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某亲戚在大型国企工作 20 年，还有不到 3 年满 60 退休。
前些日子公司 HR 拉他谈话，说公司总部下发文件，要搞"人员岗位优化"， 准备强制内退一批，还是国资委下发的文件。
如果接受协商解除劳动合同，经济补偿按过去一年还是三年平均工资给 N 的补偿，
如果不接受协商，几个月后也要强制内退，内退后每月薪酬按市最低工资标准支付。
(以上相关内容有和人力沟通的电话录音)
我听录音估计是上头对人员的平均年龄有 KPI 。
之前还协商过一次，说如果不接受内退，需要调离本省， 去其他省的项目工作（亲戚的劳动合同写了省份+公司其他项目所在地之类的话语，要调离本省也不违反劳动合同）。 前些日子的这次谈话，调离本省的选项也没了。
因为还没解除劳动合同，公司是没有违法行为的，估计争取不到 2N ，只能要 N 的补偿？
 | 1 ytmsdy Mar 9, 2022 这种专业的事情，还是先找律师咨询一下的好。 说不定能搞到 2N |
 | 2 hongch Mar 9, 2022 建议咨询律师，感觉赔偿金一拿下半辈子不愁了？ |
 | 3 cherbim Mar 9, 2022 唉，看来大家日子都不好过 我姨夫在央企临近 5 年退休，也被强制下岗了 |
 | 4 xe2vherd Mar 9, 2022 这是真金融危机了吗... |
 | 5 Serino OP @cherbim 你亲戚后来接受协商补偿了吗？ 虽然工作满 10 年还是 15 年且不足 5 年退休，经济裁员是违法的，但是感觉公司法务和人力总有其他方法，调离岗位或者宣称公司效益缩水只发最低工资，似乎也不违法的样子 |
 | 6 hhjswf Mar 9, 2022 N 也够了，赶紧走 |
 | 8 LaGeNanRen Mar 9, 2022 这个年限已经转成无限制合同了，按理说辞退要 2n 的 感觉这么大金额不如去律师所找个律师问问 |
 | 10 sgissb1 Mar 9, 2022 建议闹起来，国企嘛，里面都很虚的，会闹的才有奶吃。 |
 | 11 murmur Mar 9, 2022 每日焦虑+1 看来以后 45 就要攒够 65 的花费 结婚生子理由-1 |
 | 12 jr55475f112iz2tu Mar 9, 2022 这种问题问律师 不过国企也要优化的话，看来日子确实是不好过了 |
| 13 Serino OP @LaGeNanRen 大概是还有两年半可以退休。给 2N 算下来，对比就算不辞退不内退，一直工作到退休，公司他们亏很多，估计协商很难答应。没有违法的话，2N 这种赔偿又难拿下来。闹起来，估计这两三年要穿不少小鞋，哎 |
 | 16 shuaiyin Mar 9, 2022 别自己瞎问，瞎想了。这种事，赶紧找专业律师解决吧，个人是玩不过企业的。 |
| 17 shuaiyin Mar 9, 2022 而且这种，明显会涉及很多赔偿的 |
 | 18 Tyuans Mar 9, 2022 这种影响养老金么，好奇，别养老金没少交，本身活够回本就费劲，这么一弄，退休后发的还少了 |
 | 21 ElmerZhang Mar 9, 2022 我爸事业单位，也是离退休 3 年被强制内退，不过待遇不变。 |
 | 22 RockerHX Mar 9, 2022 咨询律师看能不能 2N ，如果 N 的话也接近两年工资，阔以考虑耍三年，社保应该是满年限了，到了 60 就能领养老金了，但是有个疑问，这种解除劳动合同的，17 年估计交的十多万企业年金就打水飘了吗，还是企业年金能继续交到 60 岁，60 办理退休后有养老金和年金供，这个要问清楚 |
 | 23 xiangxiangxiang Mar 9, 2022 这是有编制的情况吗？ |
| 25 Serino OP @xiangxiangxiang 国企哦，不是事业单位，没有编制的 |
 | 27 vain Mar 9, 2022 从我这边听到的消息来说，最近两年有位置的都干到退休了，而且还返聘。返聘的工资基本有之前 8 成（当然企业不用交五险一金了） 划重点：有位置，指的是官位。 |
| 28 vain Mar 9, 2022 @Serino 企业年金交满 8 年后，企业缴纳部分好像可以划入个人的账户。 企业年金是即使之后不缴了，退休了还是可以取出个人的部分。没有实操过，之前听同事说过。 |
 | 30 kidcats Mar 9, 2022 如果去了其他地方然后熬 3 年等退休会怎么样呢,和比拿 N 的区别在哪里呢?真心求教 |
 | 31 kra Mar 9, 2022 内退。 |
 | 32 hanbing135 Mar 9, 2022 via Android 这是中央国资委统一部署 闹也没用 |
 | 33 bk201 Mar 9, 2022 20 年的老员工都能给解聘，真够冷血的。 |
 | 34 zuosiruan Mar 9, 2022 via iPhone 周围认识的人的父母都是石油系统内退的，每个月都有工资拿，超市卡什么的都有。还挺好。 |
 | 35 ScepterZ Mar 9, 2022 可能我太懒了，我居然觉得内退挺好的（ 内退会有什么不好的影响吗 |
 | 37 mikulch Mar 9, 2022 @ElmerZhang 待遇不变不就是退休吗？提早退休谁不愿意？ |
 | 39 fisherwei Mar 9, 2022 @mikulch 国企央企做事钱不是第一优先级的，如楼主所说，可能是国资委对其所管理的国企进行平均年龄 KPI 考核。类似的还有对学历的考核。 一般来说，国企通常会招一批年轻的、高学历的人来拉平均数，对于楼主亲戚这种情况，可能还有别的故事。 |
 | 41 rabbbit Mar 9, 2022  1 可能很多人都忘了 90 年代的东北大下岗,连补偿都没有,从那时起东北人就躺平了. |
 | 42 zengguibo Mar 9, 2022 关键是退休金，这个才是大头 |
 | 43 yoke123 Mar 9, 2022 说白了就是淘汰掉老油条，换上年轻人。 毕竟接下来要面对的危机可不是混日子能解决的。 必须要年轻人来抗，抗什么呢？抗各种国内矛盾和即将到来的人口结构失衡的变化。 估计各个机关单位正在加速替换成新鲜血液，在各种矛盾和危机来临之前替换完成。 |
 | 44 lxiszuhi Mar 9, 2022 这不是好事吗？ 不用上班还发你一笔钱。 |
 | 45 Fading2276 Mar 9, 2022 |
 | 46 4kingRAS Mar 10, 2022 这就是堂下何人胆敢状告本官 |
| 47 hhjswf Mar 10, 2022 国企定位是要给国家造血的，现在国企成了养老躺平的单位，没有竞争力不靠垄断都得饿死。 所以国企一直在改革，联通已经取消国企编了，如果你了解国企的话，你会看国企越来越乙方化，开始干外包挣钱了。以后私企有的毛病国企都会有，私企没有的他还有。 所以选择国企千万别选择那些技术栈华丽的，那些破不拉几的才是好单位 |
 | 51 yxcoder Mar 11, 2022 我想到最爽的事情就是等我工作到 59 岁的时候，公司辞退我，然后赔偿 2N...... |
 | 52 fengsien1999 Apr 19, 2022 @yoke123 有什么危机？矛盾每个时代都有。 |
 | 53 sparkssssssss Apr 20, 2022 国家真的好矛盾 延迟退休 vs 35/45 年龄优化 |
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