flowerwrong

@alanyuan 好问题。我在这里表述一下我们的想法。我们希望招募的人才可以充分安排自己的时间，高效率，精致地去完成工作。我们作为地球上最高等的动物，其中很主要的一点是我们有创造力，长时间 996 的工作在我们看来是在抹杀人的创造力。 我们反感无意义的加班。我们希望你在高效率工作的同时，享受家庭生活。我们也希望你能突破思维。
从现实意义上讲，达尔文的优胜劣汰理论就足以证明，我们一定不是以 007/996 为工作时间的结果导向，不然我们这个招聘将毫无意义，无端惹来谩骂，严重影响企业形象。
宏观上看，近十年来，中国互联网的高速发展需要人去推动，需要有一些人去加班，这也形成了现在深圳市不少公司的加班现状。但从长远来看，我们认为中国会逐步抛弃掉这些加班文化。每个时代都有自己的烙印，但是它们需要时间去迭代，就像我们做产品一样。目前阶段我们不能改变这种加班文化，但是我们希望从自己开始慢慢的做起，做得更好。