奇安信招聘人员的素质，刷新我认知

在 BOSS 直聘与奇安信一位招聘负责人沟通，本来是正常求职流程，但对方很快出现了明显越界行为： 主动询问“头像是你吗” 在确认后直接说“你好漂亮啊”

整个过程中，没有任何与岗位、能力相关的交流。

我必须明确表达我的判断：

这类行为已经触及职场骚扰的边界，至少属于明显的骚扰倾向。

原因很简单： 这是发生在招聘场景，而不是私人社交 对方身份是招聘负责人，而不是普通网友 言论内容是对外貌的直接评价，与工作完全无关

当这些条件叠加时，这种行为就不再是“随口一句”，而是：

在职业关系中进行的不当、带有冒犯性质的言论

对求职者来说，这种信息是有压迫感的，也会带来明显的不适。

更现实一点讲：

如果一个招聘人员可以在第一句话就评价你的长相，那下一步会发生什么，是不可控的。

我已经通过官方渠道提交举报。

发出来是想说一件很简单的事：

求职过程中，任何让你感到被冒犯的“外貌评价”，都不应该被合理化。

遇到类似情况，请一定保留证据。