建了一个面试群，反响不错，建了几个更精准的群

之前为了面试和内推，建了一个面试群，有很多做技术的同学加入，也拉了很多业内的大佬加入，阿里字节哈小红书滴滴快手等等，团队直招效果不错。

目前群已经有 300 多人的规模，大家讨论面试套路，面试准备，行业动向，offer 选择等，帮很多人找到新工作，整体上超出我个人的期望。

不过这个群因为是不区分方向的群，集中度不够，因此我建了几个分岗位的群，集中几个岗位的资源。

「鱼塘」名称没有敏感词，加入「面试」关键字万一工作时间弹个窗可能会有压力。

欢迎 [想找工作] 和 [想要招人] 的同学选择好方向加入，我会在满 200 的微信群限制后再拉各公司的团队 leader 进来，方便大家了解团队或者挖人。后续如果加满我会补充私人微信号，备注方向，会在统一时间通过和拉人。

群规则制定如下： 为方便各位招人以及寻找中意团队，制定群规则如下。

1. 本群可以按照文末格式发布招人信息。
2. 对中意的团队可以私下联系。
3. 欢迎拉指定方向的开发同学进群交流。
4. 不定期分享面试信息，也欢迎各用人方提供指导。
5. 面向团队招人，暂时不加 HR 和猎头。
6. 请修改群昵称为「城市-昵称」。

招人信息格式：

1. [城市] [公司] [团队]
2. 招人 JD ，精简。
3. 加分项-也就是哪些 feature 可能更好的通过筛选和面试。
4. 你的团队优势（必填）-怎么吸引候选人。