最實用的拒絕信！15歲小孩應徵Valve，官方回應超勵志「學歷不是絕對」

全球最大 PC 數位遊戲平台 Steam 母公司，同時也是《CS2》、《DOTA2》、《戰慄時空》等熱門作品的開發商 Valve，僅 300 多人的規模，年營收曾因為法律文件曝光而估算超過 100 億美元，加上沒有上下級領導關係的內部結構，被許多人稱為最幸福的遊戲公司。而最近，一名網友分享，他曾在 15 歲時向 Valve 求職的有趣經歷，雖然申請毫不意外的被婉拒，但 Valve 官方不只沒有罐頭式的回絕，還寄了一封充滿鼓勵與實質建議的信件。

網友 Shaurya 分享了他在 2015 年，也就是 15 歲時向 Valve 求職後得到的回應。信中，Valve 的工程師 Ben Jackson 開頭就玩《傳送門》的測試人員梗，首先對這位年輕玩家的熱情表示肯定，接著詳細分享了公司的用人哲學。Valve 指出，他們尋找的是在各自領域達到頂尖水準的專業人士，不管是美術還是軟體開發，都必須具備能為公司遊戲和服務做出獨立貢獻的卓越技能。所以 Valve 官方網站上所有的職缺，都要求應徵者擁有豐富的實務經驗，多數員工甚至擁有 7 到 10 年以上的業界資歷。

對於有志進入遊戲業的新人，Ben 也給出了建議，公司並不在意應徵者是否畢業於名校，學位本身也並非錄取的絕對門檻，有些員工甚至連學位都沒有。真正讓應徵者脫穎而出的，是追求卓越的熱情、專注於客戶需求的思維，以及最重要的實際動手創作，這些都是學校裡無法學習到的。最終 Ben 鼓勵他「直接去開發遊戲，不管是在紙上還是電腦上」，因為關鍵在於「實踐」和「創造」的過程，這才是磨練技能、通往夢想的最佳方式。