當男友變老闆！她揭職場愛情崩壞日常 嘆「談錢比談感情還難」

[FTNN新聞網]實習記者吳嘉汯／綜合報導

愛情和金錢，哪個更難？近日一名女網友發文透露，自己與男友共同工作，本以為能攜手打拚、甜蜜共事，沒想到成為男友的「正職員工」後，關係急速惡化，「談錢比談感情還難」。她指出，對方開出月薪3萬5底薪、附兩餐與年終，但實際執行卻層層縮水，甚至疑似「刻意壓成本」省錢。

原PO在Dcard上發文表示，男友同時也是她的老闆，9月底向她提出正式聘僱方案，開出底薪3萬5、月休10天、含兩餐與年終獎金，並約定「若業績超過底薪，就依業績計算薪水」。然而到了月底，男友頻頻詢問她業績進度，她卻發現對方「控制案件數量」，讓自己的業績剛好卡在3萬5附近。

她質問後，男友竟坦承「現在手上案件不多、沒預算讓妳多做」，但語氣中卻像在暗示「自己還很努力幫妳塞案子」。原PO怒斥：「我業績沒超過底薪，虧的明明是他，為什麼我感覺被算得一清二楚？」

更讓她氣憤的是，男友將「工作與感情」混為一談。當她抱怨休假天數不足時，對方竟回：「妳平常在家看電視、玩手機，那些時間就抵掉了吧。」原PO無奈指出，自己平日多數時間是依他指派工作，有空檔才休息，「結果他說這樣就等於休假？」甚至有時還得陪他出席客戶飯局，卻從未被算進工時。

貼文曝光後，引起網友群起撻伐，「建議你分手，感情與工作最好分開，免得到最後什麼都沒有」、「我認識一個和你差不多狀況的人，後來還結婚生小孩，但家裡經濟都被男方掌握，女方很慘，後來就分居了」、「不好意思，你這不是一般正職員工，是可以免費幹免費應酬的廉價勞工 實話難聽」、「這種會算計自己人的好恐怖… 假如剛創業資金不夠就講清楚啊！給最低薪資加勞健保，其它福利和獎金有賺錢再多給，然後工時要合理（一週40hr以下）這樣還比較可接受」

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