中市表揚身障績優機關及勞工 推動職場共融
記者張益銘/臺中報導
為鼓勵事業單位積極進用身心障礙者,並肯定身障朋友在職場上的堅持與貢獻,中市勞工局於今(27)日舉辦「中市114年進用身心障礙者績優機關(構)暨模範身心障礙勞工表揚活動」,頒發包括楷模獎1名、優良事蹟獎10名、模範身心障礙勞工10名、公益採購獎10名,以及職場體驗友善廠商3名,共計34個單位及個人獲獎,場面溫馨感人。
勞工局長林淑媛指出,中市府勞工局長期推動多元就業服務措施,每年協助近600位身心障礙者順利就業,中市企業除依法定額進用身心障礙者外,更主動超額聘用身心障礙者,目前實際進用率更高達153%,顯示企業對於就業平權的高度重視,勞工局也將持續整合各項資源,提供更多元的就業支持服務,讓身心障礙朋友能在職場中發揮潛能,實現共融與平權的願景。
勞工局指出,每項榮耀的背後,都代表著受獎單位及身障朋友在工作崗位上的努力與堅持,也象徵社會對就業平權的重視。以曾獲3年優良事蹟獎的漢翔航空公司,今年勇奪楷模獎,不僅完善設置無障礙設施,更重視員工心理健康,打造安全、友善又具關懷的職場。玉美生技及鴻勁精密秉持「適性適才」原則,尊重每位員工的特質與能力,主動關懷機制,從無障礙設施優化到職務再設計,並推動共融教育,增進同仁對身障者的理解。
此外,許多企業長期支持公益採購與庇護工場,讓身障朋友的努力被更多人看見;而長期與勞工局共同推動「職場體驗」的友善廠商,也為身障者提供學習技能與建立自信的機會。
此屆的模範勞工,在各個領域如清潔、醫療、交通等工作上,都積極負責,也有亮眼的表現,像市府運動局的陳淑惠及興農公司的吳健維,除了績優的工作表現外,也分別在身障保齡球及身障壘球運動的領域中屢獲佳績,他們都以自身故事鼓勵並推廣身障朋友參與體育活動,為社會樹立正向典範。
林淑媛表示,這些受獎者的故事讓人看見「限制不是終點,而是重新出發的起點」。他們以就業實力面對挑戰,成為臺中最動人的力量。未來市府將持續推動職場共融政策,打造一座尊重差異、接納多元、成就夢想的友善城市,讓每位市民都能在這片土地上自信發光、幸福生活。
中市勞工局於今日舉辦「中市114年進用身心障礙者績優機關(構)暨模範身心障礙勞工表揚活動」。(中市勞工局提供)
中市勞工局於今日舉辦「中市114年進用身心障礙者績優機關(構)暨模範身心障礙勞工表揚活動」。(中市勞工局提供)
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