[北京] 红杉中国开发团队招聘 Swift / TypeScript / QA 工程师 / Designer
sequoiacapital 2021-05-06 17:37:33 +08:00 4514 次点击这是一个创建于 1708 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
如果你还没听说过「红杉」...
身为工程师的你一定听说过这些公司: Apple, Google, GitHub...
作为「创业者背后的创业者」，红杉中国投资了阿里巴巴、京东、头条、美团点评等互联网头部企业。
开放岗位
岗位非特别注明签约实体均为第三方（外包）
北京：
链接中有更为具体的 JD 。
这样一家投资公司为什么要招工程师 / 设计师？
为红杉中国各团队提供数字化支持，持续整合业务，提升能效，创造新机会。投资了这么多高新互联网企业，我们自身的脚步也不想停下。
虽然不是面向公众的产品但有很多有意思的地方，具体的我们面试聊。
在投资公司做技术 / 设计是不是属于边缘业务？
对于其他投资公司，我们不太清楚。但在红杉中国，我可以肯定地告诉你，工程师所做的不会是写几个简单的展示型页面，设计师也不会只是画图。你将会：
- 接触到真实业务场景与核心需求，参与制定世界顶级 PE / VC 的日常业务流程
- 从用户的角度出发思考产品逻辑与方向
- 近距接触投资人们的喜怒哀乐 （接 bug ）
- 独立地负责整块功能，跟随产品一起迭代整体技术架构
技术栈是？
设计: Figma
前端: TypeScript + React
后端: TypeScript + Express
移动端: SwiftUI
如此激进的选择得益于完善的设备管理以及项目所处的阶段，你不用花大量时间处理不同设备的兼容问题或陈旧的代码，只需要关注技术本身。
实力如何？
团队成员来自 AWS 、Airbnb 等企业，深知做好技术的重要性。所以我们在尽可能的范围内将流程做到最规范：CI / CD / Code Review 一样都没落下。再厚脸皮举两个例子：
- 有工程师在入职后感叹：没想到对产品和 Code Review 的要求如此严格，不过同时也能学到很多新东西
- 设计师说：不再只是 “画图的”，而是能真正地思考并把握一个产品的设计与体验
说了这么多优点，难道没有缺点吗？
肯定不是。如果你想发展的是高并发 / 高可用等基础架构方向，诚实地说我们短期内没有合适的岗位。
但如果你想在保持开发技术的同时，去探索一块新的领域，去深度理解用户需求与产品间的联系，去从更高层的角度看待你所在的行业，这将是一个不错的机会。
团队氛围呢？
两个词：高效与平等。
- 我们不愿意大家的时间花在无意义的事情上。大家曾不经意抱怨写周报需要占用时间，于是我们马上取消了周报，并改为每周计划会的形式来规划产品与同步进度
- 在这里没有谁比谁的职级高，只有事实与道理。只要言之有理，每一个人都可以发出自己的声音。我们的设计师经常说：“这是开发与设计相处得最融洽的团队”
- 出现了问题我们的方案是先解决，随后建立相关的机制避免重蹈覆辙，而不是去一味地责怪某一个人
- 不鼓励加班，更看重效率
有些什么福利？
我们不打算靠福利来吸引优秀的你，不过该有的都不会缺：
- 最新 MacBook Pro
- 外设（键鼠，升降桌，高清显示器…）
- 星巴克提供品牌，雀巢提供服务的免费咖啡服务
- 无限冷热饮 / 小吃供应
至于薪水，我们想要找到合适的人而不是想一味地压缩成本。给出的 package 不输互联网大厂，相信能让你满意。
会不会存在类似互联网企业的的一些坑？
工作时间：双休，结果导向，倡导提升效率而不是加班
年龄限制：没有。团队成员 70 后到 90 后都有分布
学历要求：不限。面试通过都好说
你们的技术太新了，我没有用过...
没关系。我们并不需要你的经历 100% 匹配上文提到的技术栈，如果你有三年以上（可以有例外）技术相关的工作经历，并愿意：
- 花一些时间学习并做一份简单的作业
- 面试来进一步确认我们的岗位符合你的预期
我们随时欢迎你的到来。
作业在哪？如何提交？
设计师
发送你的作业和简历 /作品集至以下地址：
cmVjcnVpdGluZy5kZXNpZ25Ac2VxdW9pYWNhcC5jb20= （防止爬虫进行了 base64 编码，可以通过这个链接进行解析）
其他岗位
Fork 我们的作业仓库并在相关文件夹下找到你的作业。完成作业后提交一个 Pull Request 即可。如果方便，可以在 PR 描述中留下你的简历。
还有其他要补充的吗？
- 面试不会问茴字有几种写法，甚至不会限制语言。我们看重的是解决问题的能力
- 办公地点在北京望京，交通便利，离地铁和环线都特别近
- IT Support Engineer 在 上海 / HK 都有名额，其余岗位仅限北京
- 只要作业通过进入面试的候选人都能获得一件红杉中国的 T-shirt，之前进入面试的同学已经发送邮件询问收件信息，请注意查收
43 条回复 2021-05-12 16:41:36 +08:00
 | 1 beizhedenglong 2021-05-06 17:45:43 +08:00 方便加个微信聊聊吗 |
 | 2 littlemcdull 2021-05-06 17:50:57 +08:00 唉，可以不能全职远程，能远程了说一声 |
 | 3 wipbssldo 2021-05-06 19:40:22 +08:00 技术栈 - 移动端: SwiftUI ？ 这么新的吗？还是写错了 |
 | 4 fengsien1999 2021-05-06 23:52:34 +08:00 IT Support Engineer 在北京没有是因为已经有人了吗 |
 | 5 warcraft1236 2021-05-07 10:19:00 +08:00 外包还有人想去？ |
 | 6 nzomkxia 2021-05-07 10:19:41 +08:00 外包？ |
 | 7 defunct9 2021-05-07 10:28:51 +08:00 岗位非特别注明签约实体均为第三方（外包） |
| 8 beizhedenglong 2021-05-07 10:44:46 +08:00 @defunct9 我擦，差点没看见 |
| 9 defunct9 2021-05-07 11:04:19 +08:00 而且吧，devops 的题目是需要提交完整一套代码的。 |
 | 10 colorcat 2021-05-07 16:17:56 +08:00 外包还要做题。。。。 |
 | 11 anxin19959 2021-05-08 01:39:38 +08:00 前端的题，就一个纯 CSS 就能实现的效果，非要用 React, TypeScript，累不累哦。每次看到这样的招聘我就想说，招前端就招前端吧，非要招什么 "TypeScript 前端"。 |
 | 12 sequoiacapital OP @beizhedenglong 可以把感兴趣的问题发送到设计师的地址，我们看看怎么增加到 FAQ 里面来解决更多人的问题 |
| 13 sequoiacapital OP @wipbssldo 没有写错 的确是用的 SwiftUI |
| 14 sequoiacapital OP @fengsien1999 嗯 北京招齐了 @warcraft1236 看作业递交量还是有一些人有兴趣的 @nzomkxia 对的，需要挂靠在第三方，薪资，绩效决定权都在团队内部 @defunct9 DevOps 的要求并不低 @colorcat 对于外包和正式岗位，技术部分的面试并没有区别，实际工作中区别也不大 |
| 15 sequoiacapital OP |
| 16 beizhedenglong 2021-05-08 15:26:20 +08:00 @sequoiacapital 这签约第三方不好招人吧，总包能给到 100 吗 |
 | 17 beidounanxizi 2021-05-08 21:15:28 +08:00 外包能给到 100w 有么? 没有 还做题 ? exe me 红杉中国又咋了 分不到 1 毛 他就是白宫 也不关我屁事 |
| 18 sequoiacapital OP |
| 19 sequoiacapital OP |
| 20 nzomkxia 2021-05-09 22:42:43 +08:00 via Android  1 之前聊过一个类似性质公司的开发 只能说和互联网公司的差别确实不小 |
 | 21 freelancher 2021-05-09 23:07:04 +08:00 1 又不是互联网大厂。总得也没几个搞 IT 的。还外包。好意思吗？我只能说这主意不是一个好主意。O 了。 |
 | 22 zyingfei 2021-05-09 23:11:28 +08:00 via Android 绝对是边缘业务，投资界技术领域基本只管做 ppt 和 excel，顶多收收邮件 afaik |
 | 23 iOCZ 2021-05-09 23:25:19 +08:00 看 request 好多燃果的，炸了窝？ |
 | 24 Elethom 2021-05-10 08:35:00 +08:00 via iPhone 投资公司怎么还用招这个的？ |
| 25 sequoiacapital OP |
| 26 sequoiacapital OP |
| 27 nzomkxia 2021-05-10 16:19:18 +08:00 @sequoiacapital 给我的感觉是，接触的项目比较简单，主要是缺乏互联网公司(当然主要指 toC)的应用场景，导致技术深度比较欠缺 |
| 28 freelancher 2021-05-10 19:22:56 +08:00 2 @sequoiacapital 何不食肉糜。这句话还给你吧。呵呵。 一家主要做投资的，IT 肯定是边缘业务。 打工的肯定是要考虑稳定优先。 已经不是大厂了。还有大厂的外包的毛病。谁惯着的。 这么多的门槛。又笔试做题，又面试看眼缘。 我不想吐槽了。你自己知道就好。 88 。 |
| 29 freelancher 2021-05-10 19:27:07 +08:00 2 如果说是正式工还好说，你也不看看大厂的外包条件降到大专技术的，才有人来。 之前还说 prefer 啥啥的。就你这外资装逼的毛病。早就应该改一下。不然都捞不到几个简历。 总共没挣几个钱，还得了小资的病。 招聘 HR 没你想得这么好做。 BLOCK 。 |
| 30 sequoiacapital OP @nzomkxia 这点的确是软肋，并发量不高的情况下，可以挖掘的技术深度有效，大部分情况会围绕业务需求本身做。 当然反过来看，做 0-1 的效率也是关注的一个方向，另外我觉得技术探新的是一个方面，另外一层也是对于业务和行业的了解。毕竟大部分技术研发还是要跟着业务本身走。 就当前的研发组，还是以技术 /运维卓越为主，稍后也打算回馈社区，增加一些 SwiftUI 的踩坑的文章和 Typescript 的文章 |
| 31 wipbssldo 2021-05-11 09:14:50 +08:00 可惜北京，不然我去试试 |
 | 32 gaodeng 2021-05-11 09:45:56 +08:00 这是外包公司招人，派遣到红杉中国工作吗？ |
 | 33 fffang 2021-05-11 09:50:35 +08:00 1 就冲这 Swift-UI 技术栈的魄力我也给你点个 |
| 34 nzomkxia 2021-05-11 09:57:33 +08:00 1 @sequoiacapital 对于业务的理解，其实没有那么难，技术有自己的价值，如果一味地跟着业务走，没有技术沉淀，很容易变成 CRUD 的工具人，这对于自己的发展其实是很不利的。 |
 | 35 qiuhang 2021-05-11 10:00:26 +08:00 @freelancher 说得漂亮，给老哥赞一个！ |
| 36 sequoiacapital OP |
| 37 nzomkxia 2021-05-11 15:14:18 +08:00 @sequoiacapital 个人体会，挺难的，这个和做的事情以及评价机制都有关系。 |
| 38 gaodeng 2021-05-11 16:29:10 +08:00 @sequoiacapital 就是外包吧，有啥区别呢？ |
| 39 sequoiacapital OP |
| 40 sequoiacapital OP |
| 41 sequoiacapital OP |
| 42 gaodeng 2021-05-12 09:47:56 +08:00 @sequoiacapital 签合同的时候甲方是红杉吗 |
| 43 sequoiacapital OP |
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