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大家谈下自己公司的招聘文化吧:)
要价多高才是合适的呢? 各种在应聘的时候,都是怎么做的?
 | 1 NewYear 2015 年 3 月 20 日 颜值和工资之间的关系有多大? |
 | 2 chenhaifeng 2015 年 3 月 20 日  2 撑死胆大的，饿死胆小的。总之心有多大，就可以叫多大，从上往下叫，依次面试来。 |
 | 3 xjliao 2015 年 3 月 20 日 建议去买个证吧 |
 | 4 chevalier 2015 年 3 月 20 日 3 就统计来讲，正相关关系 就个例来讲，反例也不少 |
 | 5 xuwenmang 2015 年 3 月 20 日 就是很大很大咯 |
 | 6 zouxy 2015 年 3 月 20 日 就统计来讲，正相关关系 就个例来讲，反例也不少 +1 |
 | 7 mucid 2015 年 3 月 20 日 看脸 |
 | 8 suduo1987 2015 年 3 月 20 日 via iPhone 1 学历是起步价，能力是每公里计费，经验是豪华级别 |
 | 9 f0rger 2015 年 3 月 20 日 同2楼，专科90后，一样可以拿到20K+的offer |
 | 15 em70 2015 年 3 月 20 日 via Android 只有富士康是学历与工资挂钩的 |
 | 16 tntC4stl3 2015 年 3 月 20 日 在华为，也是要挂钩的。 |
 | 17 v0 2015 年 3 月 20 日 建议去买个证吧 |
 | 18 publicID001 2015 年 3 月 20 日 整体上成正比。 学历设门槛，是最简单最省时的人才筛选手段。 |
 | 19 twl007 2015 年 3 月 20 日 via iPhone 学历或许不是很重要 但是没有这个你或许都不能让对方看一眼你的简历 |
 | 20 weizhan 2015 年 3 月 20 日 还是有用的 人太多了 必须要靠这个去筛选一下 |
 | 22 233 2015 年 3 月 20 日 本科和硕士看不去区别. 博士如果是热门行业还是能看出差距的. 而且很多技术岗位,博士本身就是个门槛 |
 | 24 wy315700 2015 年 3 月 20 日 事业单位 学历=起薪=升值空间 |
 | 25 jemyzhang 2015 年 3 月 20 日 我觉得可能是这样 \ \ _________ \ / \ / \ / \______________/ 小、 专本 研 博士 初、 高 |
| 26 jemyzhang 2015 年 3 月 20 日 汗。。。空格呢，好不容易编辑出来的 |
 | 27 digua 2015 年 3 月 20 日 看脸的世界233 |
 | 28 huqiaosen 2015 年 3 月 20 日 和资历的关系更直接 |
 | 29 idali 2015 年 3 月 21 日 起步价和学历有关，今后的路还是要.....看脸 |
 | 30 jookie 2015 年 3 月 21 日 一点关系没有啊！ |
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