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我现在所在的 A 公司和跳槽的 B 公司都是服务的同一个客户（ ZF ），相当于竞争关系。
平时办公都是在同一个楼层，两个办公室紧挨着。
A 公司的上级领导和想拉我过去的 B 公司的领导也都认识，平时两家同事也是低头不见抬头见，业务上也有一些交流。
但是毕竟是竞争关系，表面上两家公司和和气气，但是背后都不怎么待见对方。
B 公司答应给我涨薪 50% 想拉我过去。
我如果跳槽过去之后 我该怎么面对客户呢，前同事和前领导呢。就感觉 贼 TM 尴尬。
如果客户知道这件事对这件事有意见 那我估计 B 公司可能就不招我了，但是这个时候我离职的念头 A 公司已经知道了，后面估计不好过。
如果 A 公司领导知道后 给 B 公司的老总联系，为了俩家关系不闹的那么僵，B 公司可能也不招了。
现在同事关系很好，俩家公司的同事直接也不怎么对付，我如果跳槽过去之后，那和 A 公司的同事的关系肯定会很尴尬。。
实在不知道怎么办了， 大伙给分析分析。
 | 1 Y29tL2gwd2Fy 2022 年 7 月 24 日 via Android 这种经济形势还想跳槽？ |
 | 2 BugCry 2022 年 7 月 24 日 via Android  12 有没有这种可能，B 公司领导只是想恶心一下 A 公司领导而已，小心别被人家当枪使了 |
 | 3 xz 2022 年 7 月 24 日 via iPhone 跳，哪里钱多去哪里 |
 | 4 wu67 2022 年 7 月 24 日 3 恶心人而已. 没发 offer 之前都不用太放心上. 另外你也只是打工人, 代入感别太强了, 干活搞点工资而已 |
 | 5 AlohaV2 2022 年 7 月 24 日 via iPhone 兔子不吃窝边草 |
6 Mrun 2022 年 7 月 24 日 最好别跳，这种情况，天知道 B 会不会卸磨杀驴 |
 | 7 realpg PRO 让 B 领导跟 A 领导谈达成一致, 否则不要跳这个坑 可以去别的地方,不要在这个圈子里这么玩 |
 | 8 coderluan 2022 年 7 月 24 日 跳啊，工作就是为了钱。 你说的问题，对 B 公司一样是问题，那么他还招你，要么是真需要你，自然也要保你。要么就是为了恶心 A ，那样也就不用顾及 A 的想法了。唯一的问题就是面对前领导和同事，可能会尴尬，但是这种尴尬，完全是你自己脑补的，就像你脑补客户会不满一样，客户多闲管你这事...... 当然，我上面说的前提是 B 给你发了正式 offer 才成立，另外最重要的是，确认下自己没签竞业协议或者保密协议，这个是真的要命的。 |
 | 9 qping 2022 年 7 月 24 日 如果 AB 公司的老总关系好，且 A 老板想开了你不想给赔偿，就可以让 B 老板假装要招聘你，然后把你开了 只是提醒这种风险，op 自己慎重考虑 |
 | 10 go522000 2022 年 7 月 24 日 不尴尬吗？ |
 | 11 zartouch 2022 年 7 月 24 日 这个地方有几个风险点，楼主要自己考虑清楚 1. 楼主所在的地方，行业是否容易跳槽，也就是说如果 B 之后干不下去了，而 A 的人不待见楼主，楼主找家差不多的是否容易。 2. B 看重了楼主哪一点？ 天下没有白捡的午餐，50%涨幅肯定是因为你能带来响应的利益。 如果只是楼主你现在的薪水低于当前行业水平还好说，如果是为了你手上的客户，那后面的风险就得考虑下了。 3. B 当前的情况如何，领导的风格，内斗是否严重等等。 最后说下，楼主你现在让 A 知道要跳槽这个事情是很被动的，就算现在不走之后老板也很难重用你了，我的建议是如果你确定客户那边的情况就走，否则还是算了。 |
 | 12 juniornpc 2022 年 7 月 24 日 via iPhone 国外这种情况跟普通换工作没啥区别的 |
 | 13 securityCoding 2022 年 7 月 24 日 @yangjunwang90 国外资本家还把工人阶级当个人看的 |
 | 14 dushixiang 2022 年 7 月 24 日 via iPhone 建议苟住，你这样干得罪的人太多了。 |
 | 15 pengyOne 2022 年 7 月 24 日 我前公司有个项目经理, 直接拉了一拨人出去另开公司, 业务高度重合也是接政府项目...... 各种项目办公场合业务联调更是抬头不见低头见, 他们都还好好的呢 如果 offer 发了就跳呗 ,都是赚钱, 不寒碜 |
 | 16 yigecaiji 2022 年 7 月 24 日 via Android @securityCoding 毕竟工会疯起来，医院和学校都给你停了。。。 |
 | 17 jorneyr 2022 年 7 月 24 日 问问自己有没有让 B 涨薪 50% 的地方？ |
 | 18 beginor 2022 年 7 月 24 日 via Android 为啥不跳槽去中间的 ZF 单位呢？ |
 | 19 musi 2022 年 7 月 24 日 有没有一种可能，A 公司其实是想把你开了，又不想给补偿，然后找 B 把你挖过去，你提了辞职然后 B 立马给你压价。。。 |
 | 21 chaleaochexist 2022 年 7 月 24 日 就算 B 是真心的. 感觉也挺别扭的. |
 | 22 luny 2022 年 7 月 24 日 有没有签竞业协议，这种情况大概率会发起 |
 | 23 hanlin85 2022 年 7 月 25 日 涨薪的幅度有点大吧，你在这个行业你应该明白业务类型、甚至客户都重叠的公司相同岗位薪资会差这么多吗？感觉贵司和 B 司都有点问题。 面上的情况是 A 和 B 不对付，实际上对于你来说，选择什么已经不重要了，你只是夹在中间的棋子，这样的情况，你在 A 和 B 都不会好过。不管这轮斗法谁占了上风，你都极可能成为弃子。 |
 | 24 cangcang 2022 年 7 月 25 日 涨薪 50%，只要发了 offer 都是闭着眼跳 |
 | 25 crayygy 2022 年 7 月 25 日 via iPhone 李狗嗨里有一集的故事是，两家大公司老总表面上互相看不上对方，互相挖走对方的重要研发，实际上在等入职以后会以工作不合要求来开除，以此避免高额的赔偿金。 |
 | 27 wedfds 2022 年 7 月 25 日 客户打交道的主体是公司，我们只是为公司搬砖的，客户认的大多是公司，不是个人 |
 | 28 libook 2022 年 7 月 25 日 如果你 hold 不住这种关系，就不建议跳；做人留一线，日后好相见。 |
 | 29 antticloud 2022 年 7 月 25 日 1.如果确认后续还是负责这个客户，你要明白客户对这个问题的想法，毕竟 A 、B 都是给客户打工的。客户没意见再想要不要跳。 2.搞清楚 B 给你开这么高工资的原因，以防 A 、B 做局（上面其他人的回答说过了，不再赘述）。 以上两点没问题，那就去呗 |
 | 30 Alliot 2022 年 7 月 25 日 这种桥段在各种国产商业剧出现太多次了。。。 不跳，恶心自己和挖墙脚的，跳，恶心了所有人。。。圈子这么小，难搞的。。 |
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