guangfa 最近的时间轴更新 guangfa 最近的时间轴更新 | guangfaV2EX 第 663268 号会员，加入于 2023-11-18 21:09:09 +08:00 |
guangfa 最近回复了
3 月 14 日 回复了 louistsangjk 创建的主题 职场话题 为什么招聘市场似乎都很反感有外包经验的？ |
外包有几个特点：
1 、大多数外包公司内部都有成熟框架，接到新项目会尽量使用已有的框架套，所以做外包一般只是对公司内部的框架熟悉，很少有考虑需求从头设计的。外包项目很多是一次性的，所以哪怕自己设计，也不会考虑扩展性、性能、可维护性等，以实现当前需求为最核心目标。
2 、如果做外包，大概率是相对较好的正式岗位面不过。
3 、很多外包的职业规划是听天由命的，项目结束被外包公司裁掉，争取一下赔偿金抓紧找下一家，是不是外包无所谓、什么行业无所谓、是否稳定也不重要，实在不行就跑路。这就导致了心态不稳，映射到工作中就是天不怕地不怕，形成恶性循环，公司不敢用。
所以公司招人怕遇到混子就尽量避免，团队招人考虑到技术能力、稳定性、是否负责等各个角度，也会尽量避免，降低试错成本。
---
以上分析是我自己遇到的真实情况总结，不代表普遍。
1 、大多数外包公司内部都有成熟框架，接到新项目会尽量使用已有的框架套，所以做外包一般只是对公司内部的框架熟悉，很少有考虑需求从头设计的。外包项目很多是一次性的，所以哪怕自己设计，也不会考虑扩展性、性能、可维护性等，以实现当前需求为最核心目标。
2 、如果做外包，大概率是相对较好的正式岗位面不过。
3 、很多外包的职业规划是听天由命的，项目结束被外包公司裁掉，争取一下赔偿金抓紧找下一家，是不是外包无所谓、什么行业无所谓、是否稳定也不重要，实在不行就跑路。这就导致了心态不稳，映射到工作中就是天不怕地不怕，形成恶性循环，公司不敢用。
所以公司招人怕遇到混子就尽量避免，团队招人考虑到技术能力、稳定性、是否负责等各个角度，也会尽量避免，降低试错成本。
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以上分析是我自己遇到的真实情况总结，不代表普遍。
3 月 3 日 回复了 xxz7694 创建的主题 酷工作 [北京/成都/杭州] 乐信圣文 (Learnings) 扩编，啥都缺, 附带真实工作体验 (附内推码) |
没有游戏开发经验的要吗？
2 月 27 日 回复了 mzshxz 创建的主题 分享发现 做了一张 AI 录音卡（实体卡片），算是一次产品形态上的尝试（抽 1 张送） |
续航和持续的流量、ai 服务费用怎么解决呢？
1 月 28 日 回复了 xiaofangcode 创建的主题 推广 逆向 Claude，已送 1w 刀。送每个老哥 117 刀蹬着玩~ |
id:708,感谢
1 月 27 日 回复了 lihaoyun6 创建的主题 macOS [开发者自荐] AirBattery: 在 Mac 端获取所有设备的电量并显示在 Dock 或状态栏上 |
@lihaoyun6 #57 老哥，1 年半了，罗技 master 3s 支持了吗，我这显示不了～
1 月 26 日 回复了 Duwu0912 创建的主题 生活 大家的眼镜是怎么清理的 |
啥时候路过眼镜店，进去让他们帮忙超声波洗一下，都免费的
1 月 22 日 回复了 myadmin 创建的主题 职场话题 各位公司的春节放假通知都下来了吗？方便分享一下具体的安排吗？ |
好消息，多放 3 天，前 2 后 1 ，
坏消息，这 3 天统一扣年假，
实习生和年假少的同事，天塌了，年假不够扣的
坏消息，这 3 天统一扣年假，
实习生和年假少的同事，天塌了，年假不够扣的
1 月 20 日 回复了 a1024a 创建的主题 职场话题 董事长一有新想法就开始分享开会，但是员工都认为不靠谱啊！ |
陪你哭，陪你闹，还给你钱，你愿意不？
1 月 15 日 回复了 cxzlhr 创建的主题 问与答 辛苦干了一年了，想 2000 以里奖励自己点东西，大家有推荐的吗？ |
start:如果不知道买啥就买个基金，按 26 年的势头来看，年底给你涨成 3000 ，到时候再看想买啥，还是不知道买啥，goto start
1 月 14 日 回复了 wlfh2008 创建的主题 推广 [Claude Code] 不玩套路，留言就送$10 |
HONGMACC-FD162B14 谢谢
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