劉和然接受政論節目專訪 (圖)

The Central News Agency 中央通訊社

2025年12月17日週三下午9:57

有意角逐下屆新北市長的副市長劉和然（圖）17日接受政論節目專訪，他說，歷經3任縣市長團隊努力，新北已變成國際城市，變成一個民眾可以安心居住的城市。（政論節目提供）

中央社記者王鴻國傳真 114年12月17日

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林岱樺籲推動助理費制度合理化 (圖)

涉詐領助理費案的民進高雄市立委林岱樺（圖）17日表示，助理費不該成為政治人物的陷阱，呼籲社會充分討論，明確界定助理費的認定標準，推動制度合理化。

中央社・ 1 天前・發起對話

傅崐萁出席立院朝野團協商 (圖)

立法院17日進行團協商，研商「中華民國114年度中央政府總預算案附屬單位預算及綜計表-營業及非營業部分」案，國民團總召傅崐萁（中）出席與會。

中央社・ 1 天前・發起對話

小摩看好2026半導體投資博通、今年大漲170%的美光等六檔皆入選

即使投資人擔憂人工智慧 (AI) 泡沫，摩根大通 (J.P. Morgan) 仍看好多檔半導體領域 2026 年的表現，把博通 (Broadcom)(AVGO-US)、美光 (MU-US) 在內的六檔股票列為投資首選。摩根大通分析師 Harlan Sur 周二 (16 日)

鉅亨網・ 1 天前・ 1

1788億就保基金鬆綁？勞動部擬修法開放投資股票

據勞動部統計，截至今年10月為止，就業保險基金規模達1788.6億元，但現行《就業保險法》明定就保基金只能投資債券、存款、短期票券，並提及不得投資權益證券及衍生性金融商品，勞動部預告修正《就保法》刪除該項規定，意謂就保基金未來恐怕可以投資股票及衍生性金融商品。

中時新聞網・ 1 天前・ 1

藍白新北市長誰來選？劉和然：農曆過年是關鍵時間點

有意參選2026新北市長的新北市副市長劉和然，今（17）日中午接受網路政論節目採訪，針對主持人黃光芹所提的新北市政建設與時事議題做回應。其中，對於國民與民眾在合作機制下，究竟是採取協調還是民調？或是單一縣市做討論等話題，劉和然仍重申會接受最後的協調機制，並透露明年的農曆過年將是關鍵時間點，自己仍會像跑馬拉松習慣那樣做好自己節奏與配速，全力以赴。

中時新聞網・ 1 天前・發起對話

法國AVPA大賽　苗栗茶農揚名國際（1） (圖)

苗栗縣茶農日前參加法國AVPA第8屆世界茶葉大賽表現亮眼，其中出身製茶世家的曾莉敏（右3）獲世界烏龍茶銀獎及世界紅茶銅獎；返鄉青年張立欣（右2）則拿下世界紅茶與世界烏龍最高殊榮金獎。

中央社・ 1 天前・發起對話

海巡署發布重大毒品查緝成果（1） (圖)

海洋委員會海巡署偵防分署17日發布走私毒品及製毒工廠案查緝成果，海委會主委管碧玲（右）等人出席。其中由苗栗查緝隊及基隆關，共同查獲走私來台的毒品俗稱喵喵的先驅原料，可製成213萬包毒品咖啡包，初估市值達10億元以上。

中央社・ 1 天前・發起對話

韓國瑜召集朝野團協商（1） (圖)

立法院長韓國瑜（中）17日在紅樓302會議室召集朝野團協商，研商「中華民國114年度中央政府總預算案附屬單位預算及綜計表－營業及非營業部分」案。

中央社・ 1 天前・發起對話

勞動部說明就業保險法修法 (圖)

勞動部17日預告就業保險修法草案，勞動部勞動保險司司長陳美女說明，這次修法將擴大就業保險的加保年齡、縮短請領失業給付等待期以及增訂育嬰留職停薪津貼6+1個月規定。

中央社・ 1 天前・發起對話

國家新創獎成生醫商轉平台　楊泮池：由萌芽邁向成熟

（中央社記者何秀玲台北17日電）生策會表示，今年國家新創獎的生技製藥類別，有6項由台灣團隊自行開發的新藥進入臨床階段，跨國大廠參與度也大幅提升；國家新創獎總召集人楊泮池指出，台灣生醫創新正從萌芽走向成熟，今年獲獎企業完成募資金額逾新台幣15億元。

中央社・ 1 天前・ 1

客籍水彩畫家丘璦珍最新創作　授權2026苗栗火旁龍主視覺超吸睛

CNEWS匯流新聞網記者潘語綺／苗栗報導苗栗市客籍水彩畫家丘璦珍日前將最近客家祥龍作品授權苗栗市公所，作為2026苗栗火旁龍活動主視覺。苗栗市公所今（17）日表示，這不僅延續多年來丘璦珍與苗栗火旁龍的緣分，增添活動的藝術風采。丘璦珍從小熱愛畫畫，長年投入美術教育工作，2015年起開始創作以「苗栗」為主題系列作品，當時首次嘗試客家祥龍水彩作品，經客家委員會典...

匯流新聞網・ 1 天前・ 1

苗栗聖誕點燈祈福　公私協力點亮幸福與希望

【互傳媒／記者林學均／苗栗報導】迎接聖誕節，苗栗縣政府與苗栗浸信會合作，12月17日舉辦「2025聖誕光臨

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勞動部今天(17日)預告「就業保險法部分條文修正草案」，除了將就保加保年齡刪除65歲投保年齡上限外，也有條件延長育嬰留職停薪津貼到7個月，草案預告期14天，預計明年送行政院。為因應雙就業雙照顧、中高齡與高齡者促進就業政策，勞動部17日預告「就業保險法部分條文修正草案」，有幾大方向。首先，將增訂育嬰留職停薪津貼6+1個月規定，只要撫育同一名子女的雙親皆領滿6個月育嬰留職停薪津貼，於後續育嬰留職停薪期間，得依規定各再請領第7個月的育嬰留職停薪津貼，以鼓勵雙親共同擔負育嬰責任。在執行細節上，勞動部勞動保險司司長陳美女舉例，法案通過前就申請6個月的勞工在子女未滿3歲前，都能再申請1個月，當然勞工也可用來當彈性育嬰留停的假來使用，或是勞工也可直接先請7個月留職停薪，待達成條件後，回頭申請最後1個月津貼。她說：『(原音)若在法案修法通過後，他已經申請了第7個月的留停，那爸爸才去請第1個月，請滿6個月的時候，他第7個月可以回頭來申請。我們其實在6+1的這個條件上面都採很寬的法律見解；只要你在修法通過以後，在過去有沒有領滿6個月，都可以合併未來修法通過以後的育嬰留停期。』其次，這次修法也擴大就

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