drunk99's recent timeline updates drunk99's recent timeline updates | drunk99V2EX member #491561, joined on 2020-05-26 10:33:13 +08:00 |
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drunk99's recent replies
Oct 4, 2023 Replied to a topic by drunk99 English 给大家分享下最近学习英语的经验心得 |
@yuaybgs 看在不同阶段吧, 如果你是前期刚学,输入大于输出. 如果你是学了几年,输出大于输入.
Oct 2, 2023 Replied to a topic by drunk99 English 给大家分享下最近学习英语的经验心得 |
@me1onsoda 绝命毒师,YYDS!!
Oct 2, 2023 Replied to a topic by drunk99 English 给大家分享下最近学习英语的经验心得 |
@edr1412 之前用过,但是感觉他还是不能纠正你的发音,单词问题. 因为你的发音取决于转义 AI,而不是 GPT.
Oct 2, 2023 Replied to a topic by drunk99 English 给大家分享下最近学习英语的经验心得 |
@freestone 赞同,感觉就是英语思维. 直接用英语思考,而不是中文翻译
Sep 26, 2023 Replied to a topic by drunk99 职场话题 感觉大龄开发找不到工作的本质不是技术不行 |
@luoway 对 但是不知道 医生(西医) 是不是越大越好，有没有医疗行业的朋友聊聊。
Sep 25, 2023 Replied to a topic by uricc 问与答 五年换五家公司算频繁吗 |
看你取得新公司大小，
如果是大公司，公司要考虑对新人的培训成本、熟悉公司基建成本、融入公司/团队。所以 5 年 5 家是频繁的。
如果是小公司，看你的能力对公司当前的帮助，如果公司现在项目着急就缺你这样的人才，马上入职、立即、马上！
如果是大公司，公司要考虑对新人的培训成本、熟悉公司基建成本、融入公司/团队。所以 5 年 5 家是频繁的。
如果是小公司，看你的能力对公司当前的帮助，如果公司现在项目着急就缺你这样的人才，马上入职、立即、马上！
Sep 25, 2023 Replied to a topic by drunk99 职场话题 感觉大龄开发找不到工作的本质不是技术不行 |
@LitterGopher 价值观确实，公司会考虑新员工的可塑性。
Sep 25, 2023 Replied to a topic by drunk99 职场话题 感觉大龄开发找不到工作的本质不是技术不行 |
@charlie21 整体下行，高级岗位僧多肉少
Jun 1, 2023 Replied to a topic by Blueink 推广 T 楼！送三张现货新西兰 Skinny 零月租卡 |
来了来了
May 9, 2023 Replied to a topic by stark123 问与答 为什么有些手机的拍照没有时间水印功能？ |
楼主提个需求讨论，感觉没毛病啊。。 为啥有的楼自带嘲讽技能。 还是这个需求产品、业务线都不重视。或者说用户需求不够明显。用户需求明显的点比如拍照效果、关系、分辨率等等，所以厂商优先做这个。 还有每年手机摄像头的评测也是更多突出技术参数，优惠体验会弱化点。
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