幸福企業！日本「這銀行」出奇招搶人 新員工享「20萬円」出國旅遊補助

即時中心／林耿郁報導

老闆快看！日本近年陷入嚴重的「勞動力缺口」問題，導致企業各出奇招，爭搶新鮮人入職；位於九州的「佐賀共榮銀行」就宣布，將提供明年春季入職的9名錄取者（包括2名高中畢業生）每人20萬日圓（折合新台幣約4萬元）旅遊補助，讓他們出國散心、增廣見聞。

還缺人嗎？綜合日媒報導，佐賀共榮銀行表示，之所以提出旅遊補助，是希望錄取的9名未來新同仁，能夠利用「剩餘的學生生涯」出遠門、接觸不同文化，培養更開闊的心胸與價值觀。

雖然未強制規定，但銀行更鼓勵「海外旅遊」，期盼年輕人拓展視野。

爭搶員工！企業各出奇招大車拚

這項措施反映當前日本新鮮人市場的激烈競爭；數據顯示，日本大學應屆畢業生就業率，連續十年突破70%。

去（2024）年畢業生就業率高達76.5%，已逼近1990年代泡沫經濟破滅之前的就業水準，顯示日本經濟似乎將走出漫漫嚴冬，迎來久違的「春暖花開」。

專家指出，日本大企業正大幅拉高初任薪資：大型的三井住友銀行，將從明（2026）年起保障月薪30萬日圓（約新台幣6萬元）起跳；瑞穗（みずほ）金融集團也宣布，新人初任薪資調高至28萬日圓（約新台幣5.6萬元），希望拉攏更多青年入職效力。

但對地方銀行與中小企業來說，全面加薪壓力沉重；因此改以「福利強化」吸引人才。其中包括旅遊補助、4,500日圓（約新台幣900元）書籍津貼等，就成為成本可控，且「效果十分顯著」的誘因。

佐賀共榮銀行表示，若學生領取津貼後又放棄內定，後續處理方式「仍在研議中」：但銀行強調新計畫若成效良好，希望「明年以後」也能繼續推動。

據相關資料，佐賀共榮銀行在九州、山口縣等地區性銀行中，業務純益規模偏小；最新財報顯示，該行2025年3月預估獲益約僅6億日圓（約新台幣1.2億元）。

在「銀彈」有限下，銀行仍推出旅遊補助方案，顯示各家企業不得不面對人力短缺挑戰，積極提出搶人策略。

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原文出處：快新聞／幸福企業！日本「這銀行」出奇招搶人 新員工享「20萬円」出國旅遊補助

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