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理论上来讲，一眼就可以看出这样扣钱是不合法的，但是很奇怪的是，我去搜了下公司的被告情况，发现并没人因此而发起诉讼。所以我猜测我这一批人，应该是第一个被吃螃蟹的人。 有人建议我打 12333 ，我感觉没用。 在这里看看有没有大神帮忙指点一下。
 | 1 Jooooooooo 2022-11-18 19:30:30 +08:00 如果你考虑好换工作了, 可以去仲裁试试. 但前提最好是已经找好了下家. |
 | 2 littleEight OP @Jooooooooo 为啥仲要换工作。。诉讼不合法规章而已 |
 | 3 rsy 2022-11-18 19:59:04 +08:00 via Android 收集好证据，上下班打卡记录截图，无缺勤 近几个月的工资单及银行账户流水 劳动合同及员工手册的打印复印件 问 HR 扣钱的原因，聊天记录截图，口头交流就录音存档 然后就可以申请劳动仲裁了，提交材料前可以先申请免费的法律援助 不过提交仲裁和公司撕破脸就不要想还在公司里混了，无论仲裁输赢，公司赶你走人都是板上钉钉的事了 |
 | 4 SenLief 2022-11-18 20:00:37 +08:00 via iPhone 原因就在于大多数人还要在公司干下去，就像是让公司补公积金的，也是等不干了才去仲裁的。 |
 | 5 swulling 2022-11-18 20:03:31 +08:00 |
| 6 littleEight OP @rsy 别搞的像不发工资一样。。。环境那么差，最大程度避免毕业。 |
 | 7 hfJ433 2022-11-18 22:16:54 +08:00 要不试试四周不写，看会不会一个月的薪水都扣完，再倒贴 |
 | 8 god7d 2022-11-18 22:30:32 +08:00 都这么扣工资了，这公司也着实没必要呆着了，赶紧骑驴找马 |
 | 9 dcsite 2022-11-18 22:53:07 +08:00 |
 | 10 xiangyuecn 2022-11-18 23:05:53 +08:00 删库 |
 | 11 PerFectTime 2022-11-19 12:22:07 +08:00 这还不上六字真言吗 |
 | 12 ReturnNull1 2022-11-19 21:17:03 +08:00 1 |
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