台灣太古可口可樂 RE-THINK， One-Forty 首度跨界攜手打造淨灘活動

【互傳媒／ 記者 陳家珍／台北報導】太古可口可樂於11月9日舉辦年度企業淨灘活動，已連續五年號召同仁投入行動。今年首度以「DEIB（Diversity多元, Equity 平等, Inclusion 包容 and Belonging 歸屬）多元共融」為主題，攜手環保團體 RE-THINK 與長期關注移工教育的 One-Forty，號召近150位台灣太古可口可樂本國籍同仁及其親友，與菲律賓籍移工夥伴清理桃園海岸。這場結合永續行動與跨文化交流的活動，象徵企業將多元共融理念延伸至社區，讓永續成為跨文化共同語言。 

▲太古可口可樂攜手One-Forty與RE-THINK兩大永續夥伴 共創跨文化影響力，打造不一樣的淨灘活動 (圖/太古可口可樂提供)

本次活動由台灣太古可口可樂聯合兩大永續共好夥伴共同策劃──深耕東南亞移工議題的One-Forty（社團法人台灣四十分之一移工教育文化協會），以及長期推動海洋環境教育的環保團體 RE-THINK（重新思考環境教育協會)。這是 One-Forty 首次與企業合作舉辦大型移工參與的永續行動，透過跨文化互動與環境教育，讓移工夥伴在實際淨灘過程中學習海洋廢棄物與回收議題，將「多元共融」與「海洋永續」緊密連結。RE-THINK 則延續多年來與太古可口可樂的合作，協助設計教育體驗活動，讓參與者在愉快互動中理解海廢議題的重要性。

活動當日，來自太古可口可樂台灣及菲律賓的同仁與One-Forty移工學員齊聚桃園海岸，共同投入清理工作，總計清出約1,219公斤廢棄物。現場除淨灘行動外，更設計「海廢中文教室」、文化互動遊戲及菲律賓美食體驗，讓志工們在學習、交流與歡笑中，感受不同文化之間的理解與連結。

太古可口可樂總經理胡玲瑄表示：「太古可口可樂的永續行動，從產品延伸到社區，從員工延伸到文化。這場淨灘讓我們看到，從尊重與理解出發，在多元與共融中並肩前行，才能凝聚影響力，建構友善的職場環境與社會氛圍。」

台灣太古可口可樂自2022年起迎接外籍移工夥伴加入團隊，並透過中文課程、文化交流與表演活動，協助他們適應工作環境並融入企業文化。今年的DEIB主題淨灘更進一步將夥伴從職場帶入社區，實踐企業以多元共融為文化核心的永續願景。