外送員專法草案出爐! 外送時薪不得低於最低工資1.25倍、明年為245元
〔記者李靚慧/台北報導〕目前國內登錄外送平台的外送員多達14萬人,勞動部今日預告制定《外送員權益保障及外送平臺管理法》草案,將外送員最關注的停權問題、報酬計算等問題明確化,針對報酬計算的方式,明訂外送員每筆訂單分開計算,「每筆訂單」外送服務期間所換算的每小時基本報酬,不得低於每小時最低工資的1.25倍、明年為245元,以保障外送員基本報酬。
勞動部勞動關係司司長王厚偉指出,今日預告的外送員草案,預告期為7天,之後在完成各項法制作業程序後,將送行政院審議。
各界關注的外送員專法,終於由勞動部完成草案訂定,該法也明訂未來的主管機關為勞動部,勞動部勞動關係司司長王厚偉表示,新法草案涵蓋外送平臺業者與外送員、消費者、合作商家間的四方權利義務關係,給予規範,特別是外送員關注的「報酬計算」、「離線權」、「終止契約」等權利義務均明確定義,更首度將「天然災害入法」,明定停止上班上課期間,外送平台應停止營業,如果平台未幫外送員投保商業保險,外送員不能上線接單。
針對外送員關注的報酬問題,王厚偉表示,目前外送平台公開的外送員平均報酬是每小時290元,但除了計算方式複雜,外送員所有的營運成本由自己負擔,等待時間也沒有報酬,因此新法草案希望讓外送員的報酬以「每一筆(單)」計算,不截長補短、平均方式,以便容易核算及標準化,就是外送員在接單前,從系統上就可知道這筆訂單可賺多少錢。
王厚偉指,在此概念下,對外送員的報酬計算,採取二種邏輯,一是依照公路法規的運價、啟程去程附加樓層等待,算出每單的報酬,將依據交通部核定的運假,依據機車成本計算,換算成每一筆運費,但因擔心計算結果會低於最低工資,因此搭配接單後的時間,明訂接單期間的時薪,不能低於最低工資的1.25倍。
不過,最低工資的1.25倍如何計算而得,根據勞動部公式,包括機車耗損、油錢成本、機車附屬油料成本、定期維修保養、折舊,最後算出總成本為31.5元,也就是明年最低工資196元的16%,另外還有等待成本9%,因此加總為最低工資的1.25倍。
此外,新法草案也確保外送員有「離線權」,不可以用任何方式強迫外送員不可下線,也不可有不利對待,要求訂單資訊透明化,明定外送平臺業者在提供訂單給外送員時,應明確告知訂單資訊,包括預估報酬、取送商品地點及其他相關重要資訊,以利外送員評估決定是否接受訂單。
新法也明定契約終止事由並強化申訴救濟制度,確保外送員工作權,王厚偉表示,若平臺要終止契約,必須由平台負舉證責任,未來也將成立獨立申訴受理小組,避免平臺濫用契約終止權利。為了保障外送員工作期間的保險保障,明定平臺業者提供團體傷害保險及責任保險,並且支付外送員投保職業災害保險的保費。
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我國外送員已逾15萬人次曾登錄上線,但外送員就報酬保障、停權申訴、契約關係、保險等仍時常與外送平台爭論不休,立法院日前因而排審多個版本的外送員專法,勞動部21日預告外送員專法,提及外送員接平台提供訂單至完成期間不得低於最低工資1.25倍(時薪245元),且不得低於交通部所定運費,違反可處平台最重10萬元罰鍰。
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【有片】驚悚!中壢婦車停路邊放東西遭猛撞 腿部慘遭輾壓
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