跳出现有业务部门去做独立研究小组，可行么？

背景：
1.前部门老大刚调走，原先副的提正了，现在我上面就只剩现老大了，我自己近两年也一直有实无名在做副这个岗位相关的部分工作
2.近期现老大找我商量，公司有意专门拉一个小团队专门做 AI 方向研究和边界探索，以及推动 AI 与产品和业务的结合转化
3.该小组目前规划长期维持至少五人左右，去的话跳出现有业务开发工作，不再做原先的工作内容，自己定方向，定产出，直接向老板汇报。我可以自己指定从原先部门要人，或者自己从外面重新招人，问我有没有兴趣和意向

我的想法和顾虑：
好处：
1.原部门想熬成正短期是希望不大了，小组能证明确实有价值也许能曲线救国
2.确实是个新方向，为了实现目的倒逼学习新东西，只从技术上看不是坏事
3.脱离粪坑业务也许能做点我喜欢的事，更何况还是自己定产出
坏处：
1.公司没有自己做模型的能力，这个所谓小组愿景是很好，但是说白了还是换个方式调包，而且看起来是个虚职部门，眼前看很难有什么产出。
2.压力大。要自己找方向，还得向老板汇报，向上要满意，没什么底气
3.怕把自己搞废了，且担心公司一天一个态度，到时候又不重视这部分东西了，到时候又扫地回原部门。
4.总觉得哪里不靠谱，但是又说不上来。

v 友们的意见呢，该不该去？