实习期被辞退赔偿问题

实习期与试用期没有分清确是我之误。

先说结果，一个月补偿到手。本身是一家不到十个人的初创团队（虽是初创，员工工作年限都五年以上），一次性裁退多人，且并未事先通知，而是当天通知当天走人（当然我们事先都是能看出苗头的）。具体细节就不说了，毕竟答应人家了，也算给他们一个改过自新的机会。

再说劳动法，说几个大家可能不注意的事情，一是试用期的事（一年合同，三个月试用期是违法的）：

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 

第三说补偿金（非员工原因用人单位主动解除合同的是有补偿金的，即使试用期）：

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 

关于仲裁，最后并没有去，因为公司已经同意了我的诉求，我这种情况下要是再去仲裁估计仲裁委员会都会说我SB。所以最终从法律的角度来讲我到底是应该得到半个月的赔偿还是一个月，这事还是个未知数，不能给各位做参考了。关于仲裁渠道，我先咨询的 12333，然后找到当地的仲裁委员会的电话，但是他们针对具体使用哪种情况也并不是很清晰，所以我纠结的到底适用于“补偿金”还是“赔偿金”这件事并没有定论。

说完事情就该喷人了： @leavic 根本就没看明白我确定的是什么，问的是什么。 @testver 这种根本啥也不懂就敢瞎说的，再说一遍，法律规定试用期被炒是有补偿的。 @v1 是因为 32 楼的人啥也不懂还瞎说，本身就是 SB 的行为。 @junho 你要是感觉他的回答没有问题，说明你也是 SB，虽然你看不到了。 @neptuno 毫无缘由情况下妄断别人被辞退原因你不感觉不好么？ @triptipstop 您还别说，我还真就直接上了。 至于那些妄断什么“仿佛知道楼主为什么被炒”的，您们随意。 至于 append，是因为 v2ex 只能 append 三次，我怕还有后续，就省着点用了。 至于那些 block 的人，谁管你呀？block 前还回个帖，是在秀智商么？ 没有看完帖子就主观臆断的人不是 SB 是啥？啥也不懂，就敢给别人乱指挥说什么试用期根本就没有赔偿的人不是SB是啥？

这也是个小号，就是进这家公司前准备的，这家公司经历结束了，这个小号的使命也该结束了，拜拜了各位。