国内的外企是不是都是中国人管中国人，还拿着国内标准的待遇

这是很正常的现象，美国国内的薪资都天差地别，硅谷最高，西雅图、纽约这些都比不上。给欧洲的也不高。
假如都给一样，这种福利福利叫 global pay 。

并不都是，也有外国人管中国人的（比如我自己），也有中国人拿国外待遇的（比如我司的一个大牛同事），当然你说的情况的比例肯定更高一些，原因非常简单啊，这就是买方市场啊，国内标准待遇也有的是人抢着干，你要再往下问，还不是国内大部分公司缺了大德，连违背基本劳动法的行为都能吹捧。

@wangxn
@coderluan
其实很多外企一开始都是没那么多心眼的，都是以他们自己的标准来定薪资，奈何很多二鬼子给老外省钱，怕拉高太多不利本地资本家的利益，就有了二鬼子去跟老外谈判降低薪资的事

啊？肯定是按当地的水平付工资啊
中国企业到非洲开厂，也不会按国内的水平付工资啊。。。

不然你以为企业到第三世界开厂是为什么？不就是图劳动力便宜吗。。。

现在老外也学精了，用中国人管中国人，有点像当年的日本人

@jmc891205/a>
@shyrock
我们假定他们是 4w 欧元，打算只给我们 2w 欧元，然后就有人跟他们谈了，最后只需 5k 人民币，是这个意思。

@jingslunt 你认为美国人、日本人不多心眼，不会积极压榨打工人？

你认为在美国、在日本给打工人发工资，都是因为心肠好所以多发一点，而不是人力资源竞争的结果？

@cmdOptionKana 并不是，因为劳动者有自己的工会，而我们的工会在 zf 和企业手里，等于没有。

不说外企，同样的工作在北京和河北给的钱就不一样

@jingslunt

又到了经典的话题。。。。不是每个行业、每个公司都有工会

这也 global 那也 global ，唯独待遇不 global

@liuxingdeyu 国际惯例，中国国情

@micean 国内的工会名存实亡

@jmc891205 但是市场在国内啊

外企国人多了基本也就是个假外企了。该加班都加班，一个比一卷。

@jmc891205 我同学家族生意去非洲建厂 给的薪资比国内还高 请的国人

@wgr2mxs 这叫外派。能不高？

@wgr2mxs 我理解错了，请的当地国人

外企不同国家来的差别很大，美国公司舒服一点，不低于行业平均工资，且很少加班，非疫情期间还能隔几年出去玩几周

中国人管中国人多正常……你在硅谷很多时候也是中国人管中国人。

工资这个问题，虽然亏，但现实是同一个组加拿大和美国的薪资都不一样，美国和日本的工资也不一样，很正常。

@wgr2mxs 给厂里所有人的薪资都比国内高？

不同国家给不同薪水很正常吧。。我朋友在美国 3 ，4 线互联网公司的超级穷州的乡下分部，总包在 9-10 万上下，但是同一家公司同级别的岗位，在加州的能给 1.5 - 2 倍。。。同样，同属发达国家的德国，美企的工资可能只有美国发达地区的一半不到。。

薪水都是参考当地消费水平和薪资水准。。。其实国内的基础消费(租房+吃饱)相对外企工资真的不高。只是有些东西高的过分，比如房价

你都已经预设答案了，就不用疑问句了...

二鬼子太多了

@jmc891205 对的 12 月的时候约出来吃饭聊天了 聊了挺多 后面问他给工人待遇 他说是国内的一倍 国内进场基本 5-7k 他给 10-14k 左右吧