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RT,今天被公司通知要转成社区化共建,不再有劳动合同.
跟我们说转社区化共建的几个原因:
1. 国外到国内入金困难,工资不能按时支付
2. 老板有承担法律风险
3. 社区化共建是这个 行业的趋势,老板觉得也应该这样
如果转成共建就会有以下几个问题:
1. 公司会将社保部分发给个人,这样的话,社保需要我们自行缴纳,在国内代缴又是违法的
2. 没有劳动合同保障,不稳定且 N 等同于虚设
3. 原本是 17 薪,在感觉 17 薪更无法得到保障
想问下 Web3 的 V 友们什么看法, 有没有什么好的建议
跟我们说转社区化共建的几个原因:
1. 国外到国内入金困难,工资不能按时支付
2. 老板有承担法律风险
3. 社区化共建是这个 行业的趋势,老板觉得也应该这样
如果转成共建就会有以下几个问题:
1. 公司会将社保部分发给个人,这样的话,社保需要我们自行缴纳,在国内代缴又是违法的
2. 没有劳动合同保障,不稳定且 N 等同于虚设
3. 原本是 17 薪,在感觉 17 薪更无法得到保障
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 | 1 smallyu 2023 年 5 月 30 日 哇哦 |
 | 2 AngryPanda 2023 年 5 月 30 日 via iPhone 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
| 3 AngryPanda 2023 年 5 月 30 日 via iPhone 2 是真的没保障。 3 本就也没有保障吧？ |
 | 4 lymanlai 2023 年 5 月 31 日 看老板良心了吧。。 |
 | 6 RoninLee OP @AngryPanda #3 自行缴纳貌似只能缴纳社保,不能缴金. 2&3 感觉是真不靠谱 |
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