提加薪了！

加满！！！

别当真，只看实际加薪

家庭作坊？

提就对了，别害羞

说不定 boss 的想法是“比我想象的低”

@milkmlik 没到预期年初就撤了，不跟他嘻嘻哈哈了
@BeforeTooLate 对啊，什么话对我没用，我只看实际的，求侮辱。。。
@Woood 他老婆管钱的，有在上班。。

@IT1024 对啊， 第一次提，第一家的时候，领导会半年给我谈话给我加，有些公司要自己提
@micean 当初进来前就开比外包低 2K ，我进来才知道，一进来就上手，boss 也比较放心

老婆管财务的话你涨的可能性相当低，除非你和他老婆很熟。

@bk201 没事，没涨就果断跳，看他们自己去评估了

'要长期打持久战', 我猜涨个一到三百

@tyrone2333 哈哈哈 等开奖，涨五百都打不了持久战

不听他说，看他做。

给你涨个 100 ，好好努力

@hiveex 好的
@wqhui 哈哈哈，谢谢老板大气，100 甩我脸上我跪舔

跟老板老婆好好处

@shenqi 基本不来公司的，就发工资的时候微信发给我工资单核对。。。

财务是老婆的话，可能有点守财？

她老婆知道你的工作内容，你做了什么吗？不知道为啥要给你涨 doge

涨 300 ！不能再多了！哈哈

老哥不是刚换工作吗，这么快就加薪了

一般会涨 10%-20%

@MEIerer 让他们去评估
@daimubai 具体的她肯定不知道了，主要老板是清楚的，评估在于他们，事情做再多，他们不舍得给那也没办法
@lp7631010 没事，距离年初还几个月，有涨也好
@wangerka 来半年多了，主要事情负责的有点杂，就提了
@xiaoliu926 其实我不太懂他的涨薪规则，坐等了

提前恭喜，哈哈

提前恭喜！:D

没提过涨薪

有进展了来更新下哈，沾沾喜气儿

1.老板的说辞其实是比较成熟的职场回答
2.老婆当财务，最多给你涨 10%再补成整数
立贴为证，坐等 op 打我脸

跟他老婆打好关系说不定涨的多一点[doge]

@senher
@uiosun 哈哈哈 谢谢
@work220602 是啊，真的不太想提
@LaGeNanRen 对啊，他是很会说，但我基本上不听，我吃的饼已经够多了，现在百饼不侵了
@liubaicai 没机会，哈哈哈

你们提薪的理由是啥呀？
每次提薪的时候都不知道说啥，最后都是来了这里工作一年需要提薪

从没提过涨薪，我都是老板主动给我提的 0.0
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祝楼主涨薪如意。

我也是从没提过涨薪,倒是有过被通知毕业 lol,
恭喜恭喜

恭喜恭喜
沾沾喜气

@fiypig 老板给结果了记得艾特我一下，你最后留不留也说一下哈

我也提了，加了 10%

夫妻店懂得都懂

夫妻店涨个毛线

前一家公司每年拿着自己写的年终总结（写完自己不好意思看的那种）去提涨薪，每次老板都强调是特批，能给 30%左右，还算客气了。

@h1104350235 我是进来是后端，后面成全干了，我就想涨了
@lurenn 我也比较喜欢 boss 主动涨，完全跟自己提两个感觉
@PendingOni 我也被通知毕业过。。
@tianyou666shen 哈哈哈 谢谢
@LaGeNanRen 好，必须的
@szqhades 如果薪资高 加 10%也不错，我本身起薪就低
@katsusan 对啊，虽然主导权在 boss ，但肯定有个老婆做挡箭牌
@hekunhotmail 放心 一定涨，就是怕侮辱

@AS4694lAS4808 其实强调特批的时候，他在你同事那边也是强调特批了哈哈哈哈，不过给 30%是真的多

老板这句，“你不说我也马上要和财务提”，“你不说我也要主动和你聊涨薪的事” 太真实了

但事实上就是，如果你不主动提他也不会主动。

@fiypig 说肯定是都那么说的，哈哈，而且强调保密，不过大家私底下聊都互相知道了，基本给涨 15%。是个就一百多人小公司，那时候大概撑起了一半关键业务的代码，跑路了招新人损失估计比加薪还大。但是有一说一，提前半年跟老板说要离职，找个人我带着平稳过渡下，剩三个月的时候还按之前幅度涨了工资和奖金，也是可以了。

@jielong 肯定的，说是很会说，实际一点实际都没有
@AS4694lAS4808 那可以，你这算很可以了，给你公司机会调整。

哎，难顶 我上个月提了下，涨了 7%左右，有点尬。

@mbtfdwlx 没事，有涨就好。半年后在提一次

坐等后续

感觉就是打打太极的。看后续吧。

前段时间在 NGA 看到有个老哥 翻倍涨薪
很羡慕

我今天提要加 3k 结果加了 5k

@lailailee 今年

现在待遇多少

都是老板自己主动提。半年一次，每次 5%-10%

老婆不能是财务，只能是出纳吧

喊了两年，涨了 5% 哎

过来人的经验：永远不要把希望寄托在公司和老板身上！大胆猜测涨薪一定到不了 OP 的心里预期，还有每半年提一次涨薪不太合适，有点太频繁了，如果绝对薪资不满意，可以选择跳槽，这样涨的更快。

多年经验告诉我，只有跳槽才能实现价值
你 boss 这种回应我真是见得多了，场面话听听就好
只能说，降低预期，不要最后被洗脑成精神股东

@hefish 不绘打太极，会涨就看涨多涨少了
@pengtdyd 肯定到不了我预期的，主要我还是要提一次涨薪，因为有提到年初跳比较理所当然。。哈哈哈
@CharmingCheung 预期肯定降不了，主要是先提先涨，然后先领几个月涨的，后面跳

好奇提的时候具体是怎么开口的，用啥措辞，微信还是当面提？

@milkmlik
@BeforeTooLate
@Woood
@IT1024
@micean
@fiypig
@fiypig
@bk201
@fiypig
@tyrone2333
@hiveex
@wqhui
@shenqi
@MEIerer
@daimubai
@lp7631010
@wangerka
@xiaoliu926
@senher
@uiosun
@work220602
@Innovatino
@LaGeNanRen
@liubaicai
@h1104350235
@lurenn
@PendingOni
@tianyou666shen
@LaGeNanRen
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@katsusan
@hekunhotmail
@AS4694lAS4808
@jielong
@AS4694lAS4808
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@abcde51111
@hefish
@wushigejiajia01
@lailailee
@lailailee
@zzzkkk
@danny106
@polo3584
@lizhenqiang
@nc4697
@nc4697
@pengtdyd 涨是涨了，然后被侮辱了，哈哈哈哈
@CharmingCheung

@SaltyMouse 当面提比较好

@fiypig
每个月等于能多买两次爱情

才 500 ，一顿火锅就没了。

我刷到一个 B 站视频，有个前端小弟工作了大半年，工资是 8000 ，自己去外面面试过了一个 15000 的公司，直接给老板提加薪 7000 ，不行就跳槽。

手里有 offer ，才有足够谈判的底气。

@tianyou666shen 还不够我加两次油，哈哈哈
@tool2d 我不谈的，我就看他能给多少，拿 offer 我就走了，拿 offer 去谈薪资不是我的风格。。。

我公司是项目经理每隔一段时间评估的，基本是全自动涨薪

@HugoChao 这种才能留住人

如果涨 2k 你走吗

@fingers 1K 就不会走了

就加五百？！一个小时的爱情都不能实现了。

@workerddd 花钱的爱情不敢去了，结婚以后怕死了

关键是他现在工资多少?? 如果七八千的话,五百还算可以吧?

@Cify 为啥七八千 五百就算可以了嘛，外包还多 2K 呢。。。

老婆做财务的，必然是走不远的，公私帐肯定都分不清

@kidult 限制太多了，先苟到年初

哈哈哈哈哈

看来涨薪还得靠跳槽啊

看来是每月的油箱加满。

@fiypig 你信不信就这 500 还是老板回去苦口婆心劝他老婆 10 分钟才争取到的（狗头）

我是直接说让涨多少，然后给我打了个九折。
老板可不是慈善家，肯定是能少就少，直接说预期，不接受就提桶

@fiypig 不要站在打工角度考虑老板思维, 所以你的现有工资多少? 这才是关键.

怎么感觉和我现在的公司一样，每年固定 500……

@danny106
买方和卖方本来就是天生对立
不要成为精神资本家 好不好

先找好 offer 就有底气了

蹲一个年初后续，op 一定要更新哈

怎么你们都会涨薪，，咋之前碰到公司都是除了跳槽，或等 N 久才会涨，不会每年都涨

@lakie 得看情况，我职场前几年基本都是 10~20%，基数低随便提，跳槽 30%也有过。现在我已经好多年没加薪了，去年加我 5%我就很感激了，今年只求项目倒了把我换别的项目就行。我 40+，入行 16 年。

果然我猜的没错，如果是我，我就是：500 快打发叫花子呢？你准备开始招人吧，我随时走。

500...涨了个寂寞。。。。

我从来不谈，都是跳槽解决。没办法跳槽我就宁可窝着，至少稳定一些。

既然你提了加薪，老板只给你加 500 ，那就要骑驴找马了

涨了个寂寞

@zzzkkk 结果显示我确实错了

这么看我们公司还算不错了。。。

这个，现在的五花肉大约 20-22 一斤，500 已经可以买 20 多斤，好好改善一下伙食吧。。。

我们这也是涨 500....

@danny106 共赢是建立在等同筹码上的，实际上如果有剥削白嫖的机会谁会放过呢