 | LinkZhangV2EX 第 140313 号会员，加入于 2015-09-28 08:23:04 +08:00 |
LinkZhang 最近回复了
2016 年 5 月 11 日 回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉，职场就是这么现实 |
@hanbaoo 前者，也没问
2016 年 5 月 11 日 回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉，职场就是这么现实 |
本来是不想回复了，不过这么多自行脑补的，还是有必要说下
1.“涨薪是有一个配额，分给离职的人，其他人就少了”，公司每年一次调薪，全部员工都有，每个人不等，我涨的部分会分给其他人或者其他人少了，你比我还天真
2.还有什么扯 kpi 的， 20 来人的小公司还没这高大上的东西，全是老板一个人说了算
3. 还有说公司厚道不违反劳动法的，在我提出辞职后，还单独正式通知我 4 月涨薪幅度， 4 月份干完了，却不发放，你要么就别给我发涨薪通知，我 4 月份又不是不干活，这还厚道，如果我是 5 月辞职的，是不是还有把 4 月份涨的还回去？
1.“涨薪是有一个配额，分给离职的人，其他人就少了”，公司每年一次调薪，全部员工都有，每个人不等，我涨的部分会分给其他人或者其他人少了，你比我还天真
2.还有什么扯 kpi 的， 20 来人的小公司还没这高大上的东西，全是老板一个人说了算
3. 还有说公司厚道不违反劳动法的，在我提出辞职后，还单独正式通知我 4 月涨薪幅度， 4 月份干完了，却不发放，你要么就别给我发涨薪通知，我 4 月份又不是不干活，这还厚道，如果我是 5 月辞职的，是不是还有把 4 月份涨的还回去？
2016 年 5 月 11 日 回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉，职场就是这么现实 |
感谢大家的回复，心态到是没受到什么影响，主要是感慨一直对这家公司和领导感觉不错，平时对加班，报销什么都不计较，最后发现是个伪君子，职场上还是不要投入私人感情的好，有句话说的好公司之所以挽留你，只是因为你是最廉价的
2016 年 5 月 11 日 回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉，职场就是这么现实 |
@zjl03505 钱到是次要的，关键是一直感觉不错的公司和领导，突然换了副嘴脸的感受
2016 年 5 月 11 日 回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉，职场就是这么现实 |
@pimin 你看懂了吗？我争取的是调薪以后我还在职一个月，凭什么这个月的工资按调薪前的算
2016 年 5 月 11 日 回复了 LinkZhang 创建的主题 职场话题 人走茶凉，职场就是这么现实 |
@GhostEX 调薪以后我还在职一个月，更何况根本也没和我说必须留下才加薪
2016 年 5 月 6 日 回复了 oudmon 创建的主题 酷工作 [深圳] [A 轮数千万融资] [智能硬件创业公司] [欧德蒙科技] 寻找高级 Android/算法/嵌入式/硬件/测试工程师 |
@oudmon 已投，请查收
2016 年 5 月 6 日 回复了 oudmon 创建的主题 酷工作 [深圳] [A 轮数千万融资] [智能硬件创业公司] [欧德蒙科技] 寻找高级 Android/算法/嵌入式/硬件/测试工程师 |
只有 1 年经验的 Android 开发要不？其它都符合
2016 年 5 月 3 日 回复了 LinkZhang 创建的主题 求职 深圳求 Android 初中级岗位，不是大牛，但绝对靠谱 |
@Scoield 你这问的，我都不知怎么回答了，请教一下市场上大部分 App 的亮点又是什么呢？
2016 年 4 月 13 日 回复了 LinkZhang 创建的主题 Android 关于 Android MVP 的一些疑惑，求解答 |
@Yasic 第一步需要请求服务器获取 token ，后面的请求都要使用这个 token ，如何把 token 传递给后面的 present 呢
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