matafu

@lyxxxh2 是的，跟不同特质的同事沟通要用不同的方式，这都是建立在前期观察熟悉或者教训之上。但是现在有了大模型，经历过今天的事下次出现这种活我自己就干了，沟通成本省下来了。不然有些时候自己先郁闷一会。

@Croow 观察到你挺爱反问句的，虽然我读不通顺，但是想知道这样跟同事相处，你同事啥反馈。

@Sezxy 也未必，我觉得是看任务

@Croow 没懂你说的啥意思

@lyxxxh2 我上面特意点了一下，那个是他负责的项目

@howfree 这是一个方案，我觉得可以试试，谢谢！

@dilu 是的，我现在的临时方案是 let it down ，分给我这样的资源我只能做成这样，不可能每件事情我都亲力亲为，我最多只能做到抓大放小，把一些不及格做及格，只能做到及格的我也提不上去了
@SuperDaniel313 差不多就是背锅位，任务的 credit 不是我的，我帮领导做，带他的下属。

@erlking 只有这个人可以用，不然没人了

@dilu 但明确的是，这个任务完不成，我需要背锅，他做不完我需要补位让他完成。