大家能够接受招 X 语言工程师，但进去写 Y 语言的公司吗？

比如我们假设一个比特蹦公司
招 Java 改 go

只要满足 3 就是好公司，最怕挂羊头卖狗肉的

只要 Y 语言不是啥犄角旮旯语言，市场需求还可以的话，其实无所谓吧很正常

只要他们不介意我的学习成本，只要他们能用钞票堵住我的嘴，学习母猪的产后护理我都愿意

无所谓，写啥不是写，给钱就行

打工人的目的是赚钱，钱给够干啥不是干

比如招 java 写 kotlin/scala?

面试的时候一般会告知吧，看自己选择了

不介意
除非是极其陈旧的屎山项目，招来当接盘侠的

一般都是坑。就因为不好跳槽，薪资低等等原因，所以 Y 语言没人学了，进去一般都是维护遗老项目。

这不就是 React 和 Vue

比较熟悉的就无所谓

不介意啊，很多大公司都是要求熟悉一两门语言，进去不一定做这个。字节就是典型吧，这几年可能还好，前几年去哪照这么多 golang 熟手，大把的 Java 转的。

我当时抱着 CRUD 划划水的心态进的公司，进去之后整存储、数据库、容灾、DSL 与静态类型检查。我大学里学到的浅薄知识遭到了挑战，各种查资料现学。

给钱就行，干啥都一样。反正尽力了就对得起工资。

微软就这样，市面上 Java 的人多，进来都写 C#，招聘会提前说明，面试也不考 C#，会 C#也只是一个小加分项。语言只是工具罢了，很少听到 X 语言工程师这种说法。

不会

@drackzy 这话可不敢绝对，现在招人现学 go 的多的是，go 可不至于什么工资低没人学

大公司无所谓。 虽然我是写 Java，写 Python，但如果微软找我进去写 Javascript，我还是非常高兴的，带薪学习多舒服。

小厂就算了。

太正常了，去了微软可能写 C#和 C++，亚麻大概率会写 Java/Kotlin/Ruby/etc，Facebook 直到入职几个礼拜之后选完组才知道你们组里常用的语言，Python/Php/C++皆有可能

公司招的是软件工程师，不是 X 语言工程师，语言这个东西边学边用就可以。只要钱到位，什么都好说

大数据写安卓。哈哈哈

看 Y 语言的前景如何

就是我司啊。

有一些历史项目 PHP 的，要维护，工作量很小。
一些新项目和计划中的会重用 Python 和 Go 。

但在我们这小地方按语言来找开发，不好找。 如果我招聘的时候顶着名头是 Python 和 Go，一个结果是来一堆培训班出来写爬虫的，一个是根本找不到人。

还是 PHP 和 Java 多。

但如果我只以『服务端开发工程师』的名义来写招聘，里面写明语言要求，很多人标题看都不看也不来。他们以为我是个什么都不懂的 HR 。

如果以招 PHP 或者 Java 的由头来找，会有大把的人可以看得到。 我会在面试过程中讲明接下来涉及的语言种类，业务需求，看对方愿不愿意。

别说，有用的多。固然有的人是一年经验用十年，往死了认准一门语言打算用到死，但也有一些人，虽然以前写个 PHP，自己多少也接触了些 Node 啊 Python 啊，应用领域也许窄一些，但对运行原理，系统架构方面有思考。

我只要在这个面试过程中讲明白了，和对方开诚布公的聊一聊，其实往往对方不光不会介意，甚至会跃跃欲试。

说到底，还是要在一个合适的节点把话说开了。

比如说我司面试的时候，你可以选择 N 门语言做面试题，但是进去统一写 java，写 spring 。

大公司不都是 general hire 么，招一堆 sde，最后用什么 tech stack 看组

以前我还有点语言追求什么的，现在嘛，工具而已，钱足够就行。

可以写，但是如果用到的框架太冷门或者文档太差。干着干着就会想跑路

工资给够 + 按时发 = 任何语言你说我做。
工资给够 + 按时发 + 按时上下班 = 在法律允许范围内做任何工作。

我还遇到过招程序员最后进来让干开发的

最扯的是，明明招的是 A 语言，结果面试中问的都是 B 语言

@kensoz 程序员和开发不一样么

对我来说还是要看哪个语言,几个月前一家 PHP 跟 Java,前端都做的, 我接受了,不过之后因为同事离职我也走了
如果不是 Java , 是 py 我可能会考虑了,也有 erlang 的 ,我那时候差点去 ,最后人家也没要...

假如 Google 招 python 语言，但是进去写 java 你能接受么 。

程序员真是矫情的一个群体（一个感觉，不一定对

You aren't a Go, or Rust, or Java, or Python, or Javascript developer (unless you are writing those languages). In reality you are a developer who uses language X to solve Y problems. You can learn new languages and paradigms. Don't get stuck in the I am an X developer.

招 java 写 kt ？

我现在就是，招的 C++，进来先学他一个月 Rust

不能以语言来限制自己的开发范围，开发语言从来都只是工具。

很常见吧，考不考虑具体分析。考虑因素语言前景、自己的喜好、公司的平台等等。

那个啊,看钱

无所谓，钱给够，让我写汇编语言都行

讲道理，只要不是史前语言，都无所谓。
别进去之后让写 lisp delphi 就行

我以为你在我们公司安了监控呢[doge]

@pkoukk 第一份工作就是这样 , java 招进去, 变成了 delphi . 后悔没有立马走

钱到位都好说

@billlee 不应该是 Java 和 Javascript

招 Java 写 go 真不如招 php 的来写 go 好。

，面的 Python，进来写 go，边学边干

带薪学习新语言，这还有什么不妥吗。。。。

钱给到位 啥都干~

美国大厂都是这样
我都是入职以后学的

看 Y 语言前景

@MakeItGreat 比特蹦笑哭 hhhhh

带薪学新语言，真棒

以前看到一句话，低级程序员看语音，高级程序员看工资

校招当时面的安卓 实习也是安卓 毕业了让做 ios 一个坑到另一个天坑

我用了两分钟才反应过来比特蹦 hhhh
我司（微软）不就是，C#写服务器在业界肯定不能说主流吧

MSBI 入职，第一个小项目写的 Java

吃屎都有人会说钱给够就行

面向工资编程

@lsylsy2 看到你这儿，才反应过来，是字节跳动

国企 研究所 这么搞的比较多。

钱到位 我学汇编来干活都可以

找的 java 进去才知道是做 groovy 害 没差

一份合格的 JD，会包含工作内容和要求两部分内容：
要求可以写 X 语言的相关内容，比如 Rust 岗位要求有 C/C++经验，
工作内容写 Y 语言的相关内容。

只要 JD 写清楚了，就没问题，候选人会按照自身的职业规划决定是否应聘。

招聘和求职是双向选择，互相满意才可以建立稳定的雇佣关系。

招聘通常是一件成本很高的事情，招聘过程和入职培训需要大量时间和人力成本，如果好不容易招到一个员工入职不久就离职了，前面所有成本投入都打水漂了，除非有专门的预算用来烧在招聘方面。

不排除个别单位的人力 KPI 是按入职人头来算的，不考虑入职后的绩效表现和留存情况，那么个别不负责任的 HR 可能会不择手段。

公司出钱给你学习，要我得高兴死

大家都在说钱的问题，我来说一下真实感受吧

刚毕业的时候找工作就遇到这种情况，面试的是 asp.net ，开发部的老大面试只问了一个 css 问题就过了（完全没有第二个问题）

然后进公司学习 Ruby，刚入职在销售部呆了 2 个星期（学习公司业务流程，大概是这样），然后自学 Ruby 基础知识
过程没有监督、没有考核，完全自学，学习大概一周后，了解了基础语法和 mvc 架构

然后越来越抗拒，主要原因是习惯了 C#编程和 VS IDE （ 10 多年前，还年轻），也没打算以后走 Ruby 这条路（主要原因，大概理解为职业规划，在现在这个角度上看，多少和语言市场前景有点关系），然后跟老大讲了想法，正好另一个公司找到我（网上简历，非主动投递），简单办了交接后就换工作了。

所以，我觉得如果对刚入社会的年轻程序员来说，还是有些影响，毕竟学习语言和熟悉框架还是有时间成本的，如果太偏门的语言，还是看个人考虑

完全可以接受，只要钱给够！

他面试的时候知了，还是可以进一步考虑的

X = C
Y = C++
?

现在是的，我接受了，挺香

钱到位就可以接受

前到位，我可以 xyz 一起写

只要钱到位，上面选项我都不看

Y 语言不是那种上古语言和快淘汰的东西 都还好

ps： 只要钱到位，让我写啥都行，让我去写小说我都干

只要不写 java 都好说 233