看到别人说社招跳槽工资最多 double 一下萎了

.... 还好吧，心态放好，凡事没有绝对。
只要你能证明自己的能力，就说第一份工作是自己没有刻意追求工资，而是因为什么什么原因，急于求职这样，列举下你心中 10k 程序员的能力，然后说明对比下自己的能力，认为第一份工作的工资是没有参考性之类之类的。

另外 「就算给我双倍也可能达不到别人的起点」，其实吧，有些人的起点，别说 2 倍了，4 、5 倍都达不到，很正常。

「后知后觉，对容错率较低的社会而言，起点真的太重要了。」是的，起点确实很重要，但是也没必要自己稍微走了点弯路就懊恼，及时调整过来就好

那就连跳两次 就能 quadruple 了

谁说最多两倍？按照你的技术、经验来

那是指本来起薪就高的人

能力、学历、软技能。评估一下自己吧，别随波逐流。

去年毕业,工作一年和实习生有多大区别啊

一般 30%涨幅，double 比较罕见

还是看你的能力经验之类的吧，如果你足够优秀，拿到高薪就不是难事

1 看市场 2 看能力，觉得准备好了就出去试试，不行就待着好好提升。
“容错率”是一个不存在的概念，你的任何选择都不是错误，你没有第二种选择，对错无从谈起。

看能力，别灰心，我就跳过 duble 的，身边同学还有跳大厂 70%涨幅的例子

看锤子能力（
看公司，有的哈批公司卡 30%，最多 50%
开下来还没他们应届的高
真的麻了

不是社会的问题，是你自己心态问题

并不会，从二线城市跳到一线，涨了 115%，如果你之前过于低的话，是没有什么参考价值的

double 的人很不幸，原来工资太低了，工资越高，越不好涨

我涨过 150%。之前的价位太低了。

上网上多了，现实一般都没有的

我想知道每年工资涨幅多少是正常

又不一定能 double 有可能只涨 1k

1 、学历。2 、能力。3 、面试发挥。先对自己有个评估，然后放心大胆的去要，卡涨幅是相对的。我今年刚跳涨幅百分之六十~七十。我找的猎头给我看了一下别人跳的，从年包 50 多跳到了 120 多。

去年毕业心急火燎，我看你现在心态还是毫无改善啊。
double 还嫌慢，只能说自己跟自己过不去了。

我去年从 5k跳槽到了 11k 还从单休变成了双休 从 7 点下班变成了 6 点下班
时薪差不多翻了三倍

你才工作一年,我觉得更重要的是你需要先摆平心态。人比人得死,货比货得扔。我最开始上班还没你这么高呢。

别灰心，这个还是要看自己的能力和你所在的城市的，以及会不会谈工资。。。。比方我就特别不会谈

水平到了其实不止 double 也没问题，除了大厂不会都看你上家的工资流水的，也有的是根据实力定的。跑去上家工资，剩下就是看你的水平了

我毕业第一家 3.5K ，第二家 10K

我第一份工作跟你一样, 去年 double 跳到了目前这家公司, 今年拿到了上浮 70%的 offer 但是暂时先不打算离职了...目标继续 double =.=

看楼上的同行们涨薪幅度，完全没有内卷那味儿

你这才工作一年， 容错率大大的有啊， 至少未来 3 年可以先想办法把能力涨上去(如果能做到的话)， 后面自然会飞起。现在的工资如果够基本生活的话， 还是要看哪个机会能最快的提供自己。因为 5 年以后， 能力一般的和能力比较强的， 工资会差 2~2.5 倍， 这还是你工资是 15K 的前提下。纯个人想法。

大公司的话面试过了的话，会定一个职级。HR 会在职级的薪资范围内和你确定薪资的。

1. 标准幅度是 20%～ 30%，50% 以上一般都要特批
2. 足够优秀的话，涨幅多少都是有可能的，楼上诸君就是榜样
3. 需要认真对待每一份工作

先把眼前的事做好，一年的经验都没就考虑这个 double 的问题，实力是你要价的底气

本科的时候目标是毕业 10k，然后实习的时候就到了这个数，后来研究生退学后，double 还不止了。应了那句话，只管努力其他交给天意。

主要是一个积累的过程，现在就浮躁的不行，那以后更不可能追回来，
现在工作 4 年了工资翻了 4 倍，慢慢来吧，已经这样了 不如静下心来 提高自己。

上份工资随便你说反正一般不会问你要流水，而且现在谈工资和上份工作的工资有什么关系吗？不都是问你期望工资嘛。你就跟 HR 说个他们招聘时贴出来的待遇的中位数就好了

其实我觉得吧，你一年跳一次 double，多跳几次，收入就很可观了。。

做该做的，不想不该想的。等能力到了再跳也不迟

上家工资不是你填多少算多少，然后流水都是可以伪造的。不要为难 HR，造个假大家面子上都过得去。

看你去哪里了，厂子会有职级对标的薪酬范围。你原公司 base 太低的话，基本就不看了，直接按部门同职级人员较低水平走。实在不行可以去小厂逛一圈，很好进的，只要肯加班

不要多想，我毕业 4k 现在也差不多*5 了，不要给自己限定死

@hbolive #35 10 年后是不是 1024 倍了

我毕业 1800，现在都*20 了，你起点比我高多了

起点的确非常重要

....别怕，我当时第一份工作才 4200，现在一样跳到了 3w

5 千第一跳 1 万，第二跳 2 万，第三跳 4 万，你担心个啥

你多拿几个 offer，拿着 offer 谈价钱不就完了吗

不一定啊

首先自己心态就不对,而且你的技术经验才工作一年,等你耐心工作个三年再说

所以有可能下一份工作是 30%封顶的涨幅

同城市你要是第一份 5k 第二份确实不可能高太多

别吓唬自己，社招卡涨幅也是一部分，
而且说不定同一家里待几年都翻几倍

认清自己的能力定位，寻找一个匹配的工资，不要羡慕别人，没意义

有的公司会卡涨幅，有的不会，但是归根结底还是看能力，尽量多面一些公司吧

随便说啊，别去大公司就行。能力够，你编个 1 万多要 2 万也不是不行。

我 18 年的时候跳了一次， *4

起点高确实会让人有底气一点

看人

别萎靡很多公司背调没那么严格

第一家毕业给的 6k
一年后走的时候 6.5k
第二家开头 9k
入职六个月涨到 11k
知足常乐吧

5k->100k 这不止 double 了吧

告诉你一个好消息，你双倍已经超过我的起点了，加油

到手 5k, 谈工资别这样谈啊, 要谈肯定按税前谈啊, 不然你要求到手 double 也大差不差

和你这种关系不大的，你好歹比一些应届生强不就完事了。所谓 30%还是 50%还是 double，都是 base 几十 k 才有的谈呢，真不用担心

第一年 6.2k 跳槽一次 10k

并没有最多 double 的规定，你能想象你入职阿里 P8 月薪 1w 吗？绝对不可能的。不如说在能力没有明显提升的情况下，下家公司愿意为抢人付出多大的溢价。

我第一家公司也月薪 5k （当然十年前的 5k 比现在的 5k 还是好些的），后来两年跳了两次，大约涨了 4.5 倍工资。

能力的事你是一点都不提啊

我就差不多就 triple 了，税前。当然是从十八线回的二线。

@TuneG 能力我自己也不好评估不是，反正公司给的需求都能按时交付就是了。

连跳十次就能*1024 了