實現智慧治理、永續發展 竹市府宣布再多籌設這2個局處

為配合業務專業分工需求與推動地方特色，新竹市代理市長邱臣遠27日宣布市府組織再升級，將籌設「數位發展處」與「養護工程處」，進一步拉近與直轄市在一級機關設立總數的差距，並調整行政、技術、資訊和社工體系等職務列等，增加留任人才誘因，強化竹市創新與治理能量。

邱臣遠表示，竹市正處於城市轉型、治理升級與永續發展的關鍵時刻，新版《財政收支劃分法》修正通過後，竹市財源增加，增設「數位發展處」與「養護工程處」不僅是組織架構調整，更是城市治理邁向新高度的重要里程碑。

市府指出，竹市是高科技產業重鎮，數位轉型是提升城市競爭力的關鍵，因此將新設「數位發展處」，擔任市政數位政策的專責核心單位，推動智慧、便利、安全的數位公共服務，包括公民數位參與、建置智慧基礎設施、完善數位治理平台等，以肩負市政擘畫與長期願景規劃，將智慧科技應用於公共決策。

同時，數位發展處亦將導入科技工具與數據化的績效評估，強化市政透明度與效能，進一步實現「智慧城市、永續城市」的願景。

另，隨著竹市各項基礎公共工程建設逐步推展，設施長期養護需求與日俱增，將增設「養護工程處」，將工務處原有道路、橋梁及共同管道等維護管理業務移撥該處專責辦理，並整合二級機關「公園及觀光區設施維護管理中心」，提升資源調度效能。

透過系統化業務分工與專業化管理，使工務處得以專注於新闢工程與重大建設規畫，養護工程處則專責公共設施養護，確保市民使用設施的安全、功能與品質，並延長公共設施壽命，更能營造舒適宜居的生活環境，以及回應對市民安全與生活品質的承諾。

市府人事處表示，內政部2025年6月12日修正《地方行政機關組織準則》第15條，新竹市政府一級單位及其所屬一級機關之設立總數上限（不含人事、主計、政風）得由原本的18個局處提升為20局處。

考試院亦分別於今年9月18日及10月23日院會審議通過「各機關職稱及官等職等員額配置準則修正案」及「直轄市、縣市政府及所屬機關職務列等調整案」，放寬各官等的配置比率，拉近中央與地方政府公務人員職務列等。

市府強調，針對未來組織調整方向，將以打造靈活、專業且能因應挑戰的市政組織為目標，體現「智慧治理、永續發展」的理念。

人事處指出，財政為庶政之母，面對竹市財源增加，更需要有充足人力執行，為此市府向中央建議鬆綁總員額，爭取增加正式編制員額，並配合考試院即將修正相關考銓法規，整體規畫辦理組織修編，使新成立單位與既有局處形成協力合作之綜效，共同為市民福祉打造更安全、更便利、更永續的生活環境。