檢討立院攻防 行政院會今臨時增列勞保條例修正案
〔記者鍾麗華／台北報導〕立法院社福衛環委員會週一(17日)審查「勞工保險條例」修正草案，有關勞保撥補法制化，多位國民立委提案，要求撥補金額不得低於1000億元入法。行政院也迅速提出對案，今天(20日)院會將通過修法草案，明定中央政府負最終給付責任，未來每3年檢討勞保財務。
立院衛環委員會週一排審勞保條例草案，行政院當時並未有任何對案，勞動部長洪申翰當天在立法院僅表示，他支持將「撥補」兩字入法，不過基於財政紀律法，政府無法把「固定金額」入法。
據了解，在藍白14日突襲通過「財劃法」修正案後，行政院也思考在議案攻防上策略有所轉變，昨(19)日傍晚5點半公布今日院會議程，僅有「鳳凰颱風災害救(協)助事項」與「財劃法修正案」，但在原先議程公布4個小時後，晚上9點半左右，才公布新增議程，臨時排入「勞保條例」修正案。
根據修正草案，將政府撥補金額納入勞保基金來源之一，並依財政狀況每年編列預算。明定中央政府負最終給付責任，中央主管機關應至少每3年檢討勞保財務。不過，草案並未明定每年撥補金額，而是依政府財政及勞保財務狀況，每年編列預算撥補。
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（中央社記者高華謙、賴于榛台北20日電）行政院會今天通過「勞工保險條例」修正草案，將政府撥補法制化。針對是否會考慮調整多年沒變動的勞保投保級距，勞動部長洪申翰說，需要綜合考量級距調整可能對勞保財務的影響。
中央社 ・ 1 天前
藍白批毀憲亂政 迴避分配不公
行政院提出院版《財劃法》修法，引發在野炮轟，抨擊主計長陳淑姿近日才說要提覆議、釋憲，根本就是在踐踏民意，更別提院版看似精算，實則劫掠治理良好的縣市財政，把更多資源留在中央手中，且閣揆卓榮泰不依法編列預算在先，如今又誤用數字欺騙國人，白營將具體反制行政院毀憲亂政的作為。
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政院通過勞保財務撥補入法 中央政府負最後支付責任
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太報 ・ 1 天前
政院通過財劃法修正案 卓榮泰：避免財政土石流釀災
行政院會今（20）日通過「財劃法」修正草案，院長卓榮泰親上火線說明，他強調，院版是可以取得最大共識的版本，呼籲立院不要一意孤行，否則國家有如被逼上財政失速列車，難以掌控，而財政土石流必釀巨大災害，他也重申，協商未到根本絕望不放棄協商，逼政院違憲違法，不僅政院做不到，國人也不會容許，「這是我們的底線」
自由時報 ・ 1 天前
卓榮泰稱立院版本 釀財政土石流
行政院會20日通過院版《財劃法》修正草案，聲稱整體挹注地方經費將達1兆2002億元，創歷年新高，整體縣市淨增財源及平均增幅均高於直轄市。不過，針對各縣市關切實際分配金額，財政部長莊翠雲坦言，因涉事權劃分與分配辦法再討論，金額未定。閣揆卓榮泰強調，院版是能取得最大共識的版本，呼籲立院能共同支持，否則將是一場「財政土石流」，必釀巨大災害。
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行政院會今（20）日通過院版《財政收支劃分法》修正草案，預計整體挹注地方經費規模將達1兆2002億元。高市府隨即表態力挺，強調政院版比立法院上周三讀版本更公平、更有利高雄，呼籲高雄各立法委員堅定支持對高雄更有利的版本，才有經費推動市政重大建設，維護市民權益。
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過去立法院朝野要求將政府撥補勞保基金與最終支付責任入法，行政院在20日院會通過《勞工保險條例》第66條、第69條修正草案，將政府年度撥補與「負最後支付責任」正式入法。行政院院長卓榮泰強調，此次修法是將現行做法制度化，以確保基金流量穩健，展現政府維護勞工權益的決心。 行政院在20日院會通過《勞工保險條例》第66條、第69條修正草案，將政府年度撥補與「負最後支付責任」正式入法。行政院發言人李慧芝轉述行政院長卓榮泰在院會中的裁示，表示勞保是勞工最關鍵的退休保障制度，政府逐年編列預算挹注基金並搭配多元投資，使基金規模已提升至新台幣1.2兆元。 卓榮泰強調，本次修法是將現有機制制度化，展現政府保障勞工權益的決心，李慧芝轉述說：『(原音)院長表示，勞工保險是勞工最重要的退休保障制度之一，為穩定基金流量，政府自2020年起開始逐年編列預算撥補勞保基金，撥補金額持續增加，搭配多元投資，基金規模已經達到了新台幣1.2兆元，顯示政府撥補對勞保財務是有正面的助益。本次修正將政府現行每年撥補及負最後支付責任之立場入法明定，展現政府確保勞保制度穩健運作的決心與承諾。』 勞保司司長陳美女指出，本次修法明確將政府撥
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為保障勞工請病假的權利，勞動部今天(20日)預告「勞工請假規則」部分條文修正草案，凡勞工在1年內請病假合計未逾10天，雇主不得有不利處分，預計明年1月1日上路。 為改善勞工帶病上班或不敢請病假的情形，勞動部預告修正「勞工請假規則」。勞動部次長李健鴻指出，將從四大面向保障勞工請病假的權益，第一是明定勞工1年內請病假若未超過10日，雇主不得有不利處分；其次是考量勞工舉證困難，若勞工釋明遭受不利處分的事實，雇主應負舉證責任。 第三，不論勞工請幾天病假，雇主考核應以「工作能力」、「工作態度」及「實際績效」等綜合考量，不得僅以請病假為考量；第四，雇主扣除全勤獎金應合理，不得違反比例原則，或對未足月請病假有全數不予發給的情形，以避免造成勞工不敢請病假。 勞動部勞動條件及就業平等司司長黃琦雅指出，若違反相關規定，將處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。她說：『(原音)雇主如果不利對待1年內請病假未超過10天的勞工，而且他無法舉證出來該不利對待與勞工請病假無關聯時，我們的地方主管機關即可依違反勞動基準法第43條的規定跟第79條的規定處罰2到100萬。第二個提醒是如果勞工申訴雇主因為他請病假扣除全勤獎
中央廣播電台 ・ 1 天前
政院拍板！政府撥補及負擔最後支付責任入法明定 保障勞工權益
[Newtalk新聞] 為穩定勞工保險基金流量，確保制度穩健運作，行政院會今（20）日通過勞動部擬具的「勞工保險條例第66條、第69條修正草案」，政府撥補為勞工保險基金來源，定明由中央主管機關依政府財政及勞工保險財務狀況，每年編列預算撥補之。勞工保險財務應由中央政府負最後支付責任，並由中央主管機關定期檢討，將函請立法院審議。 勞動部長洪申翰今天在行政院會後記者會表示，勞工保險是勞工重要的退休保障制度之一，為穩定基金流量，政府自109年起開始逐年編列預算撥補勞保基金，撥補金額持續增加，至今已高達5170億，在搭配多元投資下，基金已達1.2兆規模，顯示政府撥補對勞保財務有正面助益。這次修正將政府現行每年撥補的作法，以及負最後支付責任的立場入法明定，展現政府確保勞保制度穩健運作的決心與承諾。 該法案送請立法院審議後，勞動部將積極與立法院朝野各團溝通協調，早日完成修法程序。 該案修正要點如下： 一、政府撥補為勞工保險基金來源，定明由中央主管機關依政府財政及勞工保險財務狀況，每年編列預算撥補之。 二、勞工保險財務應由中央政府負最後支付責任，並由中央主管機關定期檢討。查看原文更多Newtalk新
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政院火速提修勞保條例 政府撥補法制化、每3年檢討財務
社福衛環委員會週一（17日）審查「勞工保險條例」修正草案，針對勞保條例修正草案提案，要求將政府撥補與最終支付責任入法，行政院會今天隨即通過「勞工保險條例」第66條、第69條修正草案，草案明定，將政府撥補法制化，並明定勞工保險的財務，由中央政府負最後支付責任，且要至少每3年檢討財務，而每年撥補金額依政府財政及勞保財務狀況每年編列預算。
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