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有一个同事，
天天加班，
啥事都要过问，
啥项目都要过问，
啥新项目都想参加，
大家下班就走，就他还加班（免费的），
感觉这样下去大家就都会被卷没了，
也许他想当经理，想把经理给卷没了？
 | 1 brader 2023-08-28 11:39:35 +08:00  3 他想当主管，不要让他当成了，不然上位后压榨的就是你们 |
 | 2 Fading2276 2023-08-28 11:41:40 +08:00 你要更卷，卷死他～～～ |
 | 3 twor 2023-08-28 11:41:47 +08:00 3 呃，你不想做奋斗 B 很好 可人家想做，管你啥事，你给他买房治病？你给他养老送终？ |
 | 4 k9982874 2023-08-28 11:48:09 +08:00 via Android 他成功上位之后你们得多酸爽 |
 | 5 LuJason OP 2 @twor #3 当然关我事，上级分配的到我手的任务，他为什么要来过问，他又不是领导，我为什么要说给他听，他为什么我自己项目会议的时候非要进来参加 还有，拿多少钱就办多少事，上班做事，下班休息，这不是天经地义? 嫌钱少可以走，没必要在这破坏职场秩序吧 |
 | 6 pppguest3962 2023-08-28 12:18:00 +08:00 OP 提到的那种还是小 case ，不理会就是了，还以为 OP 会说那种举报其他人不够奋斗的角色，啧啧啧~ |
7 chuck1in 2023-08-28 12:20:35 +08:00 op 公司规模多大 |
 | 9 SterlingZ 2023-08-28 12:27:24 +08:00 via Android 其实看开来说，什么都沾就什么都不精通，就是为了图表现、刷存在、塑造个人 leader 形象，一到事情落实，就白瞎。如果我是周边一员，努力深耕自己的赛道，时间一长，自动摆脱纠缠。 |
 | 10 potatowish 2023-08-28 12:29:06 +08:00 via iPhone 反馈给他的直接主管，就说他很闲，多分配点任务 |
 | 11 exploreexe 2023-08-28 13:38:54 +08:00 想起了张一鸣，当年也是个奋斗逼... |
 | 12 tim9527 2023-08-28 14:05:04 +08:00 我对面就是个奋斗逼，搞硬件的，刚来公司就让我教他软件。 我的应对就是： 除了需要跟他对接的公司事务有沟通，其他问什么都说不知道 经常性我遇到困难他问我需要帮忙吗，我就一句话：不关你事！ 特么软件你看得懂吗 |
 | 13 20015jjw 2023-08-28 14:36:42 +08:00 via iPhone overwhelm him |
 | 14 HUZHUANGZHUANG 2023-08-28 14:47:55 +08:00 如果你有背景,你可以说他是奋斗 B 如果你没背景,还不向老板展示你的利用价值,那就等着开滴滴 你说的这个奋斗 B 只不过是一个"见路不走,见箱就捐"的一个人而已 |
 | 15 Avenue 2023-08-28 14:49:47 +08:00 在旁边给他鼓掌，只要你躺平了，就没有人能把你卷起来。 |
 | 16 IDAEngine 2023-08-28 15:45:48 +08:00 迟早会走的，当没有足够的回报的话。 |
 | 17 fregie 2023-08-28 16:34:15 +08:00 我考上 985 的秘诀: 劝成绩比我好的人不要学了,跟我一起玩,不要破坏高考秩序 |
 | 18 norland 2023-08-28 17:54:12 +08:00 告诉老板让他走 |
| 19 pppguest3962 2023-08-28 23:15:27 +08:00 1 OP 应该是在混乱的小公司里，“奋斗者”是正常，打工大多数人都想出人头地吧？（我觉得你提及的事情角色，还不算是 B ，没见过高阶的吧？），OP 弄不过，又不想加入，尽快换公司，稍微正常（我意思是岗位职责和边界清晰），OP 所提及能发生这种事情的角色，没啥生存空间，应该是刚毕业的，一入职场就是在负债。 |
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