没地方吐槽，纯吐槽 AI 自媒体

你心里明白应该吐槽的是你老板，但是你觉得吐槽他没用，所以你就把火力指向了自媒体，但是吐槽自媒体其实也没用。

无良的难道不是你老板吗

1 、启动项目立项会，设立该项目的组织架构，哦，只有你，哈哈哈。

2 、收集前端人员工作耗时项，预估可存在提升的事项。

3 、收集前端需求，对各项细节进行测试。

4 、得到收集数据，制作数据可视化 ppt 。

5 、在确定能提升效率后，填写离职单进行离职。

6 、项目结案，项目完美达成，为该项目经理任职员工发放项目奖金……等等，该员工怎么不见了？

你做个调研报告，说已经提升了 60%。

其实这种情况正是多年前我们搞 ERP 人的心声。

一个小企业，老总和我说，上 ERP 系统，节约人力！我转头看了一下各工位，各个“部门”只有 1 人，存在 2 人的部门都是为了避免贪污等情况设立的，怎么减嘛，本来就是比小作坊稍微好一点但不规范运作的，本来就是流程不规范所以能跳过一些流程，走系统效率反而降低了。



其实 AI 现在这样搞，很多行业都要卷死，以后人手一份新要求：通过 ai 简化工作。表面是简化工作，实际上是大大提高工作范围，越来越累。

别说你老板了，我一个 10 年开发经验的人，都被自媒体搞 FOMO 了，以为自己多么落后了，最后发现那些自媒体只是搞噱头，AI 真正替代人还有挺长的路要走的。

好多 xx 自媒体, 都是带广推广圈内自萌, 起个巨吸引人的标题, 然后进去一看... 好吧

每次出新模型,前端都要死一次,都已经麻木了,也就你老板会信

这个简单，告诉老板，这个虽然强，但是公司不能用，因为是国外的，有安全风险，他要不信，你就找几篇自媒体给他看。

@coderluan 牛

提升 50%的意思就是裁员 50%

照你这么说那些天天被自媒体造谣的明星早就不用活了

还记得 GPT4 出来的时候吗，一觉醒来，看着各个新闻标题说人类完了，我以为外星人打过来了

@NewYear 可执行性很高，除了发放项目奖金的环节，我感觉可以这么做一下，到时候就说达到 50%了。没达到的，肯定没深刻理解.

@theOneMe 量化的总产出不变的情况下，个体产出提升 50%，只要裁掉三分之一的人力即可，没有 50%那么夸张的