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如题，也可以聊聊国内的程序员对国内的猎头的看法？
 | 1 wu67 2023-02-15 12:10:19 +08:00  1 尽心尽责的还行, 不反感. 最烦的是不知道自己的岗位没一点 ac 数的小妹妹, 一年到头疯狂离职疯狂招聘这种巨坑, 也敢热情推销, 质疑一下她这个岗位真的招人吗(疫情期间业务扩张个 XX, 又不是医药行业)? 要求是否过高、是否乱推荐(找的 react, 我主用 vue 还说我非常匹配...)? 薪资给的高级开发水平, 要求却是带队经验的高级架构... 答不上来, 还发脾气怼我 |
 | 2 ktqFDx9m2Bvfq3y4 2023-02-15 12:16:09 +08:00 1 加 LinkedIn ，发邮件，打电话。频率依次下降。 |
 | 3 ktlmedia888 2023-02-15 12:41:37 +08:00 主要发推特、脸书、line ，打广告主要在猎聘以及其他招聘网站等。一个小时差不多能发完，剩下时间没人面试就摸鱼 |
 | 4 estk 2023-02-15 12:43:12 +08:00 我英文简历都是留 GV 号，担心海外手机打我国内电话被警察反诈 |
 | 5 Biggoldfish 2023-02-15 12:43:32 +08:00 LinkedIn 或者发邮件都行，没预约谁接你电话 |
 | 7 wzm0706 OP @ktlmedia888 你是在国内么，朋友 |
 | 8 isno 2023-02-15 13:15:54 +08:00 1 主动找过来的猎头这些年也有十几个了，感觉基本没碰到专业的。 全都是先问对标阿里 P 几，然后丢过来几个职位。 我一直希望能介绍下对方团队，对方 Leader ，是否稳定，这些从来都没有。 |
| 9 wzm0706 OP @isno 是啊，这个确实是双方的 gap ，人选需要得到职位的信息，而猎头却只想着快速成单，目前国内的猎头市场确实很乱。 |
 | 10 johnawesome172 2023-02-15 20:57:58 +08:00 1 欧洲这边，早两年的时候打电话很多，都是英国那边打过来，那种很有侵略性的猎头，一般没什么好的岗位。后来有了 gdpr ，联系方式放一年要被强制删了，也不积极找工作，现在没人打电话了。现在都 linkedin 私信，直接回没兴趣，可能 linkedin 这里也直接降等级了。 |
 | 11 echoless 2023-02-15 22:36:17 +08:00 via Android 国外打电话的也多 hacker news 上也很多吐槽的 国内猎头动不动也是要打电话 什么都问 |
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