xavierchow

@Win78 如果比较资深而且有远程工作经验的也可以考虑的。

@nofishing 抱歉，目前开放的岗位只有设计和全栈开发。

不知道你要破什么局, 咨询问题多说明你可能在核心业务的关键节点上,这是好事呀.
你焦虑是不是因为这些咨询都是“免费”的又占用你的工作时间? 你要拉着你的 leader 把这些咨询都变成“收费”的, 最差也得是算入你的 KPI (比如所有咨询走工单系统等), 一旦你开始“收费”或者走工单了, 他们就去看文档去了.

> 最好的情况：正常工资+2N 赔偿=2.3+7.5=9.5w

还要指出一点, 你这个最好的情况是不存在的(除非你公司非常厚道, 当然看上去不像)
按法律没有 1 + 2N 的规定, 违法解除你也只能主张 2N.

问题比较多哈,我一条一条回答.

> 这个年终奖是否要放在 N 里面算还是单独跟公司申请？
看你合同里有没有写定这个年终奖是必须发的, 如果没有写公司可以不给发.

另外你要注意 N 的基数是过去 12 个月的平均工资收入,如果你有其他奖金或者津贴等收入,你的基数可能是大于 23k 的.
-(引用)- “ 计算经济补偿金的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资，按照应得工资（扣除社保费、税金等费用前的工资标准）计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ”

> 不过我的顾虑是如果公司提出我被投诉的理由可能只会给 N+1

被客户投诉并不是公司可以合法解约的充分条件.

还有, N+1 的这个 1 是代通知金,就是说你合同没有到期, 公司没有提前 30 天书面通知你,要补你一个月.

-(引用)- “ 所谓“N+1”中的“1”，是指用人单位依据《劳动合同法》第 40 条的规定与劳动者解除劳动合同，在没有提前 30 日以书面形式通知劳动者本人的情况下，应当额外支付的一个月工资，也称作“代通知金”。 ”


你的情况因为还在协商阶段,赔偿金你们双方达成一致就行, 如果谈不拢,公司强行解约的话, 要看它有出具的解约理由,如果不合法,就构成违法解约,你可以去仲裁主张 2N.

你的年限不长,其实 N+1 和 2N 差别不是特别大, 你的谈判目标可以在 N+1 和 2N 之间的一个数字.

升级是一方面，另一方面也是个提醒，健壮的 app 应该避免只在一个 layer 做认证和安全保护
https://strobes.co/blog/understanding-next-js-vulnerability/#Key_Security_Lessons_From_Nextjs_Vulnerability

https://www.promisejs.org/implementing/
虽然是 7 、8 年前的文章了，可以尝试跟着它自己实现一遍 promise ，会比较清楚它的本质。
关于题主的问题，promise 和回调有关系，和异步不一定有关系，回调本质上是 A 告诉 B 让 B 在一定的条件下来调用 A ，至于 B 处理本身是不是同步的（比如题主的循环 10 万次），这个和回调（或者 promise ）没有必然关系。
总而言之，JS 的 event loop 机制是非阻塞的（异步），它依赖于回调函数，而 promise 主要是针对处理回调地狱问题的一个解决方案。

python 不是很熟，粗粗看了一下，如果你想要在非微信浏览器用微信登录的话，应该是快速登录功能： https://developers.weixin.qq.com/doc/oplatform/Website_App/WeChat_Login/Wechat_Login.html

你现在判断到手机端非微信浏览器的时候，调用 get_wechat_h5_login_url 去拿重定向的地址，但是里面的 API 用错了，https://open.weixin.qq.com/connect/oauth2/authorize 这个是公众号网页授权登录（需要在微信浏览器内）；你要唤起微信做快速登录是这个 https://open.weixin.qq.com/connect/qrconnect API ，具体流程你可以参考贴的官方快速登录功能的文档。

> 盲人用盲人阅读器可以和正常人差别不大地能做到他们想要做的事情。

国内 accessibiilty 做的好的就不多，国外的网站涉及到公众服务，金融等行业以及一些大品牌的厂商，做不好 accessibility 是要吃官司的。