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@learnshare 赞同，我们不看资历，不要求资历，只看能力

@xoxo 我们做技术和创意结合的产出，虽然是为其它品牌制作，但是比大部分创业公司技术能力强，能学到的东西更多。我自己也经历过几个创业公司。另外我们比业内大部分公司都更按正常时间工作，而且在工作时间内还有规划的学习时间。然后我去看过你发的2014年薪资期望的帖子，我们付的薪水能满足里面大部分人的期望值了。

@peizh2006 感谢各位大神指教，扫地僧其实是可遇不可求的。。

@jasya 欢迎来约

@Julyyq 谢谢分享和探讨。给一个人一份任务，能够合适的完成，是为靠谱。但是给不同的人，是不同的任务。靠谱的人，有靠谱的初级人才，也有靠谱的中级人才，也有靠谱的高级人才。不是说所有的靠谱的人必须是大牛。工作年限只是作为一个常用统计经验衡量阈值，但是我们灰常明白它代表不了什么，所以我们的工作要求中是没有工作年限的限制的。我们在这里期望中级人才，并没有奢望用这个薪水找资深高级人才。全端只是一个类型的职位，有初级全端，有中级全端，也有高级全端，就好像系统工程师有入门的初级系统工程师，也有100k+的高级系统工程师。我们在期待靠谱的中级全端人才，如果你是靠谱的某端也灰常欢迎！

另外补充一点，我们平时不怎么加班，正常工作时间。项目收尾阶段会有加班，按法定倍率付加班工资或调休（自己选）

@teavoid 每种工作有不同的职责，每个人有不同的看法