起薪漲仍難留人! Z世代新鮮人就業騎驢找馬

財經中心／陳孟暄 葉晏昇 台北報導

今年剛畢業的新鮮人，就業狀況如何?根據人力銀行調查顯示，今年畢業生平均起薪3萬3010元，比去年加薪4.3%，不過距離期待薪資仍有差距，讓Z世代進入職場，不再急著選定工作，其中超過3成5的已經換了工作，甚至有超過1成，在短時間內連換兩次。

用熱情的聲音，吸引民眾前來試喝，今年剛畢業的謝小姐，為了準備研究所考試，暫時以接案工作為主。

新鮮人 謝小姐：「現階段還是以讀書為主，接案只是另外再多賺的錢，我未來還是會找一份正職，因為我覺得接案就是會比較不穩定」。

起薪漲仍難留人！ Z世代新鮮人就業 邊做邊找成常態。(圖／民視財經網)

接案主持時薪落在400到600元，一個月大約工作15天，月收入也有4到5萬元，夠支撐基本生活開銷。另外這位25歲的曾小姐，畢業約半年，已經換過兩份工作，白天有正職，下班後斜槓當占卜師，每個月能多出約2萬元收入，不過她也坦言，考量現實面，還是想找到一份穩定正職。

新鮮人 曾小姐：「想要換工作是因為，就是想說希望薪水能有所再提升這樣子，還是會想要以正職(為主)，閒暇之餘去做副業這樣子，因為這樣的話，我的興趣也不會說被綁的那麼死，就是一定要靠這一份去支撐我的生活」。

根據人力銀行調查，今年畢業的新鮮人平均起薪33010元，相較去年31650元，成長4.3%，即使待遇已經提高，不過距離新鮮人期待薪資39677元，還是有些差距，調查也顯示，有36.6%的新鮮人已經換了工作，其中還有超過1成，在短時間內連換兩次。

起薪漲仍難留人！ Z世代新鮮人就業 邊做邊找成常態。(圖／民視財經網)

人力銀行發言人 莊雨潔：「還有時間有機會可以再去試試看不一樣的工作，薪水不符合期待所以會想要轉職，找不到一些這個工作的一些興趣，或者是覺得這個工作可能不適合自己，所以想要來轉換一下不同的跑道」。

在低起薪、高物價的時代，Z世代新鮮人進入職場，短期轉換不同工作成為常態，也讓企業必須想盡辦法留住人才。

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