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A:你是 10 月 1 日转正，因为社保申报截至时间的影响，你的社保会从 11 月份开始生效。 我：噢，那 10 月份的是 11 月补缴吧？ A:应该不会补的。 A:就是从 11 月份开始缴 我：好的，明白了
PS:面试的时候说会交社保+公积金+商业保险，但合同上没标明什么时候交社保和公积金，然后试用期也是啥都没有（广州公司)
 | 1 Alliot 2022-11-14 11:04:55 +08:00 keep evidence |
 | 2 Rache1 2022-11-14 11:14:15 +08:00 不都是 20 号左右吗 |
 | 3 keyfunc 2022-11-14 11:21:04 +08:00  6 还有这等好事，这还不去仲裁留着过年吗？ |
 | 4 ersic 2022-11-14 11:48:07 +08:00 不交社保好像赔的的很多 |
 | 5 lusi1990 2022-11-14 11:51:34 +08:00 试用期就该交的. 15 号之前入职就需要交当月的. 合同上不需要标明什么时候交 |
 | 6 ICB 2022-11-14 11:52:43 +08:00 试用期也必须交社保。 |
 | 7 coderluan 2022-11-14 12:08:38 +08:00 入职一个月内就得开始缴社保，法规规定的，合同写不写咋写都不影响。现在就是公司明着违法了，你去仲裁稳赢。但是这种仲裁结果一般只是要求公司补缴，并不会给你额外的补偿的，如果你有把握公司会因此开除你，那仲裁拿个 N+1 确实挺好。但是如果公司消停给你补缴，然后开始恶心你逼你离职，大部分人其实扛不住的。所以别听上边回复说什么好事赔的多马上去仲裁。 当然我也不是建议你忍了。细节上压榨员工的公司，并没有长久待下去的价值。但是现在行情不好，建议骑驴找马。找到了再去要求公司补缴，然后该仲裁仲裁。 |
 | 8 yuzhibopro 2022-11-14 13:20:34 +08:00 谁去转正才给交社保的公司啊、这种必然有问题。 |
 | 9 em70 2022-11-14 13:30:32 +08:00 仲裁了还有工作吗 |
 | 10 fiypig 2022-11-14 13:33:04 +08:00 我公司原来说要补缴，然后补不了，就直接现金补给我了 |
 | 11 cais 2022-11-14 14:22:39 +08:00 试用期也得有社保，你让公司补交，要不然直接举报，然后离职，这种公司我觉得没必要长待。 |
 | 12 lakehylia 2022-11-14 14:53:00 +08:00 有下家就跑了，然后去社保局举报，自然公司会过来补缴。没下家就暂时忍一下。 |
 | 13 Brimoire 2022-11-14 15:51:27 +08:00 那些说举报的说的到简单 没啥用的 亲身经历 去年 10 月份入职新公司 11 月份开始拖欠工资和社保公积金 理由是公司资金运转不开 12 月份发放了部分工资 一直到 3 月份 离职社保未交 工资未发 就开始了仲裁之路 差不多花了 4 个多月 才拿到工资 社保公积金到现在还没 |
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