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想问下合法吗？一次 50 ，直接转账到老板银行卡。。。
 | 1 p8YFk4f3E8SJ3aEv 2022-07-28 15:24:56 +08:00 不合法，你能怎样？ |
 | 2 PerFectTime 2022-07-28 15:26:04 +08:00 六字真言 |
 | 3 lyc776 2022-07-28 15:29:25 +08:00  4 问老板要发票 |
 | 5 sirz OP |
| 6 p8YFk4f3E8SJ3aEv 2022-07-28 15:35:14 +08:00 要么接受，要么走，建议换工作 |
| 7 PerFectTime 2022-07-28 15:38:24 +08:00 |
 | 8 wu67 2022-07-28 15:42:47 +08:00 已经算不错了. 有些是把工资的一部分划分为全勤奖, 迟到就没了. 还有更离谱的是, 请假也扣全勤奖, 当天也没工资.... |
 | 10 paradoxs 2022-07-28 15:49:19 +08:00 多次迟到是可以合法辞退的 |
 | 11 SaltyMouse 2022-07-28 16:08:15 +08:00 我们公司也有类似的情况，公司要求每天写工作日志，如果忘记写的话，需要给人事发 10 块钱红包，最后红包的钱会在团建的时候发群里大家抢。感觉这样处理比直接给老板打钱好一点。 |
| 12 sirz OP @SaltyMouse #11 这种我觉得还是能接受的 |
 | 13 daimubai 2022-07-28 16:25:44 +08:00 1 《乐捐》 |
 | 14 waiaan 2022-07-28 16:30:14 +08:00 run |
 | 提桶预告。 |
 | 16 dem0ns 2022-07-28 17:20:43 +08:00 做好记录，离职时要求返还，拒不返还就告到劳动监察部门和税务局 |
 | 17 dinghmcn 2022-07-28 17:54:41 +08:00 我们之前是迟到扣钱领导翻倍；用这些钱买下午茶 |
 | 18 loryyang 2022-07-28 17:56:55 +08:00 这老板是有多缺钱。。。一般这种罚款应该冲入团队经费，最后给大家福利，买水果，outing 什么的 当然，即使这么罚款依然是不太合理的，我们后面都取消了 |
 | 19 ggmood 2022-07-28 19:04:43 +08:00 via iPhone 必须要转的话做好备注 |
 | 20 IvanLi127 2022-07-28 19:38:42 +08:00 via Android 怎么听起来像是你们在帮老板缴税。。。 |
 | 21 wohccdaa 2022-07-28 19:58:52 +08:00 via iPhone 辞职 |
 | 22 ShuoHui 2022-07-29 07:40:55 +08:00 via iPhone @PerFectTime 非遇到不可抗力因素，是可以罚钱的，手续有待商榷。不过违法又怎样，996 还违法呢？有用吗。 |
 | 23 tyrone2333 2022-07-29 10:13:22 +08:00 @daimubai 绝了我公司也叫《乐捐》,加班没来捐 200 |
 | 24 ariza 2022-07-29 10:38:40 +08:00 1 就想知道乐捐这个傻逼词语谁发明的 |
 | 25 v2bigbig 2022-07-29 13:12:43 +08:00 直接税务局举报就可以了 |
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