45 岁 精通 Java

可能在 v 站不政治正确，但还是要说。
看问题不能只看说了什么，还要看隐藏了什么。
初二陪读是果，原工作是骨干却毅然离职多少有些问题是因。
半年后是快要升初三还是升过初三了？应聘那个公司敢招？初二陪读毅然离职陪读，初三升学时期招聘人员怎么确定他不会在离职陪读？

国家也不要 45 岁的技术人员, 比如这个"我向总理说句话"网站如果招技术人员, 求助者去应聘简历也过不了关.

千万种职业机会 不是只有程序员

等人口老龄化全面来临，红利不够用的时候就会对大龄人员友好点，现在吗……不缺人，自求多福吧。
就是那么残酷和现实。

等人口崩，中国人还是太多

@Cheons 连辞职自由都没有了……

其实《公务员录用规定》第四章 报名与资格审查的第十八条 报考公务员，应当具备下列资格条件：（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；

技术上很熟练的话，应该考虑去外企。现在每年毕业的计算机大学生很多。45 岁和 25 岁的如果技术水平一样，用人单位当然要 25 岁的

等人口下降，45 岁的老程序员就有人要了

@Ediacaran #6 哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

pmp 不是有点含金量吗，就这做项目经理不比大多数 3 年的香吗

我只看到了“鼓励延迟退休”。。。

这哪是打我的脸，这是打您的屁股啊

不买房不生小孩 没有这些高消费行为 才能保平安

技术年轻人也能学会，而且精力旺盛，加班时间还充足。

那时候题主就不是 45 了

@Ediacaran
不是没有辞职自由。
人不能永远年轻，但永远有年轻人。HR 是人，人只会选择更合适的。
就像不能要求喜欢的人必须喜欢你。

有工作经验在原公司肯定不想让离职，可以公司内部换岗，公司内没合适的也能骑驴找马花一个月时间找个能兼顾孩子的工作。
既要又要，

放低姿态，我本科国内 top40 学校,留学全球 top100 学校，大厂经历，多年 web 经验。现在不也是在个民营小公司，拿着 20k 左右的工资。我不信你找不到。

@NakeSnail 国内项目经理岗位太少了，都是架构 + 产品经理的模式；
还有些挂着项目经理，实际是实施 + 运维；
pmp 在国外有用，在国内还不如软开

@Cheons 跟这个没关系 很多公司一线码农不要 30 岁以上

@wanguorui123 等人口下降，图里面这位老程序员 65 了

@wanguorui123 最少得等到最近几年出生的新生儿大学毕业，还要二十年

@leven87 老哥这是不想大厂卷了？