老生常谈的话题，你身边 35+的程序员多吗？

等五年我再告诉你

多 我们组好几个 81 年 82 年的

我们只是老了，还没死，不工作怎么还贷

现在在的外企是挺多的，反倒缺年轻人。

@ihainan 别激动，我是想看看企业有没有真的就 35 岁就清人。

@zzlatan 我没激动啊 V 友…我是说我现在在的公司中老年人多，没有其他的意思。

实话实说,接触的真不多.

几年前感觉愿意去外企的年轻人真的偏少，不知道这几年互联网寒冬后情况有没有好转

楼主既然快 35 了，假定 32 吧。能分享一下你现在的感受吗？

挺多的

没有，真的，35 岁以上的全销毁了，说有的都是资本家派来的卧底。

多，感觉可以干到 40 了

小公司和初创公司年纪大的少，非互联网的大公司 年纪大的多

网安公司的开发 35+的好多，最少得有 50%

@LxExExl 我的感受是，35 岁这条线好像卡的不是那么死了，舆论起了点作用，身边的 35 岁程序员也渐渐变多了些。第一波吃互联网红利的人也慢慢变老了，这波人是能认识到程序员的价值不是仅仅年轻就能体现了。但是也不妨碍某些血汗公司高速迭代，硬把智力密集型产业干成劳动密集型产业。所以我不是很确定。

多

@whywaoxaks 抖机灵没意思

@agagega 更多的是外企不要你吧

公司里好多 7 几和 8 几的老员工，给我的感觉是：
这些人经验非常丰富，基本上遇到难的问题他们都能解决的很好，很稳。
不适合堆工作量的活，注重生活和工作的平衡。
工资来讲，基本上停留在 35 岁以前吧。

我 41 ，我旁边的大哥 45 ，周岁
我们这组（ 5 人）平均年龄估计 35
不过是小公司

过几年是不是要问你身边 40 岁的程序员多么

@stoluoyu 完全可能啊，对未来的不确定性也许是一直存在的。

挺多的 我们公司占 40%

我司平均年龄 29

多啊，身边到处都是 35 岁朝上的。当然老外看着显老也有可能。

招聘的话还是有限制的，很多企业明确年龄要求的，简历都过不了。
但是，如果已经在里面工作了，那就因人而异了，对老板而言员工的贡献、输出、性价比是第一位的，年龄没有那么重要

组里 35 以上的同事起码有两个，包括 tl ，但是都是公司呆了很久的老人了。因为呆得久，业务熟悉，人脉也有，需求推进起来都很快。

多

@zzlatan 你能想象现在的年轻人电脑开机都不会开？人口红利越来越难榨，不往另一个方向走企业活不下去，现在大企业裁员先裁的啥？都是满嘴胡话又拉不来钱的人先被裁（包括满嘴胡话的工程师）。

不多，剩下的要么业务强要么技术强

公司不愿意给你涨工资了，大概率知道你的价值

很多
从开始工作到现在
真的遇到了很多人特别好的哥姐

@agagega 今年大厂裁员，外企一下子就招满了