要面大厂了，特别焦虑

心态放好点 年底面试 很多是 HR 的任务没达到而已。。

@iceneet 啊 这？

@iceneet

阿里？

@tmackan 嗯

@iceneet 走的内推

多准备 不然就是浪费机会 我是建议先面小的 积累经验 发现不足

可能有点打击你 不过如果你还没有系统准备过的话 基本一面二面就没了

@jessun1990 我去面试就是这样想的。

我觉得如果你紧张，说明你有预期自己过不了，之所以有这预期，因为你没准备好

请教下楼主，刷算法题了吗

@maocat 算法题是平时刷的，leetcode 的每日一题，现在刷了 200+，没有刻意去刷

先把算法复习一下吧，然后八股文，简历项目过一下，十天有点紧，加油

其实只是随便投的简历。。没想能面，工作时间也不好疯狂复习，就当一次锻炼的机会吧

@a7217107 当经历躺平行了
年底很有可能是 hr 刷 kpi，基本没戏
当个经验挺好

降低期望， 大厂刷 KPI 面人的情况太多了，没事多刷刷脉脉了解情况和套路。

面多了就好了，放轻松。大厂部门很多的，你就当里面有无数个小公司，没什么特殊的，何况还有这么多大厂。成了最好，挂了再来

跟你一样，只不过人家是让我给个时间去面，我真想拖几个月再去

不要慌，可能年底刷 KPI，挂了会被其他部门捞出来，挂了两次了已经躺平了

同 19java

@ingxx 挂了还有机会再投吗。

@jessun1990 你要笑死我

去一他们 hr 小妹跟你们公司比谁家的好看，其它随缘

大厂面试没必要紧张，放平心态

我觉得拼多多用来练习面试挺好的

1. 自我介绍
2. 讲讲你负责的系统架构
3. 聊一下最近比较熟悉的业务
4. 讲讲工作中的亮点
5. 讲讲工作中处理过的难题 /困难

总结好了，把这几个问题准备好应该就不虚了吧
只要履历简历到位，面试机会不要看得太重

借上游，20 届毕业生(小公司工作经历)打算年后跳槽，想找大神指点整体复习知识，谢谢！

每年年底都会接到福报厂的鞭尸电话

如果你 title 不高的话，基础好就行了，对自己项目熟悉，对自己用的框架熟悉，分成这几块去准备，面试反反复复就是那几个问题，翻不出什么花来

无通知式的面试，面完就没下文了...

这样的心态不行，即使进了大厂，PUA 会给你带来更多焦虑的

不要害怕失败，当时锻炼也可以。另外一个部门面试没通过可能过段时间会被另一个部门捞起来再面，所以放轻松

不准备 基本不过

面试里面学习东西，不枉面试。不管是技术面还是人事面，让他们给你反馈。平常心，会的会，不会的不会，就这样，不过要包装。

尽人事知天命，强求不得

别慌，大厂面试你也得看面试题~

@tmackan 阿里 hr 权力挺大的，我前段时间被 hr 卡了。。。哈哈哈 正在被其他部门捡起来

尽人事听天命，顺其自然，心态放轻松。

JVM 多线程八股文准备好了吗？ Redis + Kafka 原理准备好了吗？ Java 集合基础准备好了吗？有可能会让你手解题目。

你这心态不行，面个试而已，面试官也是螺丝钉啊，只是比你钻的深，你只要保持住日常学习及技术突破，那时候就是大厂找你而不是你找大厂了，说的容易做起来难，调整心态坚持对技术的热爱吧，虽然是吃饭的手艺，当成事业来做会更好。

建议可以带着这种心态去，“资本家，你工人爷爷来了，还带着刚修改好的简历”

大厂面试机会不是很容易么。。

大厂的面试机会反而多啊

不管怎样，还是希望你面试顺利

@jessun1990 我每次调整面试心态的方式是：面试官真菜

233333

面试是一个双向选择的事情，不要把企业看的太重，不要把自己看的太轻

用来长见识没必要紧张，不过第一次都会紧张

1. 算法 动态规划考的特别多
2. 项目经验 对做过的项目有哪些思考
3. 设计一个功能
4. 基础知识 这个看面试官
可以考虑从这几方面入手

你要抱着薅羊毛的心态，有什么问题抓紧问，
我就说我问过的，
你觉得我面试哪里有不足？
公司加班怎么样。
你觉得公司最吸引你的地方是什么。
公司的核心竞争力是啥
美国制裁对咱有影响吗？
离职率多少？
大部分离职原因是什么？
你觉得我这个语言有前途吗（本人 C#）
对我有什么建议，
项目是啥
这个职位晋升发展是啥

期望越大，往往失望越大，所以看淡些就好，不然会很受打击

看淡点，大厂只是为了完成面试 kpi

md，之前面了百度某职位，提前刷题看论文整了一周多，完事面试官问了些完全不相关的问题，而且几乎跟 JD 没啥交集，我内心吐槽一万遍，怀疑为 kpi 做贡献了

不懂就问，如果面过的大厂失败了，是不是会在系统里被记录，之后投简历就不会再理会了？

年底了，心态放轻松

看淡点，你只是他们 KPI 里面的一个很小的影响因子而已。

@rodrick 八股文是啥

面试的真谛：合适。也就是在满足工作要求的前提下最便宜，而不是一定要找最牛逼或者最省钱的。能叫你去面试，多多少少有点机会的。

@a7217107 hr 的 kpi

放心啦，不会收你的

淡定点，大厂没你想的那么有光环，多数人也就是在写写 crud 业务罢了，而且很多人过来后技术都是处于退步状的

@superBearL 相反，你会被捞啊捞啊捞，好几个部门都会想来面你

阿里的社招不容易，失败是常态。好几轮，到后面主管面，没完整的项目和思路可以聊那就直接挂，所以你的焦虑是多余的。能准备多少就准备多少，只是一次面试，而且春节前的这种面试确实希望不大。 面对大厂面试，还是得多准备一些时间，10 天准备一般对 3 年以上经验来说都不一定不够。除非内推十分对口，而且手上干的活完全 match 招人组的要求。
ssynhtn 说的完全正确，特别是新零售，各种新部门，疯狂拉人面试。

1.如果你了解过大厂的发展史，你会发现大厂其实也就是一帮幸运儿，或者法律漏洞的研究者，占了天时地利人和而已。说不定他们的创始者都没你技术好。

2.大厂用不用你，与你技术程度怎样，并不一定是直接关系。甚至有时大厂喊你去面试并不是要招人，而是 HR 要刷自己的工作量而已。

3.你技术再强。但与大厂的发展思路不一样，你就算进去了，对双方都是弊大于利的。

4.去大厂面试一下，看看也好。涨涨经验，反正年轻人，有的是时间折腾。另外我觉得你的基础，可能需要补一补才能达到大厂门槛。

在线等后续

我也觉得不要慌。多挂几个就习惯了[狗头]