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我们单位 25 号开始上班 然后我 25 号上班的时候提交了一个调休申 27 号调休 一整天 理由是带家里小孩去检查 然后早上领导问我 小孩怎么了 我说新生儿额头有个鼓包 去医院看看要不要紧 我本来以为是关心 然后问我 这个需要一整天嘛 我说检查啥的 差不多 然后紧接着就是说 “这样，你先请半天，如果真需要检查，回不来，就再提一个，并附加检查记录，OK ？ ”我当时就无语了 我说那要不我年假 年假不用理由吧 领导说 年假更麻烦 我说那压力到底来自于哪里 要不我去问问你的领导 能不能请假 然后我们领导说 那算了 我给你批准吧 我以为这就结束了 然后今天早上 我领导的领导 又发消息问我 你这个就诊需要一整天嘛 我当时就无语了 逐级审批原来是这个意思呢 一个一个来问我？知道的以为我是请假一天 不知道的以为我是请假整个月 
Supplement 1 Feb 26
我们领导昨天还找我谈话了 说因为公司领导觉得软件部不赚钱 所以请假卡的比较死 我说软件部做什么东西 那也是领导决定的 不赚钱也不是我导致的 我又不是没干活 如果公司觉得软件部不赚钱 那就爽快的裁员 在这恶心人干啥呢
我们公司是奇葩 不仅仅会问 而且要打破砂锅问到底 你写家里有事 领导会问你 家里有什么事情 我说有什么事情 他会说 那不能双休去干嘛 然后如果你说不能 得工作日 他会说 那半天不行嘛 一定要一天嘛
之前我们就些具体理由 然后也不会像这样来问 第一次遇到这样来问和要求的
我们公司是奇葩 不仅仅会问 而且要打破砂锅问到底 你写家里有事 领导会问你 家里有什么事情 我说有什么事情 他会说 那不能双休去干嘛 然后如果你说不能 得工作日 他会说 那半天不行嘛 一定要一天嘛
之前我们就些具体理由 然后也不会像这样来问 第一次遇到这样来问和要求的
Supplement 2 Feb 28
最后的最后 我还是调休成功了 主要觉得这种行为真的非常恶心 关于我们领导的各种奇葩行为 我觉得随便列出来就是热门帖子 然后 27 号早上去带小孩检查 没啥问题的 27 号下午已经去面试了 等结果中 小公司 现在混一天是一天 感谢大家关心 拿到 offer 我立马跑路
 | 1 wangzi168 Feb 26 哪个公司，这么无语 |
 | 2 ddoyou Feb 26 via Android  5 你请假一天公司损失好几亿吧。赶紧提加薪 |
 | 4 xiaowoli Feb 26 行，你就是公司顶梁柱，没了你公司要塌了 |
 | 7 FqwKVgsv OP 1 我们领导昨天还找我谈话了 说因为公司领导觉得软件部不赚钱 所以请假卡的比较死 我说软件部做什么东西 那也是领导决定的 不赚钱也不是我导致的 我又不是没干活 如果公司觉得软件部不赚钱 那就爽快的裁员 在这恶心人干啥呢 |
 | 8 opengps Feb 26 还要检查记录？这已经涉及隐私了 |
 | 9 X0V0X Feb 26 5 拿大礼包之前我有一部分原因就是因为请假被恶心然后开始摆烂的 拿请假作妖的领导都是脑残玩意，家里户口本只有一个人 |
 | 11 Razio Feb 26 公司不球行的时候都会搞各种制度啊。你直接撞人家枪口上了，能咋办呢。 |
 | 12 peteretep Feb 26 这 2B 公司，有其他选择，尽早走 |
| 14 ddoyou Feb 26 via Android @chouxiang99 哎，同三年没涨薪了。伤心。经济不好，混着。 |
 | 17 zapper Feb 26 1 居然是调休？不知道的以为是越狱 |
 | 18 ffw5b7 Feb 26 勾八领导闲的没事干了，逐级一路货色，没有 A/B 角色，少了你公司还转不动了？事堆积一天都不行？ |
 | 21 patrickpu Feb 26 请假问理由很没有边界感哎 |
| 22 FqwKVgsv OP @patrickpu 我们公司都是奇葩 不仅仅会问 一般是这样 你写家里有事 领导会问你 家里有什么事情 我说有什么事情 他会说 那不能双休去干嘛 然后如果你说不能 得工作日 他会说 那半天不行嘛 一定要一天嘛 |
 | 23 liu731 PRO 很烦这种窥探隐私的事情，问个 JB |
| 24 FqwKVgsv OP @liu731 不仅仅会问 你写家里有事 领导会问你 家里有什么事情 我说有什么事情 他会说 那不能双休去干嘛 然后如果你说不能 得工作日 他会说 那半天不行嘛 一定要一天嘛 |
 | 25 dna1982 Feb 26 会不会是因为开工第一天的原因？ 你平时请假也这样吗？ |
 | 26 alphagao Feb 26 这不赶紧跑路吗 |
 | 28 whoosy Feb 26 快跑 真把你当牛马了 |
| 29 FqwKVgsv OP @dna1982 虽然是开工第一天 但是我不是请假当天呀 我是提前请假 27 号的 当天我们部门还有几个人请假呢 我觉得如果我提前两天请假算犯天条了 那些开工第一天就请假的 得上军事法庭了 平时请假其实你写好理由 他也不多问 第一次遇到这种 问清楚理由了 还要说 能不能半天的 |
 | 31 isbase PRO 私人事务，无可奉告 |
 | 33 hfJ433 Feb 26 为什么会赚不到钱，就从你领导这样的做事风格就知道了 现在还是趁机把年假找机会休了，有什么该备份的备份，然后面试刷起来 |
 | 34 Aaron01 Feb 26 via iPhone 这种真的很恶心 |
 | 35 yunkki1874 Feb 26 着实恶心了，而我只是一个无情的点击机器。都是打工的人也有权力请假，实在想不出来为啥不给请假 |
 | 36 fredweili Feb 26 菜鸡互啄，没事，继续互相糊弄 |
 | 37 jrtzxh020 Feb 26 1 看到上面有人骂这个 ID：@dna1982 。我就说怎么看不到这个人的消息，原来早已 BLOCK ，确实是对的 |
 | 38 BeforeTooLate Feb 26 一点边界感没有的，这种公司有啥前途。 |
 | 40 systemGuest Feb 26 @jrtzxh020 你的 BLOCK 蒙蔽了你的双眼，实际是 dna1982 疑惑问了是不是第一天，说出了一个关键点，确实很多公司开年第一天迷信还是风俗不让请假，然后 zljklang 不知道为什么暴跳如雷直接辱骂。 |
 | 42 MJL Feb 26 傻逼公司吧，年假是公司的福利，不让请直接可以不给。再说请事假的话又不是不扣老子钱。问 tm 的真多。 |
| 43 jrtzxh020 Feb 26 div class="sep5"> @systemGuest 我看了，他那句还不至于啥。但是我之前的 BLOCK 应该是原因的。这么多年只 BLOCK 了几个人。。。 |
 | 44 davecat Feb 26 请假是通知 不是申请，休息是人权保障的基本手段。公司没业务 不赚钱就砍掉整个部门即可，不赚钱不是员工个人能决定，不是你的问题，不要自我 PUA 。此处不留爷自有留爷处，记住 少一个子赔偿金都不行  。别自己走，就恶心领导 别怕他，你又不是公务员 离不开，怕啥。。在公司是领导 在外面又是啥。平时强势一点，如果抱着拿大礼包的心态，那更应该强势一点，领导看你如此强势就不敢再为难你了，要不然搞的自己也难堪，拿你毫无办法，敢不批 直接大群直接 @为何不批，什么原因，让他把工作安排说的明明白白，到点就走，精神反 PUA 领导  |
 | 45 bclerdx Feb 26 via Android @chouxiang99 这怕是公司效益不好，要裁员的前兆吧。领导自己家里有事情需要附上检查记录吗？ |
 | 47 CarryOnHxy Feb 26 OP 行动力挺强的，发个贴没多久，已经开始约面试了 |
| 48 bclerdx Feb 26 via Android @chouxiang99 别自己提离职，否则拿不了失金的。 |
 | 50 zhumengyang Feb 26 我们这边请假说一声 就批了 |
 | 51 cpalead Feb 26 赶紧换，公司太垃圾 |
 | 52 ningxiaoshi Feb 26 煞笔领导，我们领导从来不问原因 |
 | 54 zuriaake Feb 26 同安徽，小孩额头鼓包这个我也遇到过，我小孩一岁多那会太阳穴附近也长了个，做了个 ct 儿童医院那边说是骨囊肿，建议手术。后来去省立挂了神经外科，那边的医生只让先观察一年后去复查就行了，没有必要做手术。现在小孩三岁多了，鼓包自己消失了。 建议 op 直接去挂省立神经外科的号，儿童医院近几年的口碑真的非常差。 |
 | 55 chen9604 Feb 26 安徽的公司？方便说名字吗？最近打算跳槽回合肥了 |
 | 57 irisdev Feb 26 22:03 问这个？快跑 |
 | 58 lowkeymodestme Feb 26 这样后面请假去面试不得还要编理由 |
 | 59 yifangtongxing28 Feb 26 什么技术工种，最近工作机会很多吗？ |
 | 60 akakidz Feb 26 我司三天内的请假，请假理由都可以不写  |
 | 61 luchengdst Feb 26 还付检查记录，我就单纯不想上班不行？ |
 | 62 HKzy Feb 26 你全责 没有能力不当奴隶，当然是你的责任 |
 | 63 pc10300 Feb 26 抓紧跑，对健康不好 |
 | 65 wr516516 Feb 26 确实没必要耗着拿赔偿，这种垃圾公司想拿赔偿估计也不容易。直接在职时间准备面试最合适，找到了直接 run |
 | 66 linguoan33333 Feb 26 这个直接请了不管他，在公司做事没必要做的很好给他 |
 | 67 18k Feb 26 请假原因是个人隐私 |
 | 69 KKFantasy Feb 26 你这么重要那公司应该给你涨薪先 |
 | 70 laminux29 Feb 26 这不是你们一家公司的事情，而是全行业都如此。 本来我国国情就是劳动市场的供远大于求，导致用人单位不尊重劳动者，现在再加上大环境不好，这类事情只会雪上加霜。 |
 | 71 sme11ycat Feb 26 via Android 这你妈不算是提加薪吗？我他妈这么重要。多请半天，你他妈公司都要破产了。 |
 | 72 voidemoer Feb 26 笑死了，这撒比管理层，整上迭代查询了还 |
 | 73 realpg PRO 事假怎么卡都正常 年假 如果符合公司请年假的提前日期要求, 那直接刚回去了 |
| 74 realpg PRO |
| 75 realpg PRO @lowkeymodestme #58 下回请假理由写 "我大外甥是某公司领导, 他的员工请假他总不批, 批了也瞎 J8 参和别人家事, 被他手底下员工打重伤生命垂危, 我去见他最后一面" @chouxiang99 |
 | 76 iOCZS Feb 26 他们只想保持表明的勤奋，却不去解决效率效益的困境。 |
 | 77 kulove Feb 26 via Android 如果这么问我 我第一反应肯定是三个问号发过去 |
 | 78 LandCruiser Feb 27 @chen9604 哈哈 不用问名字了，小公司基本都这样 |
 | 79 martinm Feb 27 via Android 职场上就是有这些奇怪的事情，要不忍，要不跑 |
 | 80 iv2ex Feb 27 你们这公司竟然不是初八就上班 |
 | 81 hjw45611 Feb 27 请假理由：家中有事 追问：个人隐私，不便透露 |
 | 82 leoson Feb 27 不让调休就别安排加班 |
 | 83 brianinzz Feb 27 之前公司,法定节假日前后调休需要老板审批, 连续 3 天及以上请假需要老板审批. 不是小作坊噢 1-2 千人的私企 |
 | 84 simo Feb 27 根本不是原因和请假类型的问题 这群在个小坑就能人五人六外面啥也不是的玩意儿，拿准了没你也行，拿准了你不敢说走就走 |
 | 85 unco020511 Feb 27 如果是调休我的理由直接就是「休息」,别的假就是「家里有事」,多问一句都是不礼貌.这些不都是职场约定俗成的吗. 还有啊,你带新生儿去检查,应该是使用每年 10 天的育儿假,你用调休假都是便宜公司了 |
 | 86 Liamccc Feb 27 领导如果请假，也得这么问他 |
 | 87 cc77 Feb 27 只有我关心你最后请到一天假了么 |
 | 88 JJvaryBig Feb 27 跳槽以后把公司和领导挂上，给大家避避雷 |
 | 89 boliang2333 Mar 1 via Android 干驻场开发的，实际上就是去到国企在客户面前 curd ，假期默认加班，不许拒绝，回来一躺飞机票报销不起，节假日有三倍，但是比如国庆只有 3 天三倍，其余天数，呵呵，还梦想着两倍呢，实际上都不算入工作时长，没安排的员工美美放假拿工资，驻场的呢，呵呵拿着一样的工资。看着钉钉里的调休假越来越多，想休但次次被领导驳回，好不容易跟完一个项目，想调休，结果马上去下一个 |
| 90 boliang2333 Mar 1 via Android 接着上面说 我也就直白说了，我有精神病，需要定期去医院拿精二的药，人家国企周末都不想你过去调试，偏偏喜欢周末联系 plc 工程师过来，连续加班那个星期把我备用药吃完了，周末我不得不坐高铁去隔壁市中心拿药，我都联系好客户周六放 plc 的人进来，他们出的问题他们自己弄，结果领导一个电话打过来叫我回去看着，我说我胃不舒服在当地镇上诊所开的药不太行想去市中心看看，结果领导说“很严重吗”“把检查报告发过来”“能不能下午就回去”“以后不能离开出差地”，反正是直接把我惹毛了，本来精神科取个号就难，特么滴为了应付他我还要去找个大医院挂个胃科排队，mad 这不是个人隐私的事吗，问这问那，而且这尼吗是周末啊，调休不给我休，周末不给我休，我休个鸡毛 |
| 91 boliang2333 Mar 1 via Android 最搞笑的是，我排了两小时队搞了个慢性萎缩胃炎的结果给领导（虽然我实际也有），领导还问我怎么没有做胃镜，把胃镜结果给他看。 |
| 92 FqwKVgsv OP @boliang2333 #91 歪楞嘛 你们领导畜生不如 只能这么说 如果可以走 早点走吧 如果走不了 考虑考虑给领导电话直接静音了 开始摆烂 我现在就是领导电话静音 消息免打扰 晚上如果打电话给我 我过两小时再回 然后他秒回 我再拖两小时 然后他秒回 然后我第二天再回了 主打的就是一个没看到 让领导自己去想办法吧 |
 | 93 skkakaka2 Mar 2 @boliang2333 #91 你这太离谱了，没怼回去？ |
 | 94 losephsky Mar 2 我记得在哪看过一篇文章，说判断一个公司/领导的好坏，可以从请假流程和报销流程推断 很明显，至少这个领导不行 |
 | 95 redca Mar 2 操作不对，你应该先面试 拿到 Offer 然后 硬刚摆烂 ，把调休和年假用完，让他们裁员 然后拿到赔偿 顺利入职下家公司。 |
 | 96 zhanshen1614 Mar 3 这种属于微观管理了 |
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