勞部：勞工病假1年未過10天 不能不利對待
[NOWnews今日新聞] 長榮航空空服員日前因抱病值勤，返台送醫治療後仍不幸離世，引發外界高度討論。勞動部長洪申翰今（20）日表示，勞動部已經取得詳細調查結果，下午將會對外說明，也認為做出一定程度法治化保障，1年內，勞工請病假如果沒有超過10天，雇主不得做不利對待。
洪申翰表示，長榮航空組員訪談表示，長榮航空的確過度使用考核管理制度，讓明明生病，需要請病假的組員認知到，「如果請了病假，就會遭受到諸多不利的對待，甚至他們會覺得這像是一種懲罰」，導致該請病假休息卻不敢請病假，只能報病出勤。
勞動部的確認為，過度使用管理制度的作法和文化，已經威脅到員工的健康權利，政府針對勞工請病假權利，應該要做出一定程度法治化保障。
經過勞雇團體、相關專家學者諮詢，勞動部決議，將在勞工請假規則明訂，1年內，勞工請病假如果沒有超過10天，雇主不得做不利對待。
洪申翰表示，勞動部同時表示，無論勞工請幾天病假，雇主考核都應以勞工的工作能力、工作態度，也包括實際的績效來做綜合考量，不得以病假的天數作為唯一的考量，「我們希望能夠讓勞工的健康權得到更優先的重視，因為勞工的健康應該是企業永續經營最重要的資產。」
針對相關罰則，勞動部會用法規來訂病假權保障，如果雇主沒有遵守就會被開罰。
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