國軍「降薪升官」頻傳 顧立雄承諾加給制度再檢討精進

國軍今年(2025年)提出薪資調整，一、二類戰鬥部隊的戰鬥加給分別調升至12000元與7000元，但卻僅限連級部隊，導致資深軍士官不願「降薪升官」。對此國防部長顧立雄今(13)日在立法院回應，由於國軍加給種類眾多，需通盤考量，後續會再檢討精進。

立法院外交及國防委員會，13日邀請國防部針對「國軍編現比提升之具體方案及因應作法」進行專報並備詢。民進立委王定宇質疑，自4月份國防部調升一線戰鬥部隊薪資加給後，連級的士官長薪資竟比營士官督導長的薪資還高，導致單位必須用「勸進」的方式，讓資深幹部願意「升官」。

王定宇指出，在一線的戰鬥部隊加給，連級最高可達新台幣12000元，營級卻沒有。表現好，資深的士官升上去後，工作量更多，薪水反而還降低，這將造成制度上的「反淘汰」，而且同樣的狀況也出現在基層軍官身上。王定宇說：『(原音)4月1號部長的加薪方案，第一類戰鬥加給12000，第二類7000元，結果他升了，他當了上尉，到營部、旅部做參謀，這兩個加給通通沒有。少校連長可以領戰鬥加給，中校營長、帶好幾個連的沒有戰鬥加給，所以少校連長的薪資報酬高於中校。』

國民立委馬文君也指出，國軍4月的這次加薪，雖然國防部說是要照顧一線部隊的基層官兵，但外界不知道的是戰鬥加給只到連級，越資深的給的卻越少。對此國防部長顧立雄回應，將會持續檢討改進。顧立雄說：『(原音)不管是士官、軍官，當然也包括士兵，我們會進一步、不斷的來檢討。因為各項的加給種類數量非常多，有些可以兼領、有些不行，所以在討論這些的時候，還是要從總體的來做思考。』

馬文君指出，在目前的薪資加給制度下，連級指揮官與營級指揮官的薪資幾乎沒有差別，等於國軍幹部升官也就真的只剩「榮譽」，因此這樣的加薪方案，反而會給予士官兵更高的「相對剝奪感」。