉你只有 15K 好的多吧。
你如果是大牛实在觉得薪资低，那就关了帖子就好。
每次都有些人，帖子上几个中文字都看不懂。。刷存在感。
另外我们也强调了，相比技术 我们更看重自我驱动。
另外我们希望是全职， 公司很稳定，现在随时可以 IPO，只是我们希望 B2B 平台做起来才考虑
起，意思就是下限，，这还需要解释么？
达到我们最低标准有这个薪资，
我们$20-$50 都有招过。
所以我们说最后薪资按你能力来定。
我们帖子至少告诉了你一个最低标准，至少比一些帖子
就是不说薪资，简历发过去,最后告诉你只有 15K 好的多吧。
你如果是大牛实在觉得薪资低，那就关了帖子就好。
每次都有些人，帖子上几个中文字都看不懂。。刷存在感。
另外我们也强调了，相比技术 我们更看重自我驱动。
另外我们希望是全职， 公司很稳定，现在随时可以 IPO，只是我们希望 B2B 平台做起来才考虑
 | 1 beizhedenglong 2021 年 5 月 6 日 这是招兼职的节奏？ |
 | 2 um1ng 2021 年 5 月 6 日 时薪太低了， |
 | 3 hosea 2021 年 5 月 6 日 有点好奇远程工作如何保障远程员工的利益，例如劳动合同怎么签署，如何避免开发完就被抛弃的情况 |
 | 4 Biggoldfish 2021 年 5 月 6 日 via Android 随便招个 intern 都得时薪 50+，20 块还这么多自我驱动需要加班的要求 |
 | 5 FrankFang128 2021 年 5 月 6 日 吃不到葡萄说葡萄酸，楼主不要管他们 |
 | 6 Fatcoder OP @hosea 其实如果像我们这种国内没有分公司的，你签了合同在国内也没办法起诉的，但是在美国是有效的。所以最好从公司规模，以及公司风格来定，这样来说，国内也有的试用期，同样有这个问题，但是一个真正正规的公司，用来引导新同事熟悉业务 比重新招一个人麻烦多了、，特别是业务为驱动的公司，将来我们公司在国内开分公司以后，就正常跟国内公司一样。 |
| 7 Fatcoder OP @Biggoldfish 大佬厉害，介绍一下哪里的实习生能给到 $50，我去投个简历。50 * 40 *4*6.5 = 52000 人民币的实习生我也去试试 |
| 8 Biggoldfish 2021 年 5 月 6 日 |
| 9 Fatcoder OP @Biggoldfish 那为什么景区的饮料会比较贵？用国外平台招 remote 找外国人，难道阿三不会更有性价比么？ |
 | 10 akin 2021 年 5 月 6 日 开会 中文语音 指的是 开会的是使用中文来沟通吧，这点很吸引人。 |
 | 11 niknik 2021 年 5 月 6 日 emmm，50 * 40 *4*6.5 = 52000 4 是干嘛的？ |
 | 13 HankAviator 2021 年 5 月 6 日  1 做自由职业的时薪要比最低高一些，而且不是做的编程。 不过起薪应该算是不低吧，不过也要扣掉社保以及在家办公的开支什么的 另外海外职位如果合同不正式，美元公对私打回国内会被银行拒绝，结汇烦死。而且国内外管局会注意经常性的个人外汇往来账户，尽职调查虚假填写可能会被制裁，真实填写又要交税。打人民币问题还小一点。 |
 | 14 wenbinwu 2021 年 5 月 6 日 3 都散了吧，一看就不是 HR 招人，让人一说就不乐意了 想想你以后跟这样的人工作，有什么问题会怎么对你。那时候可是他手里拿着你的工资跟你讲话，你还能像现在这样态度跟他说吗 |
 | 15 acerlawson 2021 年 5 月 6 日 via iPhone zhihu 搜索“我是如何在美国对抗 996 的” |
| 16 Fatcoder OP @wenbinwu 不是，我怎么了就？允许别人在这里阴阳怪气？我就不能说两句？公司不好的地方我已经帖子里面说过了，我的确不是 HR，你的意思你的逻辑就是 HR 就要惯着呗，帖子里面别人正常说一些问题，我没有友好的解答么？一个 FB/dropbox intern 是可以到 $50,第一你人要去美国，美国租房，税有没有算过，生活花销呢？美金能带回国么？一般人能进的去的，一天天的不知道怎么现在 V2 怎么变成这样，只是招一个 3 年左右的前端，还不要求口语交流，我也不知道你怎么就上升职业 PUA 了？？ 真的有意思 |
| 17 Fatcoder OP @acerlawson 从你的提示我去知乎 搜索了一下， 找到是同行，我还是有必要说明一下 我们不是 Weee,以免别人误会，我们是 B2B，Weee 大多数做的是 to C 的业务 |
 | 18 tonytonychopper 2021 年 5 月 7 日 想问一下你们目前有多少 hc 啊？面试会考察英文水平么…… |
 | 19 a4page 2021 年 5 月 7 日 挺不错，英文读写够了还是说需要口语呢 |
| 20 Fatcoder OP |
 | 22 Stain5 2021 年 5 月 7 日 请问，招聘 Entry Level 吗 |
 | 23 leochow 2021 年 5 月 14 日 简历已发，请查收 |
 | 24 buyixiaojiang 2021 年 5 月 16 日 还有 HC 吗 |
 | 25 callmexiaodeng 2021 年 5 月 16 日 @Biggoldfish 你这就抬杠了。。 这是 onsite 的 |
Select Language