
想问下合法吗?一次 50 ,直接转账到老板银行卡。。。
1 p8YFk4f3E8SJ3aEv Jul 28, 2022 不合法,你能怎样? |
2 PerFectTime Jul 28, 2022 六字真言 |
3 lyc776 Jul 28, 2022 问老板要发票 |
5 sirz OP |
6 p8YFk4f3E8SJ3aEv Jul 28, 2022 要么接受,要么走,建议换工作 |
7 PerFectTime Jul 28, 2022 @sirz #5 因为扣工资违法啊,只有行政机关有处罚权 |
8 wu67 Jul 28, 2022 已经算不错了. 有些是把工资的一部分划分为全勤奖, 迟到就没了. 还有更离谱的是, 请假也扣全勤奖, 当天也没工资.... |
10 paradoxs Jul 28, 2022 多次迟到是可以合法辞退的 |
11 SaltyMouse Jul 28, 2022 我们公司也有类似的情况,公司要求每天写工作日志,如果忘记写的话,需要给人事发 10 块钱红包,最后红包的钱会在团建的时候发群里大家抢。感觉这样处理比直接给老板打钱好一点。 |
12 sirz OP @SaltyMouse #11 这种我觉得还是能接受的 |
13 daimubai Jul 28, 2022 《乐捐》 |
14 waiaan Jul 28, 2022 run |
15 lakehylia Jul 28, 2022 提桶预告。 |
16 dem0ns Jul 28, 2022 做好记录,离职时要求返还,拒不返还就告到劳动监察部门和税务局 |
17 dinghmcn Jul 28, 2022 我们之前是迟到扣钱领导翻倍;用这些钱买下午茶 |
18 loryyang Jul 28, 2022 这老板是有多缺钱。。。一般这种罚款应该冲入团队经费,最后给大家福利,买水果,outing 什么的 当然,即使这么罚款依然是不太合理的,我们后面都取消了 |
19 ggmood Jul 28, 2022 via iPhone 必须要转的话做好备注 |
20 IvanLi127 Jul 28, 2022 via Android 怎么听起来像是你们在帮老板缴税。。。 |
21 wohccdaa Jul 28, 2022 via iPhone 辞职 |
22 fcmio Jul 29, 2022 via iPhone @PerFectTime 非遇到不可抗力因素,是可以罚钱的,手续有待商榷。不过违法又怎样,996 还违法呢?有用吗。 |
23 tyrone2333 Jul 29, 2022 @daimubai 绝了我公司也叫《乐捐》,加班没来捐 200 |
24 ariza Jul 29, 2022 就想知道乐捐这个傻逼词语谁发明的 |
25 v2bigbig Jul 29, 2022 直接税务局举报就可以了 |