招个人咋就这么难。。。

有没有可能是因为钱少！

远程支持不?

@cian 不行

找实习生不 大佬

@zhoumengfa 大佬，留个联系方式，我写过 Java 、Python ，可以转 C++

哇，25 的工资很高啦，咋不去 Boss 直接招人呢？

招人不是应该是 BOSS 之类的平台吗？为啥主要是在论坛上找。

@zhoumengfa 简历已经发邮箱了

风控系统开发？ c++?是自研引擎了？

boss 要各种会员，能搜索的简历质量也比较差，各种要会员，坑爹。拉钩感觉都是机器人，没一点回应

相比招人的成本，boss 会员没多少吧

@chuangcius007 python 做数据处理，模型用 c++跑，规则引擎直接调用公司的，drools 套了个壳子

有的城市有人社局的人力推荐服务，是免费的。济南就有，免费给企业推荐符合标准的人

base 哪？

你应该是技术吧，咋是你招人，交给 HR 就好了，让她给你找 50 个，简历慢慢挑

@CQdake hr 说不好找，自己也去捞捞

会写 python ，c++没写过大项目。硕士刚毕业 1 年，目前在芯片行业，能接受转吗？学习能力很强，别人评价是能做到身边最优秀的那个，去年绩效 A 。

最高就 35 吗，再高点我就试试

现在裁员的这么多，市场上应该供大于求才对

有没有一种可能
钱没给够

@aatrox 一年时间有点短，也会考虑你的稳定性，可以发个简历看看
@yingxiangyu 这次招的岗位级别定位不高，再高也高不了多少
@chairuosen 我也纳闷了，可能年底了都在等年终奖

11 月份了除非过完年才去，不然谁去面试啊

@aatrox 芯片行业赚得不多吗

@zhoumengfa 那这种不至于收不到简历啊

成考的本科能接受不，之前就是干风控系统的

招人就像相亲，其实可以类比一下，为什么很多仙女，大龄了还找不到对象。

年终奖能拿满吗正常情况下

@bololobo #26 恐怕接受不了，不然也不会难招人了

@laminux29 应该是为什么大龄女人多嫁不出去？其实就是错位了。遇见过好几个蚂蚁金服，同程旅游这类。

@bololobo 不行，老板那过不去
@v2exblog 基本没问题，这是普通绩效水准
@milzero 现实就是没啥好简历，可能互金行列不好加上不是 java 系
@laminux29 @snoy 我只想招个靠谱的，能干活的，没啥大要求

@chairuosen 是啊，现在裁员那么多，理论上应该随便挑了吧。我司招来的前端外包来一个跑一个。

@AyaseEri 为啥跑呀

@wangjinjinjin0 照理来说现在前端失业就找不着工作，应该很珍惜这份机会对不对。但实际上我们招来的前端外包没呆多久就跑了，一个受不了项目管理混乱跑了，一个找着了不加班的正职工作跑了。已经不明白环境是不是真的冷了。

发邮件简历收到的回复的也寥寥无几， 死卷， 烦死了

@AyaseEri 我们这有一个 hc ，收到了一万多份前端简历，坐标广州。

都在等年终奖，加之现在行情不好，大家占着坑不太敢跳了，25-35 的薪资也不太好吸引跳槽的同学，大多数是 25 左右的、被优化的回来投，又会被嫌弃不稳定。 还是市场太消极了。

@AyaseEri 听你的描述这俩跑了好像也没大毛病, 管理混乱/加班

我草 我同事上海 360 数科的， 加班没加班费，天天卷到晚上 9 点多， 领导强制加班，无效会议很多
刚刚来我们单位， 说这里简直是天堂

@zhang14964 跑是没毛病的，我自己也在纠结要不要弃了年终奖跑路。但是既然敢跑说明外头的行情也没真的差到找不着工作的地步。

@zhoumengfa 咋找个工作难呢，大头兵 35k+，965 公司业务稳定。。。做管理也不是不行，得加钱。

@AyaseEri 骑驴看马,合适就跑

我觉得吧，年纪放到 40+，应该能招个大牛。

工资还行，但和北京房价一比就是个屁

@tog 每个团队风格不一样，不能一概而论
@snoy @laommmm 这次只招干活的，级别跟工资挂钩
@mifind 是，太牛逼的工资给不起，简历没亮点还挑剔

@zhoumengfa 还以为只有应聘者需要会员….

@zhoumengfa 对的，看出来了，需要干活的大头兵。头大就行。

公司风评太差了，之前脉脉全是喷的 - -

@zhoumengfa
你们 HR 们想的是 靠谱的，能干活的，没啥大要求，但就是靠谱的简历都没几份
我们求职者想的是：我胜任这个职位绰绰有余，要求也不高。能力明显远不如我的，要求比我还高的都进去了。为啥你们就是不给机会呢？
o(∩∩)o...哈哈