探讨一下，为什么迟到一分钟扣 50，加班一小时二十几

因为你不是老板

不是钱的问题，主要是态度，态度你懂吗

我公司，周末加班，没有上下班打卡，按旷工处理，牛逼不

加班不是必须的

因为你是打工人，老板希望你多干活，而不是多拿工资。

因为迟到扣钱法律没有规定。。。

很少老板会去想工资与工作时间的最优解，只会一味地求极限，工资--，干活++

因为公司是需要多人协同工作的地方，有时候一个人缺席，影响整条生产线的开启，今天这个人晚来，明天这个人不在，公司不要开了

@z7356995 小公司确实是这样，但大公司也这样的话，只能说架构有问题

@z7356995 什么垃圾公司少一个人就干不下去了？

因为你老板不想发工资给你，想办法从里面扣你钱，和血汗工厂一个套路

垃圾公司，骑驴找马，留下证据，离职仲裁

什么，加班还有钱的吗，不是自愿吗

因为规则是资本家定的

楼上那些说垃圾公司的，怎么不自己开个公司试试 ？嘴炮谁都会。。。

我这辈子是看不到厕纸落实的那天了。

因为前者法律规定不合法

@xixibb 有钱开公司我还打什么嗨工啊
所以穷成那个嗨样开什么公司？

申请加工资：爱干不干，公司有你没你都没差
申请请假：你请假了公司怎么办，工作谁来干

请问迟到 10 分钟，是扣 500 还是 50 ？

@lyusantu 没毛病

@lyusantu 说得透彻

@maocat #3 去劳动监察举报

垃圾公司

公司是想让你知道加班不值得
下次别加了

什么加班是义务好吧，你还想要钱

因为你不干有的是人干

不然加班费哪里来？

对方是主，你是奴，奴才不要探讨主子的东西。一方面恭喜你认识到了迟到跟加班做对比，这是判断当前工作是雇佣关系还是主奴关系的最简单的方法。另一方面还是要提醒你，当双方不是对等关系的时候，就不要站在对方的角度去考虑。后一句话反过来同样适用 @z7356995 #8 @xixibb #15 。

挺好的。就怕没规则的公司。有规则，那都在规则下玩。

别迟到，也别加班。

迟到 1 分钟 50 是杀鸡敬猴
加班 1 小时 20 是榨取剩余橙汁儿

这个规定目的是希望员工尽量不要迟到，至于加班费是 XX 元，是另外一回事，两者目的不同。

楼主你的目的是想按时薪制的执行，按小时结算工资，很多体力劳动工作是这样的，可以考虑换这种工作。
或者想迟到不扣钱，去个不严格考勤的公司就好了。

个人认为，迟到扣钱的公司，最好还是不要去。经常迟到的员工，直接让他走人就好，没必要扣钱。

太少人讲道理了, 都是按立场站队, 然后开始嘲讽. 我来讲讲道理吧.

迟到扣钱, 不是你劳动少了, 按照劳动价值来补钱, 而是因为违反约定而惩罚.
加班费则是与劳动价值有直接关系, 是对额外工作时长的补贴.

一般来说, 如果是散工, 临时工, 加班费是可以临时商议的, 你要一分钟 50 也行, 老板不给就不干.
而合同工与老板有长期合作关系, 加班费不会要得太高, 因为长期稳定的工作也是一个重要因素.

迟到该不该扣钱, 扣多少钱, 如果入职前说清楚, 我认为问题不大, 相当于一种合约, 约定时间约定地点工作, 违约罚款, 不同意就不签约.
但现实中公司通常处于强势地位, 对迟到的处理的严格程度各有不同, 有些特别严格的, 确实是太不近人情, 有点欺负人的意思, 这点可以批判.

笑死 直接科技打卡

老板：你愿意无偿加班吗？
切瓦拉格xxx：公司愿意劳动仲裁吗

@z7356995 不到公司就影响整条生产线，因为我这么重要，所以迟到罚款 50…… 这 PUA 水平不错，我差点就信了（要不是加班时薪只给 20 块）

一个是惩罚，一个是算加班时薪越高加班费自然越高，如果觉得有问题，可以取证后想当地劳动局举报。
迟到 XX 分钟扣款的规定原则上是不可以克扣工资的，但是要在员工手册单中明确说明就是合规的，因为你同意了。即不得在未经劳动者同意的情况扣款。

另外很多厂别说算加班费了，给你算调休都不错了，因为很多加班都是被所谓领导 PUA 了，并没有打加班申请。
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说榨汁的一个个不知道在想啥，不知道你们厂加班算不算加班费。

一天打三次指纹卡的路过。。

@Lefi #4 如果一个月不怎么加班不加班直接扣一半或者三分之一绩效呢

曹德旺：工资给多了，你们会不认真干活，工资给多了，你们会忘记初衷。

@yukiwc #13 确实

@yfwo #20 按道理来讲，只要迟到好像就是扣 50 ，超过一定时间就是矿工

@yinpo #25 但是不加班可是要扣钱的哦

@djoiwhud #30 不加班是不行的

扣钱违法吧

@cmdOptionKana #33 从这个角度来讲也确实比较讲道理的

@z7356995 那新冠的时候时不时有人就因为身体原因要请假，公司是不是可以申请破产了？

@Quarter

怎么不行呢。按规则办事。无非就是企业开除你。你喜提 2N 的赔偿。

“我的地盘听我的”

@cmdOptionKana #33 从另一个角度来讲，如果加班了，是否适当允许迟到呢，比如多加了两个或者三个小时班，确实多付出了劳动力，也超出了正常工作时间，在这样的情况下是否可以允许第二天晚到半小时之类的，当然这个我觉得可能更倾向于人文关怀的角度

没有为什么，这就是资本家

@Quarter 资本家不会跟你讲这些道理的，996 是违法行为，然后呢，五一劳动节五天都是补班调出来的，是不知道还是不想管，都清楚

啊这?为什么结婚要出彩礼,离婚还要分家产

@Quarter 我认为应该, 而且有些聪明的公司也确实会这样做, 聪明的领导会说明天可以晚点来.

但一般是脑力劳动的工作才有这种处理, 如果是工厂操作工情况就不一样了, 有一种说法, 操作工就喜欢加班, 喜欢每天工作时长拉满, 如果工作时长短了, 反而倾向于辞职去另一家更忙的工厂, 因为他们出来就是为了赚钱的, 时间就是金钱, 尽量多攒钱, 别的都是小事.

两个性质不一样，杀个人可以得偿命，救个人可能只有一条锦旗（总不能送一条命吧）

@xixibb #15 什么资本家的狗腿子？

加班没钱的路过

因为定规则的人不是站在你立场上的

我们公司加班叫自主学习，可以免费使用公司资源（空调、电、网），所以没收钱就不错了

我前公司迟到半小时以内扣 30
加班申请的话有加班费，不申请自愿加班没有

@Quarter #51 你咋还没搞明白，你和老板之间就不是平等关系，你是奴才老板是主子。加班两三个小时去换迟到半小时，人怎么能活得这么卑微。如果你真要这么卑微，那么不如更彻底一点，直接公司打地铺。事实上来说，你现在就俩选择题，要么炒了老板，要么好好当奴才，任何折衷的想法都是异想天开。
@cmdOptionKana #33 你特么不懂就不要瞎几把说，在违约处理上，迟到的处理措施只能是解除合约并外加违约赔偿。罚款从来就没有法律依据，劳动合同上绝对不可能写，而稍微聪明点的公司，在职工规则上给的定义也是员工自愿乐捐，不是罚款。还有，虽然劳动法很可笑，但也不是就能抛开它去讲道理的。

因为是中国啊。

迟到罚钱是用金钱约束规章制度，加班工资是老板良心发现和被告违法 他甚至都想不给你。

@xixibb 开不下去可以倒闭

因为你没权利呗

加班还给钱，良心老板

因为老板是婊子养的

防止员工故意晚来，用加班顶上

不需要探讨，如果探讨需要使用拳头和武器，砸烂某些人狗头自然会好起来

我们是五分钟内 5 元。5-30 分钟 10 元。我基本每天都奉献个 10 块。。。

我之前的公司，加班过两次，第一次加班到晚上七点，第二次加班到晚上十点，leader 说可以给我申请两天假期

与其。。。不如换个环境

@nothingistrue

如果定一个全勤奖金, 迟到 1 分钟至 30 分钟的少发 50 元奖金, 这样做是否违反劳动法呢?

六字箴言

因为资本家很聪明，将薪资架构拆成了基本工资+xx 工资+补贴。
迟到早退旷工，补贴也得扣。
加班，补贴没有，基数按基本工资+xx 工资(或者按基本工资)来。

这样的劳动合同我是不会签的，我们都是迟到不管多久，都可以延迟下班来补，只需要看每个月的考勤时间，如果整天缺勤，也可也通过请假后加班来对冲。

唉，且不说劳动法有没有规定迟到扣钱违法，就算规定了那也没什么用。

加班一小时好歹不是 0 呢！

柜员机多吐钱给你，你有责任报告银行并退还。不退还就是盗窃罪
柜员机少吐钱给你，离柜概不负责

所以到下班时间了就赶紧走！

@wangxiang #60 那可以不加回家“自费学习”么

@nothingistrue #62 不不不，我没有要和谁协商的意思，我只是在探讨一个思维或者制度模式，而且我的意思是，由于特殊原因或者紧急情况需要加班并依旧给予了加班费，然后会有人或者有公司会考虑允许你第二天再晚一点到，因为我觉得虽然用金钱换取了劳动力，但是毕竟人本身还是需要休息的，在制度方面也没必要卡这么死

@SWALLOWW #72 可以，很帅

@lhbc #79 emm ，也是，本质上是最大限度保障自己的利益，其实不太在乎别人或者底下人的利益

因为这里是中国

剥削

@Quarter 一个是制定规则的人肯定会偏向自己
还有就是钱在谁手里，谁有话语权，上班是钱在老板手里。
买东西时钱在你手里：你少几毛钱免了；东西价格多出几毛钱免了。都是向着你的。

钱如果在对方手里：
你如果工资都拿到了，马上离职（他不会给你钱了）这时老板说你迟到一分钟要扣钱，你都敢让他滚。
街上买东西，钱付了，发现东西不好，很多店家也变脸了不是么

迟到是违纪，加班是劳动所得，真要是划等号，那就彻底没了规矩，最终演变成可以自由选择上班时间。有些人看似公正的言论，实则各种胡搅蛮缠。

你不干有的是人干

还好不在这个公司

迟到一分钟 20s ，加班一小时 50 。 其实相差无几。

如果改成：

迟到一小时 20s ，加班一分钟 50 。这不就是 PDD 么。钱高，加班加到死。

因为你不是老板，因为资本家给你立规矩。

公司流程不规范呗，我们是迟到一分钟扣一分钟的钱

惩罚如果得不到有效的威慑作用，这么算的话如果迟到一小时扣 100 ，还是宁愿多睡三个小时的懒觉，同理，加班一个小时有 100 块，我摸鱼都会多摸一会。

@xixibb 楼上那些说屎难吃的，怎么不自己吃屎试试？嘴炮谁都会。

不平等的劳资关系

因为员工不是资本家

我司迟到一分钟扣 1 小时工资，加班不管加几个小时，一毛钱都没有，换休也没。。。万恶的资本家

迟到一分钟扣 50 的公司建议离职。如果不想离职，那你不想离职的原因就是公司的考虑。

这种公司不待也罢。靠这个创收呢。
我们是前 15 分钟 1 分钟 ￥ 1 ，￥ 15 封顶。每月有 5 次忘记打卡补卡可用