科技七巨頭員工薪資差異一圖看！這家「世界無敵宇宙大包」但生存宛如魷魚遊戲
[Newtalk新聞] 近年來，人類科技飛速發展，各國的高科技業公司也積極爭搶人才，試圖增強自身的競爭力。近期有美國公司統計來自西雅圖、舊金山灣區以及紐約的 7 間美股最大科技企業的資深員工薪資後，將 7 間企業的員工薪資中位數、第一與第三四分位數進行對比。雖然該統計結果顯示 Meta 擁有業界最高的實際薪酬，但有專家分析指出， Meta 的工作競爭非常激烈，「在裡面生存就跟魷魚遊戲一樣」。
粉專「科技工作講」今日( 20 日)在 Facebook 發布貼文，分享美股七巨頭軟體工程師的薪資分布統計圖，並對美國的七個科技巨頭薪資情況進行分析。「科技工作講」表示，此次的統計主要針對在舊金山灣區、西雅圖以及紐約等地工作的資深軟體工程師進行，但僅計算各公司軟體工程師的薪酬，並不包含加薪、分紅等其他數據，推測實際薪酬情況需再額外增加 20% 至 40% 。
該統計結果顯示， Meta 以中位數 445K 美元(折合新台幣約 1389.97 萬元)的薪資，領先其餘六間科技企業，第一與第三四分位數則分別為 401K 與 479 K 美元(折合新台幣約 1252.54 與 1496.17 萬元)；亞馬遜( Amazon )則以 425K 美元(折合新台幣約 1327.5 萬元)的中位數薪資緊隨其後，第一與第三四分位數則分別為 369K 與 490K 美元(折合新台幣約 1152.58 與 1530.53 萬元) ，有著較大的差異區間； Google 則以 387K 美元(折合新台幣約 1208.81 萬元)的中位數薪資位居第三，第一與第三四分位數則分別為 325K 以及 450K美元(折合新台幣約 1015.15 與 1405.59 萬元)；排行中的第四到第七名則分別是輝達、蘋果、微軟以及特斯拉。
「科技工作講」稱，如果只看薪資的絕對數字的話，大多數公司給予軟體工程師的年薪幾乎都超過 1000 萬元新台幣，認為外界可憑藉這份統計資料，對各科技巨頭的工作情況進行分析。
「科技工作講」以 Meta 為例表示，雖然 Meta 給予軟體工程師「世界無敵宇宙大包」的薪資，但背後存在非常激烈的職場競爭，裁撤不適任員工的事件也屢見不鮮，「難怪 Meta 被稱作魷魚場，在裡面工作、生存就像魷魚遊戲一樣」。
針對輝達、蘋果等企業，「科技工作講」認為，雖然他們的整體薪酬情況不及 Meta 、亞馬遜或 Google 等大型企業，但資深軟體工程師的實際薪資情形仍可能跟隨股價翻漲、員工購物等其他因素發生變化。
「科技工作講」也進一步指出，由於特斯拉是融合科技與傳統產業的公司，該公司內可能僅有 AI 工程師有著較高的薪資待遇。「科技工作講」認為，特斯拉的工程師們可能都懷抱著與馬斯克相同的夢想，「馬斯克傳都看了不知道幾遍」，推測多數工程師都是在馬斯克的領袖魅力下，選擇在特斯拉提供服務。
更多Newtalk新聞報導
路透：美國施壓基輔接受「終戰框架」 要求放棄領土與縮減軍力
「晶片產業被拿走我不怪台灣」川普：美國需要外籍人員助設廠運作
其他人也在看
政院通過勞工保險條例修正案 政府負最終責任入法
政府自109年起開始逐年編列預算撥補勞保基金，撥補金額持續增加，在搭配多元投資下，基金已達1.2兆規模，顯示政府撥補對勞保財務有正面助益，而為了穩定勞工保險基金流量，確保制度穩健運作，行政院院會今
國立教育廣播電台 ・ 1 天前
苗栗年終徵才 11／22登場
為協助求職者掌握年終就業良機，並協助企業延攬新血，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署將於11月22日（周六）上午9點至下午1點，在苗栗縣立體育館（苗栗市中正路191號）辦理「開薪就業、蛇麼都OK！苗栗地區現場徵才活動」。
工商時報 ・ 21 小時前
理財迷思不是拉高債券部位！ 股票基金＋提領機制讓退休金陪你更久
多數人一談到退休投資，直覺便是「拉高債券部位」，然而，「鉅亨買基金」提醒，過去被奉為準則「年紀越大越要保守」的建議，未必真正可靠。因為退休最大的威脅並不是市場波動，而是「人在，錢卻先花完」。若以降低波動為唯一目標過度提高債券比重，不但無法有效提升安全性，反而可能讓資產在長期對抗通膨與長壽風險時力不從心，加速退休金提前見底。
太報 ・ 19 小時前台積電員工五年多領45%...晶片廠紛加薪搶人留才 她卻說問題不在錢
全球晶片製造商為拓展產能發動創紀錄投資，導致工程師爭奪戰日益加劇，業者為招募及留住人才不斷提高薪酬。然而，基於年輕人才有...
聯合新聞網 ・ 1 天前金管會揭境外保險商品 「四大特徵」 保障自身權益
金管會指出，境外保險商品常以資產管理公司、財務顧問等名義，透過社群平台宣傳販售，並以「保費便宜」、「投資報酬率高」、「適合長期持有」等話術吸引消費者，而這些保單是由未經金管會許可設立的國外保險公司所銷售，甚至有偽造風險。
中時財經即時 ・ 1 天前
國光客運爆3度欠薪！薪水只發一半 公路局2手段開罰
國光客運今年停駛南部14條路線，昨傳出「薪水只發一半」，為國光今年第3次拖欠薪資。國光客運致歉說明，資金調度不及，今補足差額。交通部公路局將開罰9萬元，同時評估1至2條路線特定期間停止營運，並要求國光客運提財務改善方案。
中時新聞網 ・ 13 小時前
小Call為省錢和婆婆同住 因拜拜大吵互嗆「不拜了」老公也嚇傻
小Call近日上高點《震震有詞》錄影，節目中分享與先生為了節省房租、多存積蓄，選擇與婆婆同住，儘管先生的立場多半偏向小Call，但生活習慣的差異，仍舊是婆媳摩擦的根源，而真正引爆衝突的導火線，是家中與家族親戚頻繁的祭拜。
鏡週刊Mirror Media ・ 1 天前
《金融》企業與民眾對薪資預期大相徑庭 近5成不期待明年能調薪
【時報記者莊丙農台北報導】歲末年終，民眾關心明年自己的企業會不會加薪，104人力銀行日前調查，會有6成的企業會對員工調薪，不過，國泰金(2882)今天公布針對民眾調查結果，卻有近5成民眾認為明年薪資將維持不變，企業看法與民眾預期呈現大相徑庭。 104人力銀行最新發布《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》，63.9％的企業預期2026年會調薪、13.1％表示不會調薪，平均加薪幅度4.5％。企業調薪與否的主要考量，75.7％為公司營運狀況、60.6％評估缺工程度、45.3％希望保持自身市場競爭力。 然而，國泰金針對基本工資調整後民眾會於2026年調薪的預期，調查結果顯示：49％民眾預期2026年任職單位薪資水準將維持不變，29％的民眾預期調薪幅度將在0％至3％，達22％的民眾則認為在基本工資調整後任職單位調薪幅度會大於3％。 另外，調查也針對民眾對未來半年薪資所得的看法，結果顯示：達60％民眾認為未來半年薪資所得水準不變，27％預期未來半年薪資所得會增加，13％民眾則覺得未來半年薪資所得水準會減少，顯示多數民眾預期未來半年薪資不變。
時報資訊 ・ 1 天前
擴大誠實服務版圖！ 永慶房屋推出《永慶薪自由》徵才計畫
面對台灣競爭激烈的房地產市場，房仲業的經營策略往往成為市場信心的風向球。特別是在今年房市在交易量下降，業界普遍保守觀望之際，房仲第一品牌永慶房屋卻逆勢展現雄心，11月宣佈在雙北市直營區啟動擴大展店與新的《永慶薪自由》徵才計畫，提供業務新人「前12個月每月6萬元」收入保障，展店目標邁向350店。永慶房屋此舉更是對企業核心價值—「誠實與專業服務」的堅定投資。業務新人保障「6萬X12個月」 只為心無旁騖的專業養成永慶房屋《永慶薪自由》徵才方案，首年年收入保障即達72萬元，搭配「月排休最高10天」制度，讓經紀人員工作與生活平衡，展現永慶房屋不惜成本，只為培養具備卓越服務水準的新世代菁英。永慶房屋人資部塗振宏協理表示，孫慶餘董事長自創業以來，便將「先誠實再成交」視為企業最高準則。永慶深知，房仲經紀人員的專業，必須建立在誠實服務與資訊透明之上，才能贏得客戶的滿意與長久的支持。此次的擴大展店與《永慶薪自由》計畫，我們期許用最高的保障與最好的培訓制度，就是要讓消費者無論走進哪一家永慶門市，都能獲得標準一致、最高品質的誠實服務。永慶房屋堅信「唯有幸福的員工，才有滿意的客戶」，只有充滿幸福感的員工，才會發
台灣好新聞 ・ 1 天前于朦朧案撕裂中國！最新暗訪曝：八成青年對政權徹底死心
[Newtalk新聞] 中國國際時事評論員李大宇，今日在其頻道「大宇拍案驚奇」指出，于朦朧事件引爆的風暴早已超越娛樂範疇，反映出中國社會的全面撕裂。據民運人士唐柏橋暗訪顯示，不滿情緒在全國已成主流，尤其一二線城市最為強烈；30歲以下青年近八成表態失望，應屆大學生普遍自嘲「最後一代」選擇躺平。經濟面同樣惡化，房價在多數城市腰斬、部分跌逾70%，斷供潮擴散，企業投資停滯、資產外逃加速，個體戶積蓄也幾近耗盡，整體社會有著非常深層的危機感。 李大指出，于朦朧事件在牆內被瘋狂維穩時，台灣粉絲卻在台北西門町、士林夜市、台南夢時代、基隆鬧區接力投放大螢幕，畫面寫著「天會亮的」，網友齊聲「一起等天亮」。他轉述台灣觀眾回答質疑時說：「于朦朧首先是個人 其次才是哪個國家的人」，認為台灣作為有善心、有良知的地方，面對好人遭難就該關注。 李大宇表示，長年在中國影視圈工作的櫻桃陽子與搭檔一燈大叔在節目中坦言，中國娛樂圈「非常亂」，于朦朧案24小時內結案、全網封口，連母親與親友都集體消失，圈內導演、經紀人、製片人與網紅幾乎全噤聲，少數人只敢在微信隱晦寫下「天空很朦朧」悼念。他們認為，能在一天之內動員公安、宣傳與網
新頭殼 ・ 1 天前國光客運第三度拖欠薪資！公路局怒罰9萬「要求今天全補發」
國光客運再爆欠薪，在發薪日僅先發一半薪水、卻未對外說明，內部還傳出欠款擴大，連輪胎更新、車輛清洗耗材都出現缺口；交通部公路局今天（21日）證實，公路局已立即要求該公司必須保障民眾乘車需求及員工與駕駛人權益，應確實將所有薪資發放入帳、並開罰9萬元。
自由時報 ・ 14 小時前
赴福壽山農場賞花摔落邊坡骨折！年薪千萬保險總監怒求償 獲國賠362萬
台中一名蕭姓女子與友人112年前往福壽山農場遊玩，因步道沾上露水潮濕，導致她意外跌倒骨折，導致養傷4個月無法上班。蕭女向福壽山農場求償千萬賠償金，法院認為，農場管理上確有疏失，審酌蕭女職業為保險業總監，年收入千萬，按比例計算，判福壽山農場應國賠362萬多元。
三立新聞網 setn.com ・ 1 天前
■司法園區建設啟動 迎暫緩重劃區機能再升級
土城房市熱度持續，在交通建設與重劃開發持續推動下，生活機能逐步成熟，已成為雙北移居熱門選擇。尤其在金城路沿線的暫緩重劃區、司法園區、市地重劃區等陸續開發，在公共建設、街廓重劃與捷運工程推動下，區域結構正在加速成形，其中，司法園區預售新案「紅布朗花園」主打2~3房純住規劃，訴求全齡適居，即將落成備受自住買家關注
理財周刊 ・ 1 天前
■00929配息再創新高 科技股息成市場避風港
在AI熱潮推動下，台股加權指數歷史性地站上兩萬八千點大關。然而，指數屢創新高，市場的「懼高症」也隨之而來。在聯準會降息時程未明、全球地緣政治風險猶存的背景下，投資人陷入「既想參與AI盛宴，又怕買在高點」的兩難。如何在波動的市場中，找到一個既能參與科技趨勢、又能穩健收穫現金流的「攻守兼備」型資產，成為當前顯學。
理財周刊 ・ 1 天前國泰金調查：6成民眾估未來半年薪資不變
（中央社記者蘇思云台北2025年11月20日電）國泰金今天發布11月國民經濟信心調查，詢問民眾對未來半年薪資所得的看法，調查顯示，達6成民眾認為未來半年薪資所得水準不變，27%預期增加，13%民眾則認為會減少，反映多數民眾預期未來半年薪資不變。勞動部日前公布，2026年起每月最低工資由新台幣2萬8590元調升到2萬9500元，每小時薪資從190元調高到196元，調幅3.18%。國泰金控今天發布11月國民經濟信心調查，時事題部分，詢問基本工資調整後，明年任職單位是否調薪與對調薪幅度看法。調查顯示，達6成民眾認為未來半年薪資所得水準不變，27%預期未來半年薪資所得會增加，13%民眾覺得未來半年薪資所得水準會減少，顯示多數民眾預期未來半年薪資不變。至於基本工資調整後民眾對2026年調薪的預期，調查指出，49%預期2026年任職單位薪資水準將維持不變，29%預期調薪幅度在0%至3%，22%估調薪幅度大於3%。國發會最新公布9月景氣對策信號從綠燈轉為黃紅燈，雖同時指標略下滑，但領先指標微幅上揚，反映景氣仍呈成長態勢。調查顯示，景氣現況樂觀指數與展望樂觀指數皆明顯走揚，大額消費意願指數與耐久財消費
中央社財經 ・ 1 天前