留營率遭美化 人不在部隊照領薪

國軍人力長期不足，國民立委馬文君13日透露，她接獲陳情，部分基層部隊為達到留營標準，會先為官士兵辦理留營，再做「不適服」申請，藉此美化留營率數字，造成部隊常出現薪水照領、給黑假、晉升上階，甚至辦理對外支援，官士兵長期不在部隊的狀況；對此，國防部強調將深入查證。

馬文君昨在立院質詢時表示，根據國防部報告，國軍頒布的留營標準為76％，而近2年的留營率較往年提升，民國113年為82％、114年截至10月達到86.5％，不適服人數也較往年大幅減少；但她接獲陳情指出，部分基層部隊為達到上層要求的留營標準，會先為官士兵辦理留營，再申請「不適服」，美化留營率數字，不僅造成國家損失，也讓部隊管理鬆弛，掏空戰訓能量。

國防部人事參謀次長室中將次長劉沛智回應，國防部沒有接獲相關消息，會去查證是否屬實。

此外，馬文君提到，她接到不少國軍弟兄申訴，提到過去軍人本俸、專業加給、主官加給是隨年資階級、專業專長、身分一視同仁給付，愈資深給得愈多，但這次國軍的薪資調整竟把志願役加給分成3個區塊，反而是「愈資深給愈少」，例如某陸軍營連級單位，營長、連長領的本俸、加給等金額都差不多，造成資深營長職位高、責任多，卻和連長領的薪水一樣。

針對薪資問題，國防部長顧立雄表示，國軍各項加給種類非常多，有些可兼領、有些不能兼領，未來國防部會再就薪資待遇的結構、公平性、合理性做檢討規畫，考慮相關加給的後續調整。